Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
RabattePositiv empfinde ich die Arbeit auf Augenhöhe. Man kann Themen offen ansprechen und wird ernst genommen.
Jeder kann Mitgestalten.
Bodenständig, ehrlich, zuverlässig. Man weiß, woran man ist. Das Team funktioniert, man fühlt sich nicht als „Nummer“. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein unnötiger Druck.
Die Ordnung und Sauberkeit.
Große Freude haben mir die Mitarbeitendenfeste bereitet. Hier gab es immer Gelegenheit zum Austausch und schöne gesellige Stunden ohne den Fokus auf Zahlen, Daten und Fakten :)
Es sind schöne Anlässe gewesen, die ich in guter Erinnerung behalten werde.
Oft wird Druck gemacht wo keiner seien sollte.
Die Prozesse im Vertrieb laufen teilweise noch nicht ganz reibungslos.
Die dauernde Kontrolle und Überwachung bzw Bevormundung
- Umgang mit den Mitarbeitern, was sich auch auf das Verhalten untereinander auswirkt.
- Sehr kontrollierendes Umfeld
- Schlechte Bezahlung bei sehr hohen Erwartungen, gerade im Bereich Vertrieb.
- Stellen sich in vielen Bereichen als Hersteller dar, obwohl Sie ein Großhandel sind.
Hier kann ich aus meiner Zeit in dem Unternehmen von keinen nennenswert schlechten Erlebnissen berichten. Ich war rundum zufrieden und wo es hakte, hatte ich mindestens genauso Anteil daran.
Mit dem siezen aufhören und die Mitarbeiter auf eine Wellenlänge holen. So kann man zusammen mehr erreichen und höhergestellte Personen werden nicht unterbewusst gemieden.
In der Vergangenheit wurden viele Quereinsteiger eingestellt, die dann teilweise festgestellt haben, dass Vertrieb nichts für sie ist. Ich würde mehr auf Erfahrung setzen
Weiterhin auf offene Kommunikation und den positiven Teamzusammenhalt setzen.
Die Intuition einiger Mitarbeitenden kam eventuell manchmal nicht zum Ausdruck, weil persönliche Bedenken vor der Hürde eines Gesprächs zur Erlaubnis bestanden. Hier empfehle ich einen Umgang, der dahingehend sensibilisiert, auf vielfältige Weise empfänglich zu sein und sowohl selbstbewussten als auch weniger selbstbewussten Charakteren in gleicher Weise auf Augenhöhe zu begegnen.
Eine Führungskraft sollte auch Vertrauen in seine Mitarbeiter haben können und hinter ihnen stehen
Der am besten bewertete Faktor von S&Z Verpackung ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen ist technisch modern und zeitgemäß ausgestattet, sodass man effizient arbeiten kann. Insgesamt bin ich hier sehr zufrieden.
Gutes Ausstattung, teilweise könnte aber erneuert werden
Büros gut ausgestattet, alles da, was man braucht. Technik läuft zuverlässig.
Es wird an vielen Stellschrauben gedreht um die individuellen Arbeitsbedingungen auf einem hohen Niveau zu gewährleisten.
Manchmal gibt es Verzögerungen im Betriebssystem, welche die IT immer zuverlässig und unverzüglich behebt.
Höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme, ordentliche Headsets. Wer besondere Bedarfe hat, zB spezielle Tastaturen, wird auch entsprechend ausgestattet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&Z Verpackung ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schwierig hier zu verhandeln.
Die Gehaltsvorstellungen von Mitarbeitenden und Geschäftsführung sind wohl der Punkt, an dem es in den meisten Unternehmen nicht immer sofort zu einer Übereinkunft kommt. Auch hier gibt es durchaus hartnäckige Positionierungen. Letztlich habe ich es aber immer so erfahren, dass eine präzise Argumentation und ein selbstbewusstes und ein auf Taten folgendes "sich-Verkaufen" in den Verhandlungen honoriert wurden.
Verhungern muss hier sicherlich niemand. Gut ist aber deutlich anders!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie oben beschrieben: es entstehen zur Zeit viele neue Aufgabengebiete
In diesem Jahr hatte ich bereits mehrere Produktschulungen, die inhaltlich gut aufgebaut und praxisnah waren.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wer will, kann sich entwickeln.
Das Weiterbildungsangebot ist breit gefächert, für Führungskräfte und Vertrieb finden regelmäßig Coachings statt. Auch Produktschulungen stehen gerade für neue Kollegen auf dem Plan. Wer sich extern weiterbilden möchte, wird entsprechend unterstützt - man muss es halt nur "beantragen" - von nix kommt nix!
Es gibt für alles Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalentwicklungsgespräche, Karriereplan.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
