SYZYGY Performance Marketing als Arbeitgeber: Gute Agentur mit viel ungenutzten Potenzial

Mehrfachbewertung

März 2026

Gute Agentur mit viel ungenutzten Potenzial

4,2

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

März 2026

FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SYZYGY Performance Marketing GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Umfeld, Arbeit, Kunden, Büros. Und ganz viele Office Dogs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung. Da fehlt die Transparenz und das Verantwortungsbewusstsein. Zudem eine Personalbeauftragte, die nicht versteht, wie Angestellte ticken. Sondern nur als rechte Hand des Geschäftsführers agiert.

Verbesserungsvorschläge

Zu viel alte weiße Männer an der Macht. GF steht für veraltete, ausgelutschte Systeme. Kaum Spieltaum für Fortschritte dadurch und viele Chancen sich als Agentur herauszugeben werden so abgebaut. Mehr Mut sich mal gegen die Systeme von 2000 zu stellen!

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura WundtDirector People & Organisational TransformationMärz 2026

Liebe:r Kolleg:in,

danke für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen.
Es freut uns, dass Du das Team, das Arbeitsumfeld sowie die Zusammenarbeit mit Kunden positiv hervorhebst.

Deine kritischen Anmerkungen zu Transparenz und Entscheidungsprozessen nehmen wir ernst. Gerade bei Themen rund um Organisation, Führung und Kommunikation reflektieren wir regelmäßig, wie wir Informationen noch klarer teilen und Mitarbeitende stärker einbinden können. Feedback aus der Mitarbeitenden-Perspektive ist dafür ein wichtiger Impuls.

Den in Deiner Bewertung verwendeten Begriff „alte weiße Männer“ möchten wir jedoch nicht unkommentiert lassen. Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns ein zentraler Wert unserer Zusammenarbeit. Pauschale Zuschreibungen gegenüber Personengruppen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen, entsprechen nicht unserem Verständnis von Unternehmenskultur.
Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, das von Vielfalt, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Unser Management-Board, in dem alle wesentlichen strategischen Entscheidungen der Agentur getroffen werden, besteht aus sieben Frauen und zwei Männern mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen und beruflichen Erfahrungen. Gerade diese Vielfalt an Perspektiven stellt sicher, dass Entscheidungen auf einer breiten und ausgewogenen Grundlage getroffen werden.

Wenn Du Deine Erfahrungen oder Verbesserungsvorschläge näher teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über einen direkten Austausch.

Viele Grüße
Dein P&C Team

SYZYGY Performance Marketing GmbH Bewertung