Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syzygy Performance GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll, wie viel es nebenher gibt, wie viel gemacht wird und ausprobiert wird! Feste, Social Days, Weiterbidlungsbudgets (&die Möglichkeiten an Messen teilzunehmen) einen immer vollen Kühlschrank, Sportangebote, immer frische Blumen im Büro, die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten oder einfach mal nach Hamburg zu Besuch zu fahren, Teamevents und ggf. sogar bald Massagen im Büro! Manches davon mag selbstverständlich sein für einen Arbeitgeber, in Summe macht aber das alles neben dem eigentlichen Job, vieles spaßiger und die Agenturzeit lebenswerter!
Zu allererst: ein großes Dankeschön für dein Lob und dass du dir die Zeit hierfür (sowohl intern als auch hier auf kununu) genommen hast! Dein Feedback hat uns echt geflasht, das kann man wohl sagen.
Die vielen Möglichkeiten und Angebote wurden & werden ja von unserem #redatheart-Team vorgeschlagen, mitgestaltet und machen uns zu dem, was SYZYGY Performance Marketing heute ausmacht: eine tolle Truppe voller neuer Ideen und Anregungen, wie wir unser #agencylife noch besser machen können. Daran arbeiten wir auch stetig weiter, versprochen.
Wenn du noch weiteren Input (zu den Arbeitsbedingungen oder anderen Punkten/Kategorien hast), teile diese gern hier auf kununu, sende es uns jederzeit über einen der vielen internen Wege zu oder - am besten - lass uns einfach an der Kaffeemaschine oder beim Feierabendbier drüber sprechen.
Nochmal Danke & auf dass unsere gemeinsame Reise noch lange andauert! #performanceatheart
Viele Grüße Corinna
Top Arbeitgeber!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Syzygy Performance GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
I`m loving it. Geräumige Büroräume, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, große Küche (frisches Obst, Getränke und Snacks inklusive). Weitere Highlights: Kickertisch & Tischtennisplatte ;)
Work-Life-Balance
Homeoffice, Remote Work, Workation, frei wählbare Arbeitszeiten, Ausgleich von Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat 1.000€ Weiterbildungsbudget im Jahr. Es bestehen auch viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlicher Zusammenhalt - beruflich wie auch privat. Kollegen sind immer da um zu helfen. Keiner steht mir schwierigen Situationen alleine da.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, wertschätzend. Teamlead nimmt sich immer Zeit. Es gibt auch 1x1 im 2-wöchigen Rhytmus
Kommunikation
Offene, ehrliche und klare Kommunikation
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Kundenvielfalt (Mittelstand bis Großkonzerne - verschiedenste Branchen) sind die Aufgaben sehr spannend! Man lernt sehr viel dazu und entwickelt sich schnell weiter.
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeitserfahrung bei uns zu bewerten. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst und wir ein guter Arbeitgeber für dich sind. Wann immer du Ideen hast mit denen wir uns noch weiter verbessern können, lass es uns gern wissen, denn wir möchten natürlich auch, dass das so bleibt und du noch lange Teil unseres #redatheart-Teams bist. :)
Viele Grüße Corinna
Bin zu 100% zufrieden!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SYZYGY Performance Marketing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die beste Arbeitsatmosphäre, die ich bisher in einem Unternehmen erlebt habe. Alle, die ich bisher kennen gelernt habe, sind super hilfsbereit, offen und freundlich. Auch meine Vorgesetzten begegnen mir absolut auf Augenhöhe und stärken mir jederzeit den Rücken. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlt.
Work-Life-Balance
Es gibt einen 1:1 Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 1.000€ Weiterbildungsbudget im Jahr und auch viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt 2 Social Days pro Jahr. Umweltbewusstsein ist mein einziger Mini-Kritikpunkt, das könnte eventuell noch ein wenig verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt, wie in der Branche üblich, hauptsächlich junge Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie zuvor so tolle Vorgesetzte und weiß das wirklich sehr zu schätzen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt schnell, direkt und auf einer respektvollen Ebene, egal ob remote oder persönlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind dadurch, dass man mit verschiedenen Kunden arbeitet sehr interessant und abwechslungsreich. Man lernt so außerdem schnell viel dazu.
Herzlichen Dank, dass du uns dein Feedback gegeben und dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass wir deine Erwartungen als Arbeitgeber erfüllen und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterhin zu verbessern. Hierbei hilft uns u.a. unsere Workgroup Sustainability, die von unseren Teammitgliedern gegründet wurde, um unsere Aktivitäten und Bemühungen im Bereich Umwelt und Soziales noch weiter zu verbessern. Ideen sind uns immer herzlich willkommen, denn – wie bei allen Themen – werden wir nur gemeinsam besser. Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir.
Viele Grüße Corinna
Eigenverantwortung und Freiheit
4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syzygy Performance GmbH in München gearbeitet.
Danke, dass du uns dein Feedback gegeben hast und SYZYGY Performance Marketing bewertet hast. Über deinen Input freuen wir uns sehr sowie darüber, dass es dir bei uns gut geht und du dich wohlfühlst. Im Bereich Nachhaltigkeit / Umweltbewusstsein wollen wir noch besser werden und sind mit unserer Workgroup Sustainability dabei Projekte & Themen anzugehen, um noch umweltfreundlicher zu werden. Dass du unser Weiterbildungsbudget als positiv bewertest, freut uns sehr, denn es ist die Basis für unsere individuelle Förderung. Ideen, die du hast, damit wir im Bereich Weiterbildung oder auch Arbeitsbedingungen noch besser werden, sind immer herzlich willkommen. Das People & Culture Team freut sich hier über deine Anregungen. Schön, dass du Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir.
Viele Grüße Corinna
Muß man nicht verstehen; auch ganz oben geht wer und keinen interessiert es. Die H-Milch in der Küche ist länger haltbar
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYZYGY Performance Marketing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYZYGY Performance Marketing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation. Führung. Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht mehr gut seit dem Geschäftsführungswechsel. Zwischen den Kollegen bzw. Teams ist zwar weiter alles gut aber die Stimmung allgemein hat sehr gelitten. Wir sind irgendwie führungslos ohne Ziel, Idee und Vision.
Kollegenzusammenhalt
Wegen der Kollegen bin ich noch hier.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung vermittelt weder Sicherheit noch Kompetenz. Wir werden allein gelassen.
Kommunikation
Man ist vielleicht bemüht aber das wars dann auch. Die Geschäftsführung hat keine einheitliche Kommunikation. Z.T. sehr fragwürdige Ausdrucksweisen, holprige Abstimmungen mit den Mitarbeitern, schlechte Organisation.
Ich verstehe nicht worauf gewartet wird, auf den Zufall?
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYZYGY Performance Marketing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt macht die Arbeit vielen von uns immer weniger Spaß. Viele schauen sich um und wollen nur noch weg. Und lieber jetzt als morgen. Es ist nicht mehr das was mich gerne zur Arbeit begleitet hat. Ja wir machen Homeoffice, doch deswegen wäre es sehr wichtig, wenn die Chefs sich ehrlich und verlässlich um das Team kümmern. Man erhält Mail mit Info darüber das man in Kurzarbeit muss, und dann dieser Druck. Unmöglich diese Art mit Menschen umzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist wie in einem Kindergarten und wirklich nicht mehr zu verstehen, wieso Menschen denken sich so negativ verhalten zu können. Das Wort zählt jetzt nicht mehr. Kein Verlass. Wenig Ahnung von Branche und was wir tun.
Arbeitsbedingungen
Wir haben keine Freiheiten mehr und müssen permanent berichten was wir machen und das rechtfertigen. Es gibt zu viele Abstimmungswege und Diskussionen. Ich frage mich dann oft, warum die Chefs das dann nicht selber machen wenn sie denken alles schlauer zu können?
Kommunikation
Finde ich sehr schlecht. Es wird A gesprochen und Z gemacht. Man ist unehrlich und die Führung denken nur an eigenes ich.
Offen, ehrlich, transparent, familiär - top Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SYZYGY Performance Marketing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Geschäftsführung kommuniziert klar und transparent, nimmt sich die Zeit auf Fragen einzugehen und man kann sich jederzeit an sie wenden. Ein stetiger Austausch mit allen findet wöchentlich statt, darüber hinaus kann man aber auch im persönlichen (digitalen) Gespräch seine Fragen und Sorgen los werden. Anregungen und Vorschläge werden dankend angenommen und umgesetzt. Auch das Thema Kurzarbeit wird als offen diskutiert und keinem Mitarbeiter verpflichtet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
siehe oben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wüsste nicht wie. Wir sind super fürs Home Office ausgestattet, es wird große Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen und sind auch sonst digital super aufgestellt, dass wir alle Aufgaben erledigen können. Corona ist eine Herausforderung für jedes Unternehmen auf die einfach keiner vorbereitet ist, mein Arbeitgeber macht das Bestmögliche draus. Man sollte nicht vergessen, dass von Zuhause aus zu arbeiten ein Privileg und kein Recht ist.
Arbeitsatmosphäre
Schöne große Agentur mit viel Freiraum und Bürohunden
Work-Life-Balance
Da ich nur aus dem Home Office beurteilen kann: bisher super, Arbeitszeiten sind frei einteilbar und Überstunden werden nicht erwartet, so wie es in den meisten anderen Agenturen ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und schöne Benefits pro Monat (ProfiCard, Essensgutscheine, Sport,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten papierlos und hauptsächlich digital
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer für einen da, Themen und Fragen lassen sich schnell klären, Kollegen springen schnell ein, einfach top!
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, transparent - mein Teamhead nimmt sich immer die Zeit, sofern ich die Hilfe / den Kontakt benötige. (und sei es zwischen zwei Terminen für 2 min)
Arbeitsbedingungen
Wie bereits vorher erwähnt
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation, auch super aus dem Home Office möglich
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichwertig behandelt und sehe hier kein Ungleichgewicht
Interessante Aufgaben
Mein Job bringt mir Spaß und ich hab vielseitige Aufgabenbereiche
Wehmut und Melancholie sind vermehrt unsere treuen Begleiter
1,1
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYZYGY Performance Marketing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wehmut - verklärte Erinnerungen schweben über den Wunden der Seele. Wir wünschten, es wären wieder die gewohnten, freudigen, euphorischen, schützenden Zeiten und Menschen vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorteil der Klugheit besteht darin, dass man sich dumm stellen kann. Das Gegenteil ist schon schwieriger.