19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv empfinde ich die Arbeit auf Augenhöhe. Man kann Themen offen ansprechen und wird ernst genommen.
Die Prozesse im Vertrieb laufen teilweise noch nicht ganz reibungslos.
Weiterhin auf offene Kommunikation und den positiven Teamzusammenhalt setzen.
Der respektvolle und freundliche Umgang untereinander ist spürbar und sorgt dafür, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Das Unternehmen verfügt über ein gutes Image in der Region. Mir sind bislang keine negativen Rückmeldungen oder schlechten Erfahrungen bekannt.
Die flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Homeoffice wird pragmatisch gehandhabt und nicht negativ bewertet, sondern als sinnvolle Ergänzung gesehen.
In diesem Jahr hatte ich bereits mehrere Produktschulungen, die inhaltlich gut aufgebaut und praxisnah waren.
Mein Grundgehalt empfinde ich als fair und angemessen, ebenso die Provisionsregelung. Gut finde ich, dass es regelmäßige Anpassungen bzw. Erhöhungen gegeben hat, was Wertschätzung und Entwicklung zeigt.
Es wird miteinander gearbeitet – nicht gegeneinander. Besonders mein eigenes Team empfinde ich als sehr kollegial, hilfsbereit und unterstützend.
Viele Kolleginnen und Kollegen haben eine lange Betriebszugehörigkeit und werden sehr wertschätzend behandelt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden anerkannt und aktiv eingebunden.
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist wertschätzend und nahbar. Bei Fragen oder Anliegen ist er ansprechbar, unterstützen aktiv und helfen weiter.
Das Unternehmen ist technisch modern und zeitgemäß ausgestattet, sodass man effizient arbeiten kann. Insgesamt bin ich hier sehr zufrieden.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Wichtige Informationen werden transparent über Microsoft Teams geteilt, man fühlt sich jederzeit gut informiert. Fragen werden ernst genommen und zeitnah beantwortet.
Zur Gleichberechtigung kann ich nichts Negatives berichten. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt, unabhängig von Rolle oder Zugehörigkeit.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Durch unterschiedliche Kunden und Geschäftspartner bleibt die Tätigkeit interessant und man hat regelmäßig guten, konstruktiven Kontakt nach außen.
Die Ordnung und Sauberkeit.
Oft wird Druck gemacht wo keiner seien sollte.
Mit dem siezen aufhören und die Mitarbeiter auf eine Wellenlänge holen. So kann man zusammen mehr erreichen und höhergestellte Personen werden nicht unterbewusst gemieden.
Es gibt viele interne Regeln welche überholt sind. ansonsten werden viele Freiheiten gelassen.
Super Gleitzeit Regelung.
Schwierig hier zu verhandeln.
Die Kollegen sind eher in ihren Gruppen unterwegs.
Respektvoller Umgang ist vollkommen da.
Alles gut manchmal mit einigen Sachen zu kleinlich.
Hier gibt's aufjedenfall Hierarchien .
Jeder kann Mitgestalten.
In der Vergangenheit wurden viele Quereinsteiger eingestellt, die dann teilweise festgestellt haben, dass Vertrieb nichts für sie ist. Ich würde mehr auf Erfahrung setzen
Viel Aufbruchstimmung aufgrund Wechsel in der Führung. Spannendes Umfeld und vielfältige Entwicklungsbereiche
Wiederum: vieles im Wandel
Gleitzeit, kaum Überstunden, viele Events
Wie oben beschrieben: es entstehen zur Zeit viele neue Aufgabengebiete
Auch hier geht es immer besser. Es wird nach Junior und Senior unterschieden, Provision ist teilweise auch möglich. 12.5 Gehälter und Bonus
Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle bei den Vertriebenen Produkten (Recycling etc)
Klar, dass es solche und solche gibt. Allgemein aber gut
Auch hier vieles im Wandel.
Gutes Ausstattung, teilweise könnte aber erneuert werden
Besser geht immer, es werden aber zunehmend Mitarbeiter Gespräche geführt und regelmäßig Teammeetings durchgeführt
Neben der Vielzahl an Produkten und Kunden ist auch interne Veränderung möglich. Neue Abteilungen und Aufgaben bieten spannende Möglichkeiten
Bodenständig, ehrlich, zuverlässig. Man weiß, woran man ist. Das Team funktioniert, man fühlt sich nicht als „Nummer“. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein unnötiger Druck.
Angenehme Stimmung, man kommt gern zur Arbeit. Kollegial und entspannt.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, sowohl bei Kunden als auch intern.
Gute Arbeitszeiten, auch private Termine lassen sich gut unterbringen.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wer will, kann sich entwickeln.
Man hilft sich gegenseitig. Kein Konkurrenzdenken, gutes Miteinander.
Wird sehr respektvoll gehandhabt. Erfahrung wird geschätzt.
Fair und ansprechbar. Man wird ernst genommen und bekommt klares Feedback.
Büros gut ausgestattet, alles da, was man braucht. Technik läuft zuverlässig.
Direkt und offen. Man weiß, woran man ist.
Alle werden gleich behandelt. Kein Unterschied bei Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Die Parties und Verpflegung waren spitze wie auch der Kollegenzusammenhalt
Die dauernde Kontrolle und Überwachung bzw Bevormundung
Eine Führungskraft sollte auch Vertrauen in seine Mitarbeiter haben können und hinter ihnen stehen
Man fühlte sich dauernd bewacht und kontrolliert damit man bloß nicht wachsen und sich entwickeln konnte
Parties, Sommerfeste und kostenloses Obst und Wasser/Kaffee
Einer im Team war leider der Spitzel für die Chefs
Dazu schweige ich lieber
Mit den Vorgesetzten gab es leider nur arrogante Dominanz und keine konstruktiven Dialoge
Sehr vielseitig und umfassend da sowohl Einkaufs- als auch Verkaufsseite mit Kalkulationen dargestellt werden mussten
Große Freude haben mir die Mitarbeitendenfeste bereitet. Hier gab es immer Gelegenheit zum Austausch und schöne gesellige Stunden ohne den Fokus auf Zahlen, Daten und Fakten :)
Es sind schöne Anlässe gewesen, die ich in guter Erinnerung behalten werde.
Hier kann ich aus meiner Zeit in dem Unternehmen von keinen nennenswert schlechten Erlebnissen berichten. Ich war rundum zufrieden und wo es hakte, hatte ich mindestens genauso Anteil daran.
Die Intuition einiger Mitarbeitenden kam eventuell manchmal nicht zum Ausdruck, weil persönliche Bedenken vor der Hürde eines Gesprächs zur Erlaubnis bestanden. Hier empfehle ich einen Umgang, der dahingehend sensibilisiert, auf vielfältige Weise empfänglich zu sein und sowohl selbstbewussten als auch weniger selbstbewussten Charakteren in gleicher Weise auf Augenhöhe zu begegnen.
Durch die Vertretung verschiedenster Semester kann sich jede Altersklasse wiederfinden. Daher herrscht eine Atmosphäre, die grundsätzlich harmonisch ist und nicht in eine Gesinnungsrichtung ausschlägt.
In der Stadt ist das Unternehmen durch das Sponsoring im Vereinsfußball, sowie diverser anderer ehrenamtlicher Aktionen bekannt. Zudem ist S&Z dem Einzelhandel durch den Verkauf von Kunststofftragetaschen ein Begriff.
Auf vielfältige Weise wird versucht dem Rechnung zu tragen. Guter sozialer Austausch, flexible Arbeitszeit. Es ist spürbar, dass die Vorgesetzten an einem guten Miteinander und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie interessiert sind.
Wer dies wünscht und aktiv einfordert, der wurde während meiner Beschäftigungszeit auch aktiv gefordert und gefördert.
Die Gehaltsvorstellungen von Mitarbeitenden und Geschäftsführung sind wohl der Punkt, an dem es in den meisten Unternehmen nicht immer sofort zu einer Übereinkunft kommt. Auch hier gibt es durchaus hartnäckige Positionierungen. Letztlich habe ich es aber immer so erfahren, dass eine präzise Argumentation und ein selbstbewusstes und ein auf Taten folgendes "sich-Verkaufen" in den Verhandlungen honoriert wurden.
Wo immer es geht wird versucht den Kund*innen ressourcenschonendere Folienstärken oder Alternativen anzubieten. Überdies betreibt das Unternehmen eine PV-Anlage auf dem Dach und kompensiert den übrigen CO2-Ausstoß durch ein zertifiziertes Klimaprogramm, welches Aufforstungen betreibt. Das finde ich durchaus gut und gab mir als Mitarbeiter ab und zu den Anreiz selbst über mein Umweltverhalten nachzudenken.
Hier gibt es einige Mitarbeitende, die seit Firmengründung dabei sind, was den guten Zusammenhalt unterstreicht. Die gute soziale Vernetzung der verschiedenen Großraumbüros führt zu meinem Empfinden eines guten Gesamtgefüges, in dem jede*r ihre*seine Rolle findet. Ich habe seitens der Kolleg*innen immer Unterstützung erfahren und durfte diese mehrfach auch selbst geben.
Ich habe in dieser Hinsicht nur Positives wahrnehmen können.
"Verkauf (es) gut." Dies könnte als eine Zusammenfassung des Anspruchs der Geschäftsführung dienen. Einerseits für die Anspruchshaltung an die Vertriebler des Unternehmens, andererseits an eine*n jede*n die einen persönlichen oder unternehmensbezogenen Anspruch / Vorschlag einbringen möchte. Solange dieser präzise und nachvollziehbar ist, legt die GF einem keine Steine in den Weg.
Es wird an vielen Stellschrauben gedreht um die individuellen Arbeitsbedingungen auf einem hohen Niveau zu gewährleisten.
Manchmal gibt es Verzögerungen im Betriebssystem, welche die IT immer zuverlässig und unverzüglich behebt.
Die Kommunikation und Delegation erfolgt respektvoll und rücksichtsvoll. Leistungsansprüche werden seitens der Geschäftsführung und Mitarbeiterführung klar kommuniziert (regelmäßige Gespräche) und mir als Angestelltem war es stets möglich das Erreichte mit dem Anspruch zu vergleichen.
Frauen habe die gleichen Aufstiegschancen und mir ist keine Benachteiligung von Wiedereinsteiger*innen bekannt geworden. Im Gegenteil: Team und GF freuen sich jedes Mal aufs neue über Zuwachs und zeigen großes Interesse.
Wie oben stehend: wer präzise fordert, dem stehen bei der S&Z die Türen offen. Andererseits gibt es aber auch die Möglichkeit, bereits durch die Verkaufsprozesse in die verschiedensten Branchen, wie z.B. Lebensmittel, Hotellerie und Industrie, interessante Einblicke zu erhalten.
Insgesamt bin ich zufrieden.
Aktuell gibt es etwas Unruhe durch ehemalige Kollegen, die durch ihre schlechten Bewertungen mit teilweise verdrehten Halbwahrheiten versuchen, alles schlecht zu machen. Es hat schon seine Gründe, warum das ehemalige Kollegen sind....
Ich denke, das läuft ganz gut. Gleitzeit wird relativ flexibel genutzt.
Das Weiterbildungsangebot ist breit gefächert, für Führungskräfte und Vertrieb finden regelmäßig Coachings statt. Auch Produktschulungen stehen gerade für neue Kollegen auf dem Plan. Wer sich extern weiterbilden möchte, wird entsprechend unterstützt - man muss es halt nur "beantragen" - von nix kommt nix!
Mehr geht immer ;-) aber für einen Mittelständler schon sehr gut.
Photovoltaik, stromsparende LED-Beleuchtung, Ladesäulen für E-Fahrzeuge, digitales DMS, Poolfahrzeug für Außendienst, Müll wird getrennt und noch viele weitere Kleinigkeiten, die nicht immer sichtbar sind
Das ist wirklich abteilungsbedingt. Wenn da untereinander die Chemie nicht stimmt, ziehen nicht alle an einem Strang. Bei manchen kommt noch der Umsatzdruck dazu, ist aber im Vertrieb normal.
Es gibt ältere Kollegen, die hier einen Neuanfang wagen und welche, die zum Urgestein gehören. Ich finde die Mischung zwischen alt und jung super. Die Chancen sind für alle gleich.
Das ist mittlerweile sehr kollegial und auf Augenhöhe. Probleme werden diskutiert und nicht nur angemahnt.
Höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme, ordentliche Headsets. Wer besondere Bedarfe hat, zB spezielle Tastaturen, wird auch entsprechend ausgestattet.
Alle Informationen stehen digital zur Verfügung und können jederzeit abgerufen werden.
Frauen in Führungspositionen, viele Rückkehrerinnen aus der Elternzeit
Sofern man Interesse an Weiterentwicklung und neuen Aufgaben hat und sich entsprechend einbringt, klappt das ganz gut.
Familiär & hilfsbereit
Schon fast ein Traditionsunternehmen
Sehr flexibles Gleitzeitmodell. Überstunden sind auch nicht an der Tagesordnung. Manchmal muss es aber halt sein. Gehört dazu.
Es gibt für alles Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalentwicklungsgespräche, Karriereplan.
Toll, vor allem wenn man sich an den Angeboten wie Grillfest, Planwagenfahrt, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug usw. beteiligt
Immer fair und diskutiert wird immer sachlich!!
Neueste Büros, Klimaanlage, große Bildschirme, alles auf dem neuesten Stand
Ist das Unternehmensmotto: Information & Kommunikation. Das wird auch gelebt - vom Geschäftführer über die Führungskräfte bis hin zum Mitarbeitenden
Sehr gut. Sehr kollegial. Und auch die GF sind Menschen, die im Leben stehen
Transparentes Gleitzeitmodell
Fair
Spitze
Immer unterstützend
Top. Sehr Modern
Offen und transparent. Vorbildlich
Abwechslungsreiche Projekte.
Es wird mit diversen Firmenevents den Mitarbeitern wenigsten versucht die im Tagesgeschäft fehlende Wertschätzungen zu verkaufen
So richtig schlecht ist eigentlich nichts
Kommunikation
Gehälter nach Leistung (gerade im Vertrieb nicht nur auf die überschaubare Provision zu verweisen)
Bessere Überstundenregelung
Wenn die gefühlte permanente Kontrolle nicht wäre, würde es bestimmt weniger Lästereien über Kollegen (innen) und Vorgesetzte geben. Aber halt Vertrieb - friss oder stirb
Nun, es wird versucht top zu sein. Sowohl Kunden als auch Lieferanten wissen was hier für ein Partner an deren Seite steht. Aber die Stellung als 'Dealer' macht die Sache schwierig - gerade für Vertriebler.
Gleitzeitregelung innerhalb gewisser Zeiten. Überstundenabbau könnte besser geregelt werden.
Es wird gefördert - dann aber auch gefordert.
Verhungern muss hier sicherlich niemand. Gut ist aber deutlich anders!
Das ist was mich immer wieder überrascht! Würde gerne 5 Sterne geben, aber so weit ist man hier doch noch nicht.
Eigentlich 5 Sterne - die Lästereien und das Gequatsche hinter dem Rücken halt, was dann eigentlich wieder nur 3 Sterne sein dürften.
Alter spielt nicht wirklich eine Rolle.
Ja, das ist so eine Sache. Aber das ist auch sehr unterschiedlich - eben wegen der 'Gleichheit' verschiedener Mitarbeiter.
Kann immer besser sein, aber passt schon alles.
Es wird viel geredet, ohne aber was zu sagen. Der/die ein oder andere nimmt sich halt zu wichtig.
Der Flurfunk funktioniert aber sehr gut
Kommt auch darauf an welche Personengruppe.
Irgendwann ist halt alles mehr oder weniger Routine. Dann sind es nur noch gelegentlich neue Projekte, die Abwechslung bringen.
So verdient kununu Geld.