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SYSTEMTECHNIK 
GmbH
Bewertungen

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12 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Realität vs Frust? Manchmal passt es nicht. Dafür aber solche Bewertungen? Ich bin zufrieden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SYSTEMTECHNIK GmbH in Sömmerda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit! Eigenverantwortung

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten würden die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Stress gehört manchmal zum Arbeitsleben

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Lohnniveau

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr hervorzuheben!

Arbeitsbedingungen

techn. Ausstattung ist Top!

Interessante Aufgaben

Jeder kann seine Ideen/Kreativität einbringen. Wir sind keine Bandarbeiter oder Roboter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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seriös ist was anderes

1,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2014 bei SYSTEMTECHNIK GmbH in Sömmerda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Thema hätte ich interessant gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich sollt es ja so sein. Ein Bewerbungsgespräch dient dazu das beide Parteien sich kennenlernen um herraus zu finden ob man zueinander passt. Es gibt aber scheinbar noch eine andere Variante. Man bestellt das Objekt des Interesses und erzählt ihm alles was sich gut, spannend und interessant anhört. Der Bewerber mach ein wenig bla bla und freut sich darauf. Aber erst wenn das new Object den ersten Tag anfängt, überlegt man sich was man mit ihm macht. Ok die besprochenen Techniken kommen nicht mehr vor, das Thema ist ein anderes und die Position, aber er darf kommen. :-)
Es ist auch ok wenn der neue Vorgesetzte vom Bewerbungsgespräch garnichts wuste. Der merkt noch früh genug das man kommt und kann sich dann noch äußern wo er bedarf sieht. Ansonsten gibt es die option
object=null, new Object. Weiterhin würde mich nicht wundern wenn bei der Systemtechnik personelle Entscheidungen demnächst über Post it's unterm Scheibenwischer mitgeteilt werden.

Verbesserungsvorschläge

Teamwork fördern bzw. eines werden. Auch mal schauen wer kann was. Gute fördern, schlechteren Helfen. Besser werden. Aber dazu muss man erstmal denken das man nicht der Beste ist. (Jap kaizen)
Loyaler Umgang wäre top.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine. Jeder macht sein's. Teamwork wird überbewertet.

Image

Außen hui und ....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es würde reichen wenn man hier nicht einfach nur eine Resource wäre. Da ist an soziales erstmal nicht zu denken.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es keine.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein's. Teamwork gibt es keinen. Wohl ein Produkt des Führungsstile.

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit Mitarbeitern einfach unter allen Regeln der Kunst.
Tun immer nett aber halten sich an keine Absprachen, machen keine klaren Aussagen,können Mitarbeiter nicht motivieren und legen keinen Wert auf ehrlichen umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Wer mit Mehrmannbüro's kein Problem hat und wer dann auch kein wert auf Atmosphäre legt ist hier richtig. Ich denke die Ausstattung passt nicht zu einem Arbeitsplatz an dem man sehr viele Stunden verbringt.

Kommunikation

Mangelhaft ist milde formuliert. Absprachen gestallten sich sehr nett und wirken interessiert, aber haben mit dem was dann gemacht wird nicht's zutun.

Gehalt/Benefits

Für diese Gegend überdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Ob ihr was zu arbeiten habt, hängt davon ob man euch etwas zum arbeiten geben möchte, denn das scheint erst spontan entschieden zu werden. Es kann auch vorkommen das es mit den im Bewerbungsgespäch besprochenen Techniken/Aufgaben garnix zutun hat. So passiert!

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