Basierend auf Daten aus 629 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei T-Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1912 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
629 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von den direkten Vorgesetzten wird man sehr ausführlich informiert.
Besser geht nicht im direkten Kollegenumfeld, viel Respekt und gegenseitiger Halt. Vorbildlich..
Könnte besser sein, da die betrieblichen Abstimmungen und die Systempflege sehr viel Zeit beanspruchen.
Sehr gut, hängt natürlich von der Person ab.
Aus den Portfoliobereichen gibt es eine gute Auswahl an interessanten Aufgaben
Flexibles Arbeiten ist möglich von überall. Für Arbeiten im Ausland gelten die gesetzlichen Bedingungen.