Sparen um jeden Preis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei T-Systems International GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen um jeden Preis. Rentable Verträge werden abgemanaged, weil sie nicht dem vom Management vorgegebenen "Standard" entsprechen (der dann im Ausland betrieben werden kann).
Mitarbeiter in Deutschland werden nicht motiviert. Man bekommt ausschließlich das Gefühl vermittelt, zu teuer zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Standardisierung nicht um jeden Preis umsetzen, sondern Verträge genau auf Rentabilität prüfen.
Mitarbeiter motivieren statt einschüchtern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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