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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben an sich waren in Ordnung und ich hätte gerne geholfen. Grundsätzlich finde ich es gut, dass auch Menschen mit Einschränkungen ein Praktikum machen können. Es gibt also theoretisch die Möglichkeit, sich einzubringen, wenn das Umfeld stimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles. Kann es echt nicht empfehlen hier zu arbeiten. Außer man hat Lust auf einen frühen Burnout oder ggf. Andere Psychische/Körperliche erkrankungen
- Keine Getränke
- Man wird im Frei/Urlaub/Krank über WhatsApp angeschrieben
- Nicht ausreichend Arbeitskleidung
- Dienstplanänderung ohne Absprache nach Veröffentlichung eines bindenden Dienstplans
- Kaum Parkplätze, man könne ja „paar Straßen weiter Parken“
- Leider gar keine Vertrauensbasis
Der Umgangston war oft sehr respektlos und es gab viel unnötigen Ärger. Statt Unterstützung gab es ständiges Gemeckert, was für mich als Praktikant mit Man hat wenig Geduld gezeigt und war wenig offen für meine Situation. Dadurch habe ich mich nie wirklich willkommen oder ernst genommen gefühlt.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet lernen offen mit dem Menschen zu kommunizieren. Nicht hinter dem Rücken alles austragen. Gerade das Personal benötigt hier strengere Führung. Und ganz wichtig auch nochmal an die Möchtegern Pflegedienstleitung:
"Personal ist ersetzbar, das ist klar. Aber wo Menschlichkeit versagt, fangen hochnäsige Menschen an macht auszuüben"
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen mehr Rücksicht auf Menschen mit Behinderung nimmt. Es wäre wichtig, die Kommunikation freundlicher zu gestalten, mehr Geduld zu zeigen und Praktikanten oder Mitarbeitern wirklich eine Chance zu geben, sich einzubringen. Statt ständigem Gemecker würde ein respektvoller Umgangston und echtes Interesse an den Fähigkeiten der einzelnen Personen viel helfen. Außerdem wären klare Absprachen, mehr Unterstützung durch Vorgesetzte und Teamgeist sehr wichtig, damit man sich als Teil des Teams fühlt.
- Man sollte sich mehr um die Gesundheit der Mitarbeiter kümmern, anstatt Ihnen noch ein schlechtes Gewissen zumachen.
- Dinge, die einen Mitarbeiter anlocken sollen (kostenlose Getränke, Obst etc.) auch zur Verfügung stellen und nicht nur in die Stellenbeschreibung schreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von SZB Heinsberg Altenpflegeheim ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen an sich waren okay, aber die Atmosphäre und der respektlose Umgang haben vieles negativ beeinflusst. Es wäre schön gewesen, wenn man sich wohler gefühlt hätte.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SZB Heinsberg Altenpflegeheim ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einrichtungsleitung Top. Pflegedienstleitung flop. Meiner Meinung nach absolut inkompetent und hochnäsig. Pdl spielt ihre macht aus, versucht Druck aufzubauen und droht immer sofort mit Konsequenzen wenn etwas nicht rund läuft. Passieren tut aber nie etwas.
Sehr stark ausbaufähig
Die Vorgesetzten hätten mehr Verständnis zeigen müssen. Stattdessen wurde ich häufig ungerecht behandelt und angeschrien, obwohl ich immer nur helfen wollte. Das war sehr enttäuschend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance dort weiter zu kommen
Im Praktikum gab es kaum Möglichkeiten, etwas Neues zu lernen oder sich weiterzuentwickeln. Man hätte mich viel besser fördern und in verschiedene Aufgaben einbinden können, anstatt mir ständig Vorwürfe zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SZB Heinsberg Altenpflegeheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SZB Heinsberg Altenpflegeheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SZB Heinsberg Altenpflegeheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SZB Heinsberg Altenpflegeheim als eher traditionell.
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