Erstklassige Kanzlei mit Tradition, Anspruch und echtem Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer eine Karriere auf höchstem juristischem Niveau anstrebt und dabei Wert auf persönliche Entwicklung und ein kollegiales Umfeld legt, ist hier bestens aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Wer juristische Exzellenz mit einer kollegialen Arbeitskultur verbinden möchte, ist bei SZA Schilling, Zutt & Anschütz genau richtig. Die Kanzlei blickt auf über 125 Jahre Geschichte zurück und gehört seit jeher zu den angesehensten deutschen Wirtschaftssozietäten. Dieser Traditionsreichtum spiegelt sich in einem besonderen Qualitätsanspruch wider, der die tägliche Arbeit auf einem Niveau hält, das seinesgleichen sucht.
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Die Kanzlei blickt auf über 125 Jahre Geschichte zurück und gehört seit jeher zu den angesehensten deutschen Wirtschaftssozietäten
Work-Life-Balance
Während andere Kanzleien ihre Homeoffice-Regelungen wieder verschärfen, bleibt SZA flexibel: Im Schnitt arbeiten die Associates zwei Tage pro Woche im Homeoffice. Darüber hinaus gibt es digitale Coaching-Angebote, die bei Fragen zur mentalen Gesundheit unterstützen.Das zeigt, dass die Kanzlei das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden ernst nimmt und zeitgemäße Lösungen anbietet.
Karriere/Weiterbildung
Die interne „Schilling-Akademie" bietet darüber hinaus regelmäßig Vorträge zu juristischen und ökonomischen Themen, ergänzt durch Vortragsreihen wie „Commercial Contracts" und „Corporate Contracts".
Gehalt/Benefits
Die Vergütung bewegt sich auf dem Niveau der Top-Kanzleien in Deutschland.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SZA hat sich als Unterzeichner der Charta der Vielfalt zur Anerkennung, Wertschätzung und Förderung von Diversität am Arbeitsplatz verpflichtet.
Kollegenzusammenhalt
Die unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründe und Perspektiven der Mitarbeitenden werden als Bereicherung für die Arbeit verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründe und Perspektiven der Mitarbeitenden werden als Bereicherung für die Arbeit verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Vom ersten Tag an wird man in die Mandatsarbeit einbezogen – „Training on the Job" wird hier großgeschrieben. Man verfasst eigene Memoranden, Gutachten und Schriftsätze und bekommt dabei jederzeit Feedback von einem direkt zugewiesenen Mentor. Der Karriereweg ist transparent gestaltet: Nach dem zweiten Berufsjahr steht die Aufnahme auf den Briefkopf an, und im Regelfall entscheidet die Partnerschaft nach dem achten Berufsjahr über die Aufnahme in die Partnerschaft.
Arbeitsbedingungen
ZA Schilling, Zutt & Anschütz ist ein Arbeitgeber, der die seltene Kombination aus juristischer Spitzenklasse, unternehmerischer Unabhängigkeit und einem wertschätzenden Miteinander bietet. Die Kanzlei ist traditionell frei im Denken und Handeln, was sich in einer Unternehmenskultur niederschlägt, die von Qualität, Integrität und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Kommunikation
Vom ersten Tag an wird man in die Mandatsarbeit einbezogen – „Training on the Job" wird hier großgeschrieben. Man verfasst eigene Memoranden, Gutachten und Schriftsätze und bekommt dabei jederzeit Feedback von einem direkt zugewiesenen Mentor.
Gleichberechtigung
Die unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründe und Perspektiven der Mitarbeitenden werden als Bereicherung für die Arbeit verstanden.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum reicht von hochkarätigen gesellschaftsrechtlichen Transaktionen über komplexe Rechtsstreitigkeiten bis hin zu Restrukturierungen und Kapitalmarktrecht. Für jedes Mandat werden maßgeschneiderte Teams mit schlanken Strukturen zusammengestellt, in denen die Partner aktiv eingebunden sind.