SYZYGY Techsolutions als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 93 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 93 Bewertungen entdeckenHi! Wir sind SYZYGY Techsolutions!
Wer wir sind
Enterprise IT-Spezialist mit agilem Mindset, Hands-On Mentalität und Teil der SYZYGY Group
Mit mehr als 100 Spezialist:innen entwickeln und betreiben wir maßgeschneiderte Softwarelösungen für Marketing, Commerce, CRM, Vertriebsunterstützung und Kundenservice.
Wir programmieren Software nicht nach Coding-Vorgaben, sondern erstellen individuelle Lösungen, die mitdenken. Dabei sind wir hands-on, tech-hungrig, ein wenig nerdy, kommunikativ und echte Teamplayer.
Nach der Maximie: "You build it - you run it" übernehmen wir auch im operativen Betrieb Verantwortung für unsere Produkte und sorgen fortlaufend für die reibungslose Funktion und Weiterentwicklung.
Zu unseren Kunden zählen Continental, Porsche, Samsung oder Telefonica (o2).
Du willst noch mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulisse bei Instagram, vernetzte Dich mit uns auf LinkedIn oder schau auf unserer Website vorbei.
Willst Du Teil des Teams werden? Entdecke Deine Karrieremöglichkeiten bei SYZYGY Techsolutions!
Produkte, Services, Leistungen
Software Engineering
Enterprise ready. Custom build.
Ob Entwicklung von Individualsoftware zur Unterstützung spezifischer Geschäftsprozesse oder die Integration von Industrie-Standards wie Salesforce - mehr als 100 Software Engineers implementieren geschäftskritische Produkte für die Transformation in Vertrieb und Marketing nach mordernsten Software-Entwicklungsmethoden.
Managed Services
Skalierbar. Hochverfügbar.
Managed Services bedeutet für uns nicht nur die reine Bereitstellung von technischen Infrastrukturkomponenten, sondern insbesondere auch die proaktive Überwachung, Kontrolle, Inspektion, Analyse und Verbesserung der Systeme.
Consulting
Unabhängig. Einen Schritt voraus.
Wir verstehen uns als "trusted advisor". Zunächst analysieren und gestalten wir (Geschäfts)-Prozesse umfassend und ausführlich. Wir hören zu, betrachten die bestehenden Systemlandschaften und hinterfrage kritisch. Basierend auf den Erkenntnisse leiten wir die technologische Strategie ab. Wir zeigen Lösungsarchitekturen auf und unterstützen bei der Auswahl der passenden Technologien und möglicher Alternativen. Gemeinsam entscheiden wir dann, mit welcher Lösung die Ziele der Kunden mit einem idealen Kosten/Nutzen Verhältnis erreicht werden können. Dabei agieren wir unabhängig und beraten im Sinne der Zielsetzung - ohne dabei an spezifische Hersteller gebunden zu sein.
Corporate IT Integration
Integriert. Orchestriert.
Schlüsselfaktor für erfolgreiche Projekte ist die Orchestrierung aller Beteiligten: Product Ownership, das der Rolle gerecht wird. Toolgestützte Prozesse, die Workflows optimieren. Zielgerichtete und bedarfsgerechte Kommunikation. Einbindung aller Stakeholder mit "Übersetzer"-Funktion wo erforderlich: mit unseren erprobten Integrationsmodellen stellen wir sicher, dass maximale Energie ins Projekt fließt und nicht in den Overhead - und dabei die Anschlussfähigkeit des Produktes sichergestellt ist.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
Was SYZYGY Techsolutions über Benefits sagt
Full remote, Office oder hybrid. Du arbeitest am liebsten im Homeoffice? Du kommst gerne jeden Tag ins Büro? Oder bevorzugst die Mischung? Bei uns ist alles möglich. Mit unserer State-of-the-Art Hardware hast Du volle Flexibilität.
Flexible Arbeitszeiten & voller Überstundenausgleich. Morgens mal später anfangen. Oder mal früher in den Feierabend. Kein Problem. Unsere flexiblen Arbeitszeiten machen es möglich. Und sollten doch mal Überstunden anfallen, bekommst Du hierfür den vollen Freizeitausgleich.
Gehaltspaket. Zusätzlich zum Gehalt bekommst Du optional Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem honorieren wir langjährige, engagierte Mitarbeit in Form einer Sonderzahlung. Und Du profitierst von attraktiven Rabattprogrammen.
Weiterbildung & Trainings. Nutze Dein jährliches Weiterbildungsbudget, um an Trainings oder Konferenzen teilzunehmen. Gestalte aktiv Deine Entwicklung, wir unterstützen Dich dabei!
Urlaub & Workation. Bei uns gibt es bei Vollzeit 32 freie Tage im Jahr: 30 Tage Jahresurlaub und Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei. Zusätzlich gibt es für besondere Anlässe Sonderurlaubstage. Außerdem ist temporäres Arbeiten im Ausland möglich.
Mentale & physische Gesundheit. Gesundheit ist das höchste Gut: Deshalb unterstützen wir Dich mit Mental Health Coaching. Zudem gibt es regelmäßige Augenuntersuchungen, jährliche Grippeimpfungen uns ergonomisch bestens ausgestattete Arbeitsplätze.
Mobilität. Profitiere von unserem attraktiven Angebot eines komplett finanzierten Deutschlandtickets. kostenfreieParkplätze in unserer Tiefgarage - inkl. E-Ladestationen stehen Dir außerdem zur Verfügung. Zudem bieten wir JobRad an.
Homeoffice Zuschuss. Ergonomisch und effizient arbeiten – mit unserer Unterstützung! Unter bestimmten Voraussetzungen bezuschussen wir den Kauf eines hochwertigen Schreibtisches und/oder Schreibtischstuhls für Dein Homeoffice.
Wellpass & Office-Massage für Dein Wohlbefinden. Mit unserem Wellpass-Benefit bekommst Du flexiblen Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk aus Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten. Und das Beste: Kostenlose Massagen direkt im Office unterstützen Deine Erholung zusätzlich.
Events & Feiern. Wir haben gern eine gute Zeit miteinander. Egal ob beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier, am Standorttag, bei Teamevents oder bei einem spontanen Feierabendumtrunk.
Zwei Dachterrassen. Unsere beiden großen Dachterrassen mit Grill laden ein: zum Arbeiten, für die Mittagspause oder zum gemeinsamen Ausklang des Arbeitstages.
Küche. Die große und vollausgestattete Küche lädt zum gemeinsamen Kochen mit dem Team genauso ein wie zu Meetups und Events, die in Erinnerung bleiben.
Obst & Getränke. Bester Kaffee, frisches Obst und Wasser stehen dir jederzeit zur freien Verfügung. Genauso wie Nervennahrung (Nüsse & Süßigkeiten) sowie Eis für einen kühlen Kopf im Sommer. Auch für das Feierabendbier ist gesorgt.
Essen in der Nähe. Italienisch, asiatisch, oder doch lieber was vom Bäcker um die Ecke. Du hast die Wahl, denn wir sind umgeben von jeder Menge kulinarischer Highlights.
Agenturhunde. Natürlich ist auch Dein vierbeiniger Begleiter Teil des Teams. Nach individueller Absprache darf auch er mit ins Büro.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind Menschen mit Leidenschaft, Begeisterung und Haltung. Echte Teamplayer.
Denn wir sind besonders stolz auf unsere Unternehmenskultur. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt - und das über den Arbeitsplatz hinaus.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir wachsen und suchen Unterstützung in allen Bereichen (Delivery, Technology, Consulting, Experience und Business Services). Welche Stellen aktuell offen sind, erfährst Du auf unserer Karriereseite.
Gesuchte Qualifikationen
Egal ob Du das passende Studium oder die entsprechende Berufsausbildung hast oder als Quereinsteiger:in zu uns kommst. Du bist uns willkommen, wenn Du gut bist in dem, was Du tust.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SYZYGY Techsolutions.
Standort
Bad Homburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Work-Life-Balance, nette Kollegen, ein tolles, modernes Büro mit toller Dachterrasse und mit guter Anbindung an die Öffis und auch an Essensmöglichkeiten. Homeoffice Möglichkeiten, ein entspannter kollegialer Umgang und gute Kommunikation mit Führungskräften.
Die Kollegen. Leider habt ihr vieler dieser verscheucht und damit die "Seele" des Standortes kaputt gemacht. SYZYGY war immer von Spaß auf der Arbeit geprägt. Mittlerweile kann man auch einfach in ein Konzern wechseln und 30% mehr Gehalt verdienen.
Bodenständigkeit und Stabilität.
Nimmt die Themen an und verbessert sich laufend.
Selbstständiges Arbeiten ist möglich, großes Vertrauen in die Mitarbeiter, namenhafte Kunden und meist spannende Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kann auch mal stressig werden im Projekt. Durch full remote sieht man die Kollegen recht selten.
Leider gibt es keine lohnerhöhung, kein weihnachtsgeld und urlaubsgeld.
Keine beruflichen Perspektiven vorhanden
Home Office war größtenteils erst im zweiten Lockdown möglich, viele Führungskräfte meinen, ihre Mitarbeiter vor Ort besser kontrollieren zu können. Standort ist auf B und C Kandidaten angewiesen, die billig und vor Allem schnell verfügbar sind, aber leider nicht viel können. Zu viele konservative sowie provinzielle Personen, die nie aus ihrer Bubble herausgekommen sind. Art und Weise, wie von oben über das Bestandspersonal gesprochen wird. Umgang mit Mitarbeitern, die auf Unzulänglichkeiten der Company aufmerksam machen.
Transparenz für die Ziele und Zukunft der Unternehmens wurden nicht Kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Reparierbare Hardware beginnt ganz langsam im Markt Fuß zu fassen. Ich fände es gut, wenn eine Firma den Mut hat, sich mal danach aufzustellen und das aktiv zu integrieren. Zudem sollte definitiv Linux integriert werden und das IT Personal entsprechend geschult werden.
Zuschuss für SChreibtischstuhl im Home Office wäre super.
Bitte macht so weiter!
Mitarbeitern langfristige Perspektiven geben, in Mitarbeiter investieren und sie entwicklen, Gehälter flexibler gestalten, um gute Mitarbeiter halten zu können
Stärker auf Weiterbildungen fokussieren, MA motivieren sich zu entwickeln, um dadurch langfristig gute MA an das Unternehmen zu binden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SYZYGY Techsolutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Durchwachsen, kommt aufs Team an und wie die Teamleitung den Zusammenhalt fördert und fordert.
Alles sehr kollegial und nett untereinander. Pausen immer zusammen zum Quatschen genutzt, darüber hinaus auch das ein oder andere Freizeitangebot wie ein selbstorganisierter Spieleabend abteilungsübergreifend.
Je nach Team sind die Kollegen super. Leider haben sehr viele dieser Kollegen in den letzten Jahren gekündigt, wodurch der Zusammenhalt eher schlechter geworden ist.
Super und sehr kollegial
Bisher nur sehr nette Kollegen getroffen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYZYGY Techsolutions ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Leider gibt es beim Gehalt aus meiner Sicht Luft nach oben. Dennoch ist SYZYGY auch für die Zukunft für mich immer eine Option zurückzukommen, denn Zeiten ändern sich und vielleicht wird später mal die hervorragende Work-Life-Balance sehr viel wichtiger.
Gehalt ist meiner Meinung nach absolut nicht Wettbewerbsfähig. Dies spiegelt sich für mich auch in den zuletzt eingestelltem Personal wieder
Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings sollte man zu Beginn gut verhandeln. Die Gehaltserhöhungen, welche man dann in Zukunft erhält, sind (vor allem in Hinblick auf die Inflation derzeit) ein Tropfen auf dem heißen Stein. Auch die Gehaltssprünge bei Beförderung sind sehr überschaubar. Ansonsten wurde das Gehalt aber in all der Zeit stets pünktlich überwiesen. Als "Goodie" gibt es hier und da mal einen kleinen Bonus, diesen aber mehr als Überraschung, als als festen Bestandteil des Angebotes. Sehr gut ist ...
Ich konnte mich über mein eigenes Gehalt nicht beschweren - im Vergleich mit vielen anderen Gehältern am Standort. Das war für den Standort ganz gut, stand aber insbesondere in den ersten Jahren nicht im Verhältnis zu meinem Arbeitsumfang und der Leistung, die ich erbracht habe. Die gehaltliche Entwicklung, die dort möglich war, war mir aber von vornherein zu überschaubar, weswegen ein Wechsel für mich nach 2, 3 Jahren von Anfang an klar war.
Obwohl ich dort ganz gut verdient habe, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Hier entwickelt sich die Firma immer weiter mit neuen Angeboten, intern wie extern.
Mir wurden immer wieder große Versprechungen gemacht dass ich doch eine Fortbildung bekomme, dies ist in mehreren Jahren nie eingetreten. Leider ist dies bei vielen Kollegen so gewesen.
Momentan hat man 1000 Euro im Jahr, um sich weiterzubilden. Bald sollte eine SYZYGY Academy gegründet werden, in dem man Mitarbeitern zielgerichtete Kurse anbietet
Je nach Team sind die Aufstiegschancen natürlich eher begrenzt, aber standortübergreifend würde ich sie als recht gut einschätzen. Definitiv besser als in vergleichbaren Agenturen, die sich nicht so gut positionieren wie SYZYGY. Bei Weiterbildungen könnte man definitiv noch etwas drauflegen und die MA motivieren, Vorschläge unterbreiten oder sogar individuelle Karrierewege planen, wenn ein MA besonderes Potenzial und Engagement mitbringt.
In diesem Bereich ist definitiv noch viel Luft nach oben. Für den Start ins Berufsleben ist SYZYGY super, auch mit wenig Berufserfahrung ist man hier richtig und kann auf guten Projekten viele Erfahrungen sammeln. Was abseits davon den Aufstieg angeht, sind die Grenzen dann doch schnell da. Das in Kombination mit der schwachen Gehaltsentwicklung bringt einige Kollegen dazu ihren Weg in einem anderen Unternehmen fortzusetzen. Auf Weiterbildungen wird meiner Meinung nach wenig wert gelegt, hier kann man viel stärker und ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SYZYGY Techsolutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SYZYGY Techsolutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SYZYGY Techsolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SYZYGY Techsolutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.