Basierend auf Daten aus 639 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei T-Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1928 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
639 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kommt darauf an, am Ende ist sich jeder selbst der Nächste
kommt darauf an - da der der Vorgesetzte halbjährlich bis jährlich wechselt, der neue uner Umständen keine Ahnung hat oder keine Möglichkeiten...
kommt darauf an, was man für interessant hält
Kommt sehr auf die Abteilung an
ist Arbeitsatmosphäre ist von Mißtrauen und Angst um den Job geprägt