26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer eine Karriere auf höchstem juristischem Niveau anstrebt und dabei Wert auf persönliche Entwicklung und ein kollegiales Umfeld legt, ist hier bestens aufgehoben.
Wer juristische Exzellenz mit einer kollegialen Arbeitskultur verbinden möchte, ist bei SZA Schilling, Zutt & Anschütz genau richtig. Die Kanzlei blickt auf über 125 Jahre Geschichte zurück und gehört seit jeher zu den angesehensten deutschen Wirtschaftssozietäten. Dieser Traditionsreichtum spiegelt sich in einem besonderen Qualitätsanspruch wider, der die tägliche Arbeit auf einem Niveau hält, das seinesgleichen sucht.
Die Kanzlei blickt auf über 125 Jahre Geschichte zurück und gehört seit jeher zu den angesehensten deutschen Wirtschaftssozietäten
Während andere Kanzleien ihre Homeoffice-Regelungen wieder verschärfen, bleibt SZA flexibel: Im Schnitt arbeiten die Associates zwei Tage pro Woche im Homeoffice. Darüber hinaus gibt es digitale Coaching-Angebote, die bei Fragen zur mentalen Gesundheit unterstützen.Das zeigt, dass die Kanzlei das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden ernst nimmt und zeitgemäße Lösungen anbietet.
Die interne „Schilling-Akademie" bietet darüber hinaus regelmäßig Vorträge zu juristischen und ökonomischen Themen, ergänzt durch Vortragsreihen wie „Commercial Contracts" und „Corporate Contracts".
Die Vergütung bewegt sich auf dem Niveau der Top-Kanzleien in Deutschland.
SZA hat sich als Unterzeichner der Charta der Vielfalt zur Anerkennung, Wertschätzung und Förderung von Diversität am Arbeitsplatz verpflichtet.
Die unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründe und Perspektiven der Mitarbeitenden werden als Bereicherung für die Arbeit verstanden.
Die unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründe und Perspektiven der Mitarbeitenden werden als Bereicherung für die Arbeit verstanden.
Vom ersten Tag an wird man in die Mandatsarbeit einbezogen – „Training on the Job" wird hier großgeschrieben. Man verfasst eigene Memoranden, Gutachten und Schriftsätze und bekommt dabei jederzeit Feedback von einem direkt zugewiesenen Mentor. Der Karriereweg ist transparent gestaltet: Nach dem zweiten Berufsjahr steht die Aufnahme auf den Briefkopf an, und im Regelfall entscheidet die Partnerschaft nach dem achten Berufsjahr über die Aufnahme in die Partnerschaft.
ZA Schilling, Zutt & Anschütz ist ein Arbeitgeber, der die seltene Kombination aus juristischer Spitzenklasse, unternehmerischer Unabhängigkeit und einem wertschätzenden Miteinander bietet. Die Kanzlei ist traditionell frei im Denken und Handeln, was sich in einer Unternehmenskultur niederschlägt, die von Qualität, Integrität und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Vom ersten Tag an wird man in die Mandatsarbeit einbezogen – „Training on the Job" wird hier großgeschrieben. Man verfasst eigene Memoranden, Gutachten und Schriftsätze und bekommt dabei jederzeit Feedback von einem direkt zugewiesenen Mentor.
Die unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründe und Perspektiven der Mitarbeitenden werden als Bereicherung für die Arbeit verstanden.
Das Spektrum reicht von hochkarätigen gesellschaftsrechtlichen Transaktionen über komplexe Rechtsstreitigkeiten bis hin zu Restrukturierungen und Kapitalmarktrecht. Für jedes Mandat werden maßgeschneiderte Teams mit schlanken Strukturen zusammengestellt, in denen die Partner aktiv eingebunden sind.
Tolle Mandate, tolle Arbeit
Echt eine Herausforderung
Whirlpool im 2.OG
In meinem Team wird hochprofessionell mit hoher fachlicher Kompetenz und Wertschätzung gearbeitet
Hochangesehene Praxis
Es wird viel von einem gefordert, immerhin gibt es eine gute Home Office Regelung
Hop oder top
Spitzengehälter für Spitzenleistung
Interessiert das jmd?
Hoher Zusammenhalt und kollegiales Arbeitsklima
Die greyhairs bringen ihre Erfahrung ein und werden dafür gewertschätzt
Hart aber fair
Toparbeitgeber mit Topausstattung
Man bekommt immer ein Feadback, positiv aber auch negativ
Kolleginnen gerne, aber zu selten gesehen
Hochkomplexe Mandate am Hochreck
Alles, chaotisch, unirganisiert, nicht ehrlich, Ausbeutung, respektlos
Sich hinterfragen, warum in bestimmten Bereichen und generell eine hohe Fluktuation besteht
Der älteste Kollege in der IT Abteilung war sehr korrekt
Das bevorzugen des weiblichen Geschlechts
Die Männer in der IT Abteilung sollten nicht gleich hibbelig werden, wenn eine weibliche Kollegin hinzukommt, das ist sehr schwach
Kommunikation und keine Informationsfluss. Umgangston
Ich persönlich empfinde sehr viele Kolleginnen und Kollegen als menschlich sehr angenehm und bin dafür auch sehr dankbar. Ich sehe das nicht als selbstverständlich.
Ich habe in vielen Punkten in meinem Team Glück und kann mich nicht beklagen, mir ist aber bewusst, dass es nicht allen in dem Unternehmen so geht.
Es gibt vereinzelt Personen, die andere Meinungen nicht ernst nehmen und das auch deutlich zeigen
Bei uns im Team sehr gut
Kommt darauf an, um wen es geht
Das Einstiegsgehalt
Oft unklare Anforderungen/Erwartungen
Aktivere Karriereförderung
Kostenlose Getränke und Büroumgebung.
Keine Kommunikation, keine Wertschätzung und keine Gleichberechtigung! Menschlichkeit sucht man hier leider vergebens.
Man sollte eine Art Vertrauenspersonen benennen, die anonym Anliegen weitergibt. Zudem sollte man die 2-Klassengesellschaft abschaffen und seine Mitarbeiter gleichwertig und vor allem gleich behandeln! Hier gibt es leider erhebliche Unterschiede!
Sehr kühle Atmosphäre & schlechte Stimmung
Keine Weiterbildungesmöglichkeiten für den Verwaltungsbereich vorhanden.
Sogut wie keine, jeder weiß etwas vor dem beteiligten selbst!
Einstiegsgehalt in Ordnung aber keine Gehaltserhöhungen nur mit viel Diskussionen
Hierfür würde ich am liebsten keinen Stern geben, diese gibt es hier nämlich leider überhaupt nicht. Der eine darf alles, der andere nichts!
Ist immer noch eine Großkanzlei für Wirtschaftsrecht
Könnte mehr interne Angebote geben
Mandanten vertreten, wirtschaftlich sein, erfolgreich sein, Marketing
Mitarbeiter Wertschätzung und klare Kommunikation der Aufgabenstellung
Klarer positives, negatives und Aufgaben kommunizieren
So verdient kununu Geld.