Ihr Unternehmen?

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Szaidel 
Cosmetic 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitgeber mit sehr sehr viel Verbesserungspotenzial

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bruchmühlbach-Miesau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nur die Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung, Umgang mit Mitarbeitenden...

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur von Externen überprüfen lassen und wirklich versuchen diese zu verbessern. Den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung für ihre Arbeit schenken.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet

Image

Im Umkreis hört man nur schlechtes

Work-Life-Balance

Überstunden sind normal und werden auch erwünscht. Keine Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung nach Sympathie und Benefits sind nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist nicht vorhanden und auch nicht gewollt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt ganz gut. Jedoch Abteilungsübergreifend nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement von oben herab. Keine der Führungskräfte hat Führungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

Nicht gut, im Sommer ist es viel zu heiß in den Büros, da diese auch zu klein sind für die Anzahl der Menschen. Es gibt kostenloses Wasser ansonsten muss für alles bezahlt werden sogar für Kaffee.

Kommunikation

Fehlt total. Kommunikation funktioniert nur gut beim Flurfunk

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Mitarbeitende mit höheren Positionen werden besser behandelt und haben mehr Vorteile. Insgesamt wird auch viel nach Sympathie entschieden und nicht nach Leistung.

Interessante Aufgaben

Das wirklich gute an diesem Job, waren die Aufgaben. Sehr interessant und abwechslungsreich


Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.