T-Systems Logo

T-Systems
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 612 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei T-Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1894 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
T-Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
T-Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

612 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv und professionell. Im Team begegnet man sich auf Augenhöhe, der Umgang miteinander ist hilfsbereit und unkompliziert. Auch bei höherem Arbeitsaufkommen bleibt der Ton sachlich und fair. Die Kommunikation funktioniert gut, sodass man sich im Alltag gut unterstützt fühlt und in Ruhe arbeiten kann.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch innerhalb des Teams ist direkt und unkompliziert. Gelegentlich gibt es zwar, wie in den meisten Firmen, kleine Informationsverluste zwischen verschiedenen Abteilungen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich gegenseitig, wann immer es nötig ist, und Wissen wird offen geteilt, anstatt es für sich zu behalten.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice - da kann man sich nicht beklagen. Alles kommt natürlich auf das Projekt an. Es gibt ruhigere Projekte und sehr stressige.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt habe ich nur gute Erfahrungen mit Vorgesetzten gehabt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt auf das Projekt / Team an. Das Unternehmen ist riesig und bedient verschiedene Kunden aus vielen Bereichen. Es gibt sowohl Interessante als auch langweilige Projekte.