Solider Arbeitgeber mit Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hilfsbereite und engagierte Kollegen
- Raum für persönliches Wachstum, wenn man sich engagiert
- Vermeiden von Schuldzuweisungen
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation muss verbessert werden (inhaltlich und organisatorisch)
- klare Bedingungen für Gehaltserhöhungen und Gehaltsbänder
- Büro in Erfurt
Kommunikation
Der Informationsfluss ist zäh und wichtige Informationen erhält man oft nur durch Zufall über den Flurfunk. Das neue Managementteam bemüht sich um Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen ist bemüht, freundlich und lösungsorientiert. Wer Fragen stellt, dem wird auch geholfen, introvertierte Kollegen bleiben unter Umständen auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Es wurden eine Gleitzeitregelung eingeführt, die für Verbesserungen gesorgt hat.
Vorgesetztenverhalten
Ist extrem vom jeweiligen Team abhängig. Obwohl einzelne Leute sehr bemüht und engagiert sind, gab es auch sehr unangenehme Fälle.
Interessante Aufgaben
Hängt auch hier stark vom Team ab. Einzelne Teams beschäftigen sich mit neusten Technologien im .NET-Umfeld, während andere technologisch noch in den frühen 2000ern festhängen. Viele inhaltliche Themen wiederholen sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Thüringen gut, aber die Regelungen für Gehaltserhöhungen sind undurchsichtig bis beliebig.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien setzen hier Grenzen, Workaholics werden allerdings belohnt.