SZB 

Heinsberg 

Altenpflegeheim 

GmbH

Unternehmenskultur

Bevor sich jemand da bewirbt, sollte man sich bewusst machen, dass 70% der dortigen Pflegefachkräfte kein/nur sehr schlechtes deutsch beherrschen (was kein Minuspunkt ist, nur die Kommunikation ist dadurch extrem beeinträchtigt und viele Patientenbedeutsamme, wichtige Infos gehen stets unter.)

Die Atmosphäre empfand ich als sehr anstrengend da das gesamte Personal komplett gegeneinander Hetzt. Der eine verlässt den Raum und ist sofort Gesprächsthema.

Man arbeitet 7-9 Tage. Danach hat man "frei". Wird jedoch jede verdammte Woche fürs einspringen angerufen. Sagt man nein wird noch gefragt weshalb.

Das gleiche mit Krankheit. Wird man krank, (egal wie lange) darf man sich am Tag an dem man wieder zur Arbeit antritt, ins Büro begeben. Hier wird das Gespräch dann als ^Krankenrückkehrgesprach^ deklariert.
Das Gespräch läuft so ab, dass man gefragt wird "Bist du wegen der Arbeit krank? Du musst keinen Grund nennen aber wir würden schon gerne einen wissen."

Sagt man dann, dass man aufgrund der Arbeit krank war, passiert rein gar nichts.

Muss ich nichts zu sagen. Mobbing wird hier groß geschrieben. Entweder man redet mit oder man wird zum Opfer. (Am meisten kam die Hetze von den Wohnbereichsleitungen)

Einrichtungsleitung Top. Pflegedienstleitung flop. Meiner Meinung nach absolut inkompetent und hochnäsig. Pdl spielt ihre macht aus, versucht Druck aufzubauen und droht immer sofort mit Konsequenzen wenn etwas nicht rund läuft. Passieren tut aber nie etwas.

Kommunikation ist mangelhaft. In Vergangenheit habe ich viele Gespräche geführt, nichts kam dabei herum. Wenn man die Erwartungen nicht erfüllt, wird man zwangsversetzt (ohne vorher kritik zu erhalten)

Gibt viel zu tun, wenig Zeit.