Ehrliche Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt und die Gleichberechtigung, sowohl junge als auch alte haben die Chance ein wenig Geld zu verdienen. Sprache egal, Farbe egal. Jeder hat eine Chance. Die Deko an der "Weihnachtsfeier", die in der verlängerten Pause stattfand, war sehr gelungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man anfangen, die Kantine schreit nach einem neuen Anstrich und ein bisschen mehr Gemütlichkeit. Jeder freut sich auf die Pause bzw den Feierabend. Was spricht also gegen eine ordentliche Farbe im Pausenraum? Warum steht nicht zB irgendwo ein Blume auf dem Tisch, auch wenn sie künstlich ist, es bringt Farbe und Entspannung. Und ich glaube die Mitarbeiter würden sehr viel motivierter an die Arbeit gehen.
Zur Bezahlung sage ich nichts, ich glaube das wissen Sie selbst, lieber Herr Chef. Das ist übrigens mein größter Kritikpunkt.
Die "Weihnachtsfeier" war gut. Verlängerte Pause, warmes Buffet, eine kurze Rede, aber wo war der Chef? Er war nicht da. Es wurde nur von ihm "ausgerichtet"... Sowas finde ich schade. Man hat eine sehr große Firma und kaum jemand kennt Sie, geschweige denn weiß, wie Sie aussehen!
Ohrstöpsel sollten in jeder Abteilung angeboten werden, da es Maschinen gibt, die sehr laut sind und die Arbeiter jeden Tag dort beschäftigt sind.
Auch erhält nicht jeder Mitarbeiter einen Spind, in den man seinen Kittel hängen kann, den man täglich tragen soll. Man nimmt ihn also wieder mit nachhause und kann ihn wieder bügeln, weil er krumeplig wird.
Stühle, Mangelware. Wer zuerst da ist, bekommt den heiß begehrten Stuhl. Die anderen dürfen dann, wenn die Stuhlbesitzer nicht so nett sind und sich auch mal von ihm trennen, 8 Stunden am Stück im Stehen arbeiten.
Lieber Herr Chef, ich wünsche mir Verbesserungen für das Wohlbefinden der Angestellten. Ich habe keinen Arbeiter kennengelernt, der mir nicht gleich sympathisch gewesen ist. Die sind alle so lieb und unschuldig, beklagen sich nicht, aus Angst um ihren Job, aber ich spreche, glaube ich, im Namen aller. Nehmen Sie es sich zu Herzen, denken Sie drüber nach. Mit wenig Arbeitsaufwand und geringen Kosten all Ihre Angestellten ein wenig glücklicher zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Lesen Sie meinen Brief und meine Bewertungen. Das ist der einzige Vorschlag den ich Ihnen machen kann. Im Sommer bitte ich um ein persönliches Gespräch, ich möchte gucken, ob sich etwas verbessert hat bzw verbessern wird. Außerdem möchte ich Sie gerne kennenlernen.
MfG XY
Arbeitsatmosphäre
Halle ok, Kantine mangelhaft und lieblos eingerichtet, mit ein paar Stühlen und Tischen und einer Küchenzeile
Kommunikation
Großteil russisch, manchmal redet man aneinander vorbei
Work-Life-Balance
Plötzlich hängt da ein Zettel: Arbeitspflicht am kommenden Samstag. Dies sollte mindestens 4 Wochen vorher bekannt sein, finde ich...
Vorgesetztenverhalten
Habe ihn bisher noch nie gesehen, wozu auch, da hängen ja Kameras, das reicht doch.
Interessante Aufgaben
Manchmal 8 Stunden lang auf der ein und selben Stelle tappen, ohne Stuhl, ohne Hocker, weil Mangelware.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeit gleich wie vor 10 Jahren, da hat sich wohl nichts geändert. In keinerlei Hinsicht.
Arbeitsbedingungen
Fenster darf man offiziell nicht öffnen, soviel zu Belüftung, Klimaanlage nicht vorhanden, im Sommer sicher sehr heiß, da überall nicht beklebte Fenster sind. Beleuchtung super. Lärmpegel an manchen Örtlichkeiten schrecklich laut. Stand der Technik: ausreichend. Es gibt sicher neuere Maschinen, an denen man weniger Arbeit haben könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
NEIN! Auf keinen Fall. Ich freue mich auf den Mindestlohn in diesem Gewerbe!! Dann verdient dort sicher jeder besser. Weil schlechter kann's nicht werden.
Image
Auf die Frage mit dem "guten Ruf" kann ich nicht antworten. Meinen Freunden das Unternehmen empfehlen? Wozu? Weil es dort sehr liebenswerte Arbeiter gibt, ja, dann schon. Aber alles andere... Definitiv nein!