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SYZYGY 
Performance 
Marketing 
GmbH
Bewertung

Angespannte Lage

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYZYGY Performance Marketing GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr spezielle „Münchner Energie“ hat sich zunehmend im Unternehmen breitgemacht: hyper-corporate, selbstgefällig und unpersönlich, gleichzeitig aber weit entfernt von der Kultur, die SYZYGY früher ausgemacht hat.

Veränderung ist nicht automatisch Verbesserung. Besonders schade, weil es viele gute Leute, starke Teams und eine Kultur gab, die es wert gewesen wäre, erhalten zu werden.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura WundtDirector People & Organisational Transformation

Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein offenes Feedback. Wir können nachvollziehen, dass sich die Arbeitsatmosphäre aktuell anders anfühlt als noch vor einiger Zeit.

Wir befinden uns gerade in einer intensiven Phase der Veränderung – als Agentur, in unserer Zusammenarbeit und insbesondere auch auf Führungsebene. Verantwortlichkeiten und Strukturen werden neu gedacht und sortiert, einige Rollen werden neu besetzt und Teams müssen sich in dieser Konstellation teilweise erst wieder finden. Dass sich ein solcher Wandel nicht immer leicht oder unmittelbar positiv anfühlt, gehört leider auch zu diesem Prozess.

Gleichzeitig ist uns wichtig, bei aller Veränderung nicht aus den Augen zu verlieren, was die SYZYGY Performance immer ausgezeichnet hat - starke Teams, tolle Menschen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine Kultur, in der Persönlichkeit Platz hat.

Transformation bedeutet für uns deshalb nicht, Bewährtes einfach hinter uns zu lassen, sondern herauszufinden, was wir für die Zukunft brauchen – und was wir unbedingt bewahren wollen. Dass uns das nicht an jedem Punkt gleichermaßen gut gelingt, nehmen wir als wichtiges Feedback mit.

Danke, dass du deine Wahrnehmung so offen mit uns teilst.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.