Basierend auf Daten aus 564 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei T-Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1844 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
564 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Halbherzige: "Danke für euren Einsatz", der Druck wird von oben nach unten kommuniziert.
Man hilft sich untereinander wo man kann und spricht sich Mut zu
Schlechte Führungskräfte, gute Alternativen gibt es nur wenig. Der Weg für gute Führungskräfte ist schwer.
Es wäre so viel drin, wenn man nicht nur am Sparen wäre und Innovationsthemen zu kurz kommen
Deprimierend. Führungswechsel wurde mit Spannung erwartet und es wurde vieles schlimmer.