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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man seiner Linie treu bleibt und ein klares Ziel vor Augen hat.
Gutes Team, hilfsbereite Vorgesetzte und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit funktioniert gut und das Schichtsystem passt für mich persönlich
Es riecht gut in der Firma, das war’s leider schon
nix. schlechter geht es nicht
Leider nur die Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gesamtzustände, chaotisches Verhalten im Umgang zwischen Planung, Mitarbeiter Produktion Büro und Vorgesetzten Personal, viel zu niedriges Gehalt. Man kann sich nie auf etwas verlassen. Planung ist dieser Firma ein Fremdwort
Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung, Umgang mit Mitarbeitenden...
Das hier und da noch zu viel Streß und Hektik herrscht.
Persönlich bis jetzt garnichts
Bezahlung sehr unterschiedlich, obwohl wirklich alle Bereiche sehr wichtig für den Gesamterfolg sind. Ideen werden oft nicht gehört, Fokus oft auf Zahlen und Quantität. Jeder ist ersetzbar.
Empfehlung eingeschränkt. Ja, aber nicht auf Dauer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch zwischen den Schichten und Abteilungen sowie eine offenere Kommunikation über Unternehmensentwicklungen und Erfolge wären wünschenswert. Auch Weiterbildungsangebote könnten weiter ausgebaut werden.
Die Unternehmenskultur von Externen überprüfen lassen und wirklich versuchen diese zu verbessern. Den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung für ihre Arbeit schenken.
Weiter so. Der Weg mach oben lst immer schwierig.
Am besten schließen
Unternehmen schließen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Szaidel Cosmetic ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Jeden Tag gibt es neue interessante Themen und Aufgaben für die man sich einarbeiten und einbringen kann.
Das wirklich gute an diesem Job, waren die Aufgaben. Sehr interessant und abwechslungsreich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten verschiedene Tätigkeiten im Arbeitsalltag. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und man kann sich weiterentwickeln.
Ständig neue Materialien und Maschinen, sehr abwechslungsreich
Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Manchmal fällt in einigen Abteilungen so viel Arbeit an, dass andere Abteilungen helfen müssen. In der täglichen Arbeit ist man oft sehr frei was die Ausgestaltung seiner Organisation und Struktur betrifft.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Szaidel Cosmetic ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Unvorstellbare Zustände bestes Beispiel Inventur gar keine oder falsche Kommunikation, Mitarbeiter bekommen Uhrzeiten für die Arbeit genannt und Vorgesetzte erscheinen zu spät und wissen selbst nichts zur Planung
Fehlt total. Kommunikation funktioniert nur gut beim Flurfunk
schwierig. spricht man Probleme an, wird es in der Firma breitgetreten ("Flur Funk") und man wird direkt anders behandelt. Jeder will immer gut dastehen, deshalb wird auch oft unwahres erzählt.
Abteilungsabhängig
Könnte etwas besser durchgeplant werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Mitarbeiter werden unterstützt, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich beruflich weiterzuentwickeln
Es wird viel versprochen aber die Leute die alles geben bekommen es weder gedankt noch werden sie gefördert
Fortbildung wird voll unterstützt.
Wird nicht gefördert
Wird am Anfang versprochen aber gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Szaidel Cosmetic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Szaidel Cosmetic schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Szaidel Cosmetic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Szaidel Cosmetic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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