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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • KantineKantine
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wer eine Karriere auf höchstem juristischem Niveau anstrebt und dabei Wert auf persönliche Entwicklung und ein kollegiales Umfeld legt, ist hier bestens aufgehoben.
Tolle Mandate, tolle Arbeit
Der älteste Kollege in der IT Abteilung war sehr korrekt
Bewertung lesen
Ich persönlich empfinde sehr viele Kolleginnen und Kollegen als menschlich sehr angenehm und bin dafür auch sehr dankbar. Ich sehe das nicht als selbstverständlich.
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Das Einstiegsgehalt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles, chaotisch, unirganisiert, nicht ehrlich, Ausbeutung, respektlos
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Echt eine Herausforderung
Kommunikation und keine Informationsfluss. Umgangston
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Das bevorzugen des weiblichen Geschlechts
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Ich habe in vielen Punkten in meinem Team Glück und kann mich nicht beklagen, mir ist aber bewusst, dass es nicht allen in dem Unternehmen so geht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich hinterfragen, warum in bestimmten Bereichen und generell eine hohe Fluktuation besteht
Bewertung lesen
Die Männer in der IT Abteilung sollten nicht gleich hibbelig werden, wenn eine weibliche Kollegin hinzukommt, das ist sehr schwach
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Whirlpool im 2.OG
Man sollte eine Art Vertrauenspersonen benennen, die anonym Anliegen weitergibt. Zudem sollte man die 2-Klassengesellschaft abschaffen und seine Mitarbeiter gleichwertig und vor allem gleich behandeln! Hier gibt es leider erhebliche Unterschiede!
Bewertung lesen
Es gibt vereinzelt Personen, die andere Meinungen nicht ernst nehmen und das auch deutlich zeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von SZA Schilling, Zutt & Anschütz Rechtsanwaltsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründe und Perspektiven der Mitarbeitenden werden als Bereicherung für die Arbeit verstanden.
5
Bewertung lesen
Die greyhairs bringen ihre Erfahrung ein und werden dafür gewertschätzt
Kommt darauf an, um wen es geht
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SZA Schilling, Zutt & Anschütz Rechtsanwaltsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man bekommt immer ein Feadback, positiv aber auch negativ
Sogut wie keine, jeder weiß etwas vor dem beteiligten selbst!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die interne „Schilling-Akademie" bietet darüber hinaus regelmäßig Vorträge zu juristischen und ökonomischen Themen, ergänzt durch Vortragsreihen wie „Commercial Contracts" und „Corporate Contracts".
5
Bewertung lesen
Hop oder top
Keine Weiterbildungesmöglichkeiten für den Verwaltungsbereich vorhanden.
1
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Könnte mehr interne Angebote geben
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SZA Schilling, Zutt & Anschütz Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet SZA Schilling, Zutt & Anschütz Rechtsanwaltsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SZA Schilling, Zutt & Anschütz Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SZA Schilling, Zutt & Anschütz Rechtsanwaltsgesellschaft als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SZA Schilling, Zutt & Anschütz Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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