kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- offene und regelmäßige Kommunikation
- Zusammenhalt untereinander, auch teamübergreifend
- hoher Grad an Vertrauen gegenüber den Kunden
- Selbstständigkeit wird gefordert
Jeder ist auf dem gleichen Level, keine Hierarchien spürbar
Immense Flexibilität hinsichtlich der Arbeitsweise. Home Office und Remote Office möglich, Auszeiten ebenfalls.
Es wird sich viel Gedanken um die Arbeitnehmer gemacht und z.B. Benefits immer wieder angepasst. (Massage, Sportmöglichkeiten, Jobrad). Medizinische Betreuung wie Grippeimpfung oder Sehtest sind super!
In einigen Teams/Fachbereichen kann man wirklich eigenständig arbeiten und bekommt viele Freiheiten und Vertrauen. Wirklich nicht selbstverständlich, aber sehr geschätzt!
Wenn es mal brennt, helfen die Kollegen sich untereinander.
Latente Überarbeitung in den Teams durch Annahme zu vieler Projekte/Kunden leider immer wieder ein Thema. Schön wäre es, zukünftig auf ein 80/20-Auslastungsmodell umstellen zu können, um Kollegenausfälle durch Urlaub oder Krankheit puffern zu können.
Vorsicht mit den Benefits in Stellenausschreibungen. Gratis Obst und Kaffee ist schön, aber einfach kein Grund, eine Stelle anzutreten. Lieber Positives wie die modernen Büroräume und die flexible Arbeitsweise hervorheben.
Gute Arbeitsatmosphäre, manche Projekte/Leistungen werden leider vom Lead/Führungskraft einfach hingenommen ohne Anerkennung.
Image ist immer etwas abhängig von der derzeitigen Stimmung in der Firma. Sind alle gerade sehr eingespannt und eher unausgeglichen, spiegelt sich das sofort in den Gesprächen wieder.
Urlaub und Auszeit nehmen ist generell gar kein Thema. Es wird immer nach Lösungen gesucht, wenn spezielle Anforderungen kommen. Überstundenausgleich gewünscht.
Weiterbildung gefördert und gewünscht! Karriere möglich, wenn aktiv angesprochen.
Gehälter agenturtypisch. Es könnte mehr Gehalt sein, ist aber einfach nicht möglich. Über Gehaltserhöhungen kann mit dem Vorgesetzten gesprochen werden.
Teamplayer-Atmosphäre und ein starker Zusammenhalt, v.a. bei Pitches & Workshops.
Ab einer bestimmten Anzahl gearbeiteter Jahre im Unternehmen gibt es kleine Aufmerksamkeiten.
Klare Kommunikation mit den Vorgesetzten. Gespräche auf einer Augenhöhe und jederzeit Feedback-Möglichkeiten.
Top Arbeitsbedingungen, alles auf dem neusten Stand. Ergonomische Arbeitsplätze, schnelle Laptops.
Regelmäßige Jour Fixes zu internen Themen. Gewisse Themen werden zwar angesprochen (z.b. Inflations-Ausgleich) aber leider manchmal unglücklich kommuniziert.
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich.
In meinem Team ist eigenständiges Arbeiten erwünscht und wird gelebt. Die Herangehensweise an Aufgaben kann von den Kolleg:innen selbst gesteuert werden. Viele Handlungsspielräume!
Spannende Aufgaben und Kunden und nette Kollegen im Team. Zudem sind Hunde im Büro erlaubt.
Das Kapazitätsengpässe nicht ernst genommen werden und davon ausgegangen wird, dass im Krankheitsfalls oder bei Urlaubsvertretungen Überstunden gemacht werden.
Viele Tische stehen mit Rücken zur Sonne oder so, dass es im Rücken zieht. Zudem ist es teilweise sehr laut in den Büros, vor allen aber in den Großraumbüros.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr abhängig vom Standort. Am Münchner Standort arbeiten ca. 20 Personen, es ist immer eine Person im Büro und die Atmosphäre ist gut. Im Hamburger Standort sind es ca. 40-50 Personen, es sind meistens kaum Personen im Büro, was sich in einer schlechten Arbeitsatmosphäre widerspielt. Hinzu kommt, dass in dem letzten Jahr gefühlt 50% der Belegschaft gewechselt hat. Durch Home Office, zwei Standorte und viel Neuzugang kennen sich die Kollegen nicht mehr untereinander. Die Teams sind ebenfalls Standortübergreifend aufgebaut. Es kann vorkommen, dass der größte Teil des Teams an einem Standort sitzt und die Kommunikation digital stattfindet. Es ist zwar möglich für ein paar Tage an den anderen Standort zu fahren, es ist dennoch schwer Kollegen an anderen Standorten richtig kennenzulernen. Vor allem auch außerhalb des eigenen Teams. Es gibt Bemühungen die Mitarbeiter ins Büro zu holen. Z. B. über von der Agentur organisierte Frühstücke, Bergfeste, Feierabendbierchen usw., die Kollegen waren aber außerhalb dieser Events dennoch selten im Büro anzutreffen.
Die Agentur hat viele namenhafte Kunden und ich würde das Image als gut beschreiben.
Insgesamt ist der Workload, wie in jeder Agentur, sehr hoch. Da es deswegen viele Beschwerden und Kündigungen gab, gibt es nun einen Überstundenausgleich ab Stunde 1, was sehr gut ist. Kapazitive Engpässe werden in der Regel nicht auf einen zu hohen Workload und zu wenig Mitarbeiter zurückgeführt, sondern auf die eigene Inkompetenz Aufgaben richtig einzuplanen und Prozesse nicht richtig optimieren zu können. Die Work-Life-Balance sehr daher davon abhängig, wie laut der Einzelne sich beschweren kann, ob delegiert werden kann, ob Kollegen unterstützen können und ob Aufgaben auch einfach liegengelassen werden können. Ich habe Kollegen gesehen, die Aufgaben nicht liegen lassen konnten und keine Hilfe vom Teamlead bekommen haben, was in einem Burnout geendet hat. Spätestens wenn Aufgaben nicht gemacht werden und der Kunde sich beschwert, reagiert auch das Teamlead und/oder die Geschäftsführung und es wird nach Lösungsmöglichkeiten gesucht. Daher mein Tipp, beschwert euch, wenn der Workload zu hoch ist.
Es gibt ein fixes Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter für Messen und Schulungen. Wer eine Schulung/Fortbildung machen möchte, kann dies bei seinem Teamlead beantragen. Karrieretechnisch gibt es jedoch nicht viel Luft nach oben. Es ist möglich einen Senior-Titel zu erhalten, wenn eine Liste an Qualifikationen erfüllt wird. Die Positionen als Teamlead oder Key Accounter sind sehr rar.
Gehalt ist abhängig wie gut zu Beginn verhandelt wird und ob von sich aus in jährliche Gehaltsverhandlungen gegangen wird. Grundsätzlich ist das Gehalt in der Wirtschaft deutlich höher, dafür ist die Lernkurve in der Agentur sehr hoch. Zudem gibt es monatliche Essensgutscheine, einen Obstkorb, einen Zuschuss zum Nahverkehr sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem nimmt die Agentur an einem Programm teil und kooperiert mit einem externen Anbieter, der bei privaten oder beruflichen Problemen hilft. Sei es Stress, eine Scheidung oder Depressionen. Das finde ich persönlich richtig cool.
Es können sich im Jahr 2 freie Tage für soziale Projekte genommen werden.
Innerhalb des Temas ist der Kollegenzusammenhalt super und die Kollegen haben sich soweit es ging gegenseitig unterstützt. Außerhalb des Teams kannte ich viele neue Kollegen nicht und wusste nicht, in welcher Abteilung sie arbeiten und was sie fachlich können. Ich hatte auch das Gefühl, dass es anderen Kollegen ebenso ging. Da viele auch nie im Büro waren oder an einem anderen Standort gearbeitet haben, habe ich den Kollegenzusammenhalt außerhalb des Teams als durchschnittlich empfunden. Schlichtweg auch deswegen, weil ich die Kollegen teilweise nie persönlich gesehen und kennengelernt habe. Aber in meinem Team waren die Kollegen super nett und die Kollegen, die öfters im Büro waren, waren auch alle nett und sympathisch. Auch in den wöchentlichen Fachmeetings konnten Fragen gestellt werden, welche dann in der Runde diskutiert wurden. So konnten neue Kollegen oder Trainees von den Kollegen lernen, die bereits mehr Berufserfahrung hatten.
Ich hatte nicht das Gefühlt, dass ältere Kollegen anders behandelt wurden. Jedoch gab es auch kaum ältere Kollegen.
Meine Teamleads waren alle super, haben sich Zeit bei Problemen genommen und es gab regelmäßige Termine zum Austausch. Ich persönlich hatte immer das Gefühlt, dass Probleme angesprochen werden konnten, auch wenn es nicht immer eine Lösung gab. Einzig negativ war, dass nicht gut begründet wurde, warum Kunden oder Aufgaben von Person A zu Person B verlagert wurden. Solche Entscheidung sollten mit der betreffenden Person besprochen werden, bevor sie ohne Begründung vor vollendete Tatsachen zu stellen. Das führt nur zu Frustration. Dafür die 2 Sterne Abzug.
In München sind es überwiegen 4-6er-Büros, in Hamburg eher 15-Personen Großraumbüros. Es ist im Sommer sehr warm, da beide Standorte keine Klimaanalage haben, wobei ich Hamburg deutlich schlimmer fand als München. München hat zudem Flex Deks und höhenverstellbare Tische, was Hamburg nicht hat. Das Münchener Büro ist im Lodenfrey-Park und es gibt eine Kantine auf dem Gelände. Hamburg ist direkt in der Innenstadt an der Außenalster und es gibt zahlreiche Restaurants, Drogerien und Supermärkte in der Nähe. Die Agentur bietet auch keine Remote oder Hybriden Verträge an. Es gibt keine Beschränkung, was das Home Office angeht, es ist auch Workation möglich, jedoch wird das alles nicht vertraglich festgehalten und kann jederzeit gestrichen werden.
Es gibt regelmäßige Teammeetings sowie ein agenturübergreifendes Meeting, indem alle News der Woche von der Geschäftsführung vorgestellt werden. Letzteres fand ich persönlich immer super, da auch News auf anderen Teams geteilt werden. Es gibt zudem wöchentliche Fachmeetings für z. B. Display, SEA, in denen die aktuellen News im jeweiligen Bereich besprochen werden und Fachfragen gestellt werden können. Auch wurde von HR immer recht zeitnah über Neuzugänge, Abgänge und sonstige News informiert.
Um an Neuprojekten mitarbeiten zu können, Neukunden zu betreuen oder gar befördert zu werden, muss man ins Büro kommen. Pitches werden in der Regel von den Fachleads übernommen. Zudem werden Kollegen, die überwiegend im Home Office arbeiten, anders behandelt, als Kollegen, die ins Büro kommen. Während eine Kollegin zu ihrem 5-Jährigen Jubiläum nur ein Herzliches Glückwünsch über Teams bekommen hat, wurde der anderen Kollegin zu ihrem 2-Jährigen Jubiläum der Tisch im Büro geschmückt. Der Unterschied zwischen den Beiden lag darin, dass die eine Kollegin aus dem Home Office gearbeitet hat und die andere überwiegen vom Büro aus. Entweder jeder bekommt etwas zum Jubiläum oder niemand. Das ist keine nette Art und Weise die Mitarbeiter dazu zu bringen ins Büro zu kommen, ohne sie offiziell dazu anzuweisen.
Das Aufgabengebiet ist sehr abhängig vom Kunden, der betreut wird. Ich persönlich war sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und konnte während meiner Zeit bei Syzygy sehr viel lernen. Wünsche auf Veränderung des Aufgabengebietes wurden ernst genommen und versucht umzusetzen.
Alles
Nichts
Die beste Arbeitsatmosphäre, die ich bisher in einem Unternehmen erlebt habe. Alle, die ich bisher kennen gelernt habe, sind super hilfsbereit, offen und freundlich. Auch meine Vorgesetzten begegnen mir absolut auf Augenhöhe und stärken mir jederzeit den Rücken. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlt.
Es gibt einen 1:1 Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
Es gibt 1.000€ Weiterbildungsbudget im Jahr und auch viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt 2 Social Days pro Jahr. Umweltbewusstsein ist mein einziger Mini-Kritikpunkt, das könnte eventuell noch ein wenig verbessert werden.
Es gibt, wie in der Branche üblich, hauptsächlich junge Kolleg:innen.
Ich hatte noch nie zuvor so tolle Vorgesetzte und weiß das wirklich sehr zu schätzen.
Die Kommunikation erfolgt schnell, direkt und auf einer respektvollen Ebene, egal ob remote oder persönlich.
Die Aufgaben sind dadurch, dass man mit verschiedenen Kunden arbeitet sehr interessant und abwechslungsreich. Man lernt so außerdem schnell viel dazu.
Arbeitsatmosphäre und Anbindung.
Mitarbeiter und kollegiale Atmosphäre.
Work-Life-Balance.
Großes Know-How in der Firma vorhanden, man kann gerade als Anfänger sehr viel lernen.
nichts
Mitarbeiter versuchen, kontinuerilich weiterzuentwickeln.
Fluktuationsrate bzw. Informationsaustausch darüber optimieren.
Das ist natürlich immer Teamabhängig. In meinem Team war dies zu jedem Zeitpunkt gegeben, mit Feedback und Kritik wurde dort vorbildlich umgegangen, man konnte sich sehr gut entwickeln.
Ein Punkt Abzug gibt es für die übergreifend vorhandenen Personalwechsel und Fluktuationen. Zwar sind diese immer individuell sowie aufgrund verschiedener Gründe erfolgt und gehören wahrscheinlich im Agenturbusiness dazu, jedoch hinterlassen sie bei den verbliebenen oft ein mulmiges Gefühl, auch wenn sich das nach einiger Zeit legen kann.
Die Mitarbeiter selbst reden gut über die Firma, das Image wird gut wiedergegeben. Jedoch ist die Agentur nach außen manchmal etwas unscheinbar gegenüber anderen Agenturen, auch wenn man namenhafte Kunden hat. Hier wird die Agentur etwas underrated.
Einwandfrei. Niemand wurde gezwungen, Überstunden zu machen. Wenn dies mal vorkam, konnte man das meistens relativ schnell wieder ausgleichen. Ganz ohne geht es in einer Agentur mit Kundenbeziehungen und Deadlines natürlich nicht, aber das ist meistens nur vorübergehend und hat sich nach ein paar Tagen gelegt und konnte ausgeglichen werden.
Mir persönlich wurden einige Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, weswegen ich denke, dass die hier gut vorgegeben werden. Allerdings ist dies sicherlich auch Kundenabhängig. Bei meinen Kunden konnte man sehr viel lernen und sich weiterentwickeln, jedoch gibt es sicherlich auch Kunden, bei denen das schwieriger ist.
Dies kann man der Agentur schwer vorwerfen, allerdings ist das auf die Dauer eventuell für Mitarbeiter dann auch nicht zufriedenstellend.
Aus meiner Sicht sind die Gehälter für die Branche angemessen und gut. Man hört zwar auch wieder gegenteiliges, aber das ist beim Gehalt immer eine sehr subjektive Sache.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, auch weiter Sozialleistungen sind vorhanden. Sicherlich könnte man im Rahmen der AG allerdings hier das Angebot noch weiter ausweiten, um gegenüber Firmen weiterhin attraktiv zu bleiben.
Auch wenn es keine Kantine gibt, bekommt man Essensgutscheine, was ich aufgrund der zentralen Lage sehr gut fand. Es gibt ein riesiges Angebot im Umkreis, das man probieren kann.
Generell wird bei sehr vielen Dingen (Mülltrennung, Kaffee usw.) darauf geachtet. Manchmal stößt das Unternehmen an die Grenzen, weil bspw. der Hausmüll nicht getrennt wird, aber das Unternehmen selbst bemüht sich darum.
Die Kollegen sind mit das Größte Plus der Agentur. Übergreifend sehr freundlich und hilfsbereit. Wenn man einen Tipp oder Unterstützung braucht, wird einem immer geholfen. Die Zusammenarbeit hat stets großen Spaß gemacht, und man konnte von den Kollegen (auch dank teils großer Erfahrung) sehr viel lernen.
In einer Agentur ist natürlich generell ein etwas jüngerer Altersdurchschnitt gegeben, wobei ich das Durchschnittsalter bei SYZYGY für eine Agentur schon recht hoch fand. Dies zeigt aber die Wertschätzung gegenüber verdienten Mitarbeitern. Mitarbeiter mit langer Arbeitserfahrung werden gehalten und wertgeschätzt, so dass im Gegensatz zu anderen Agenturen die Mitarbeiter nicht unbedingt zu Firmen abwandern.
Tadellos, es wurde immer das Team in den Vordergrund gestellt und wenn es sein muss auch beschützt. Probleme wurden teamintern oder persönlich besprochen, weswegen die persönliche Entwicklung auch positiv ausfallen konnte. Bei Entscheiden wurden Mitarbeiter einbezogen und auch auf deren Wünsche oder Anforderungen eingegangen.
Generell sehr gut. Infrastruktur und alles weitere funktioniert gut. Falls etwas nicht einwandfrei läuft, kümmert sich die IT direkt darum.
Die Lage ist natürlich ein Traum, eine bessere Anbindung und vor allem eine bessere Aussicht findet man in Hamburg wohl schwer.
Einen Punkt Abzug gibt es, weil es heutzutage noch weitreichendere Möglichkeit wie höhenverstellbare Tische, agiles Arbeiten usw. gibt, die sicherlich noch flexibler eingesetzt werden könnten, auch wenn bei SYZYGY schon vieles umgesetzt wird.
Die Kommunikation ist überwiegend gut. Zwar gibt es keine regelmäßigen Termine für Informationen mehr, jedoch hatte ich nicht das Gefühl, dass Informationen verloren gehen oder etwas zurückgehalten wird. Alle wurden zeitnah informiert.
Übergreifend waren mehr Frauen Mitarbeiter in der Agentur, soweit ich das beurteilen konnte, und besetzen auch übergreifend wichtige Führungspositionen. Gleichberechtigung wird m.M.n. hier gut gefördert. Auch Wiedereinsteigerinnen hatten hier meines Wissens nach keine Benachteiligungen.
Generell bekommt man die Aufgaben zugeteilt, die auch der Stelle entsprechen. Wenn es sein muss, übernimmt man auch andere Aufgaben, aber das ist eher selten der Fall gewesen. Es wurde versucht, auf alle Wünsche einzugehen. Die Arbeitsauslastung war generell gut geregelt, so dass man sich selten gelangweilt hat, aber auch gleichzeitig selten Überstunden machen musste, wenn mehr anstand.
Ausgesprochen positiv und sehr entspannt.
Der Kenner kennt uns. Der Markt schätzt uns.
Ist mir wichtig und ist hier überhaupt kein Thema.
Regelmäßige Workshops, wöchentlicher Englischunterricht, interne Weiterbildungsmaßnahmen, Besuch von Messen und Fachkonferenzen
Ich kann alle meine Rechnungen zahlen und sogar sparen ;-)
Mülltrennung, Wasser aus Glasflaschen
Prinzipiell schon ziemlich gut, doch grade die jüngeren könnten manchmal etwas mehr mit anpacken.
Generell ist der Umgang untereinander hier sehr freundschaftlich.
Alles wie es sein sollte.
Sehr moderner Arbeitsplatz, super Arbeitsgeräte, tolles, helles Büro. Manchmal im Büro vielleicht etwas laut (Großraumbüros)
Wir sind bunt gemischt, wenn auch die Damenfraktion spürbar größer ist. Aber sie unterdrücken uns nicht :-)
Ich schätze und mag meine Arbeit sehr. Unterschiedliche Kunden und jeden Tag neue Themen.
Meiner Meinung nach ist das eine richtig tolle Agentur. Alles ist sehr unkompliziert und der Umgang unter einander sehr freundschaftlich. Wir haben sehr viele Freiheiten und dürfen nach einer gewissen Einarbeitungszeit auch sehr schnell Verantwortung übernehmen, was wirklich toll ist. Die Arbeit an den vielen Projekten macht mir viel Spaß. Wir unternehmen auch viel untereinander, haben regelmäßige Frühstückstage, wöchentliches Sportangebot und tolle Feste zu Sommer und Weihnachten.
Ich finde nichts so schlecht, daß ich es erwähnen müsste.
Die Installation einer Klimaanlage wäre sicherlich für sehr viele hier eine große Freude. Ich weiß aber nicht, ob dies möglich ist.
Ich habe in meinem Berufsleben schon in anderen Agenturen arbeiten dürfen und muß sagen, daß die Atmosphäre hier außergewöhnlich gut ist. Ich komme sehr gerne hierher. Die meisten Kollegen sind super fröhliche und engagierte Menschen.
Ich mache meine Pausen und habe auch nie das Gefühl gehabt, dass hier jemand auf die Uhr schaut. Überstunden habe ich in meiner ganzen Zeit hier noch nie nehmen müssen, da die Prozesse einfach gut durchdacht sind.
Es gibt regelmäßig Schulungen und Workshops.
Der Zusammenhalt hier ist richtig toll. Natürlich gibt es hier und da "kleine" Wichtigtuer", aber gibt es die nicht überall?
Wer denkt, daß in einer Agentur nur junge, hippe Leute rumlaufen, der kann hier auch eines besseren belehrt werden. Bei uns arbeiten auch ü50. Und das ist gut so :-)
Ich finde das Verhalten meiner Vorgesetzten immer sehr nachvollziehbar und auch besonders fair. Es gibt durchaus auch mal Kritik, aber meiner Meinung nach sollte man einfach verstehen, dass ein Vorgesetzter nicht dafür da ist, um unser Kumpel zu sein. Ich habe keinen umfangreichen Kontakt, aber wenn ich den mal habe, dann war es immer sehr freundlich.
Wir sind alle super modern ausgestattet. Zwei große Monitore, tolle Laptops und alles weitere was man gerne nutzen möchte.
Ich tue mich mit der Bewertung hierzu ein wenig schwer, da ich nicht richtig einordnen möchte, wann zu viel oder wann zu wenig kommuniziert wird. Einige meiner Kollegen wünschen sich mehr Kommunikation, aber ich denke dann, warum? Warum sollen wir uns so viel mit uns selbst beschäftigen. Naja, ich überlasse dieses Thema gerne anderen, denn mir reicht es wie es hier gelebt wird :-)
Absprachen wurden immer eingehalten. Ich empfinde es als sehr fair und sehr transparent. Aber man muss auch zugeben, dasß man in der Industrie mehr verdienen kann, doch dafür hat man hier sehr viel mehr Freiheiten.
Schaut man hier mal rein, dann fällt sofort der hohe Anteil an weiblichen Kollegen auf.
Das tolle hier ist, daß man sehr schnell viel Verantwortung übernehmen darf. Es werden den jüngeren Kollegen entsprechend erfahrene zur Seite Gestellt. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man darf durchaus auch viel ausprobieren.
Sehr hilfsbereite Kollegen, auch wenn es über deren Tätigkeitsfeld hinausgeht.
Ein Geschäftsführer, der sich auch für die kleinen Angelegenheiten Zeit nimmt.
Mit einem Wohnzimmer mit Kicker, Tischtennisplatte, Playstation und Dartbrett kann man super vom Arbeitsalltag abschalten. Hier wird kein Geld gespart, ein modernisiertes Wohnzimmer mit neuen Möbeln ist bereits im Gange.
Größtenteils eher jüngere Mitarbeiter.
Lockere Atmosphäre und herzlicher Umgang miteinander
Eine offenere Kommunikation würde dazu beitragen, dass weniger Unstimmigkeiten in den Teams entstehen.
Lockerer und entspannter Umfang in meinem Team, variiert aber von Team zu Team.
Als Werkstudent bekommt man das weniger zu spüren, bei anderen Mitarbeitern habe ich aber schon das Gefühl gehabt, dass viele Überstunden aufgebaut wurden und Urlaub auch schwierig zu nehmen war.
Wenn man sich aktiv darum bemüht, hat man auf jeden Fall gute Möglichkeiten.
Agenturüblich.
Hier ist auf jeden Fall noch Nachholbedarf. Ein Wasserhahn mit gefiltertem Sprudelwasser wäre eine Idee.
In meinem Team top!
Gibt es nicht wirklich, da die Kollegen durchweg jung sind.
Überwiegend positiv und fair.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze und schöne helle Räume direkt an der Alster mit Dachterrasse, kaum zu toppen.
Es könnte etwas offener kommuniziert werden, wenn man Informationen haben möchte, bekommt man diese aber auch.
Es liegt auch immer etwas an einem selber, ob man diese einfordert. Wenn man sich engagiert, hat man aber definitiv gute Möglichkeiten.
Sehr flexible Arbeitszeiten und wirklich gut kombinierbar mit dem Studium.
Grundsätzlich ein sehr junger Altersdurchschnitt
Klasse Team. Fragen konnten immer gestellt werden. Klare und offene Kommunikation.
Zunehmend erhält man Arbeitspakete mit mehr Verantwortung. Die Aufgaben können sehr unterschiedlich sein und sind stets interessant.
So verdient kununu Geld.