1.666 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
824 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 516 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hire and Fire in Massen, ab und an bleiben einige übrig. Seriöse Menschen meiden diesen Alltagsrassismus und Sexismus..
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei T-Systems International Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich wieder weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ohne worte
Verbesserungsvorschläge
Sagt den auffälligen männlichen Kollegen, Sie sollen auf Events nicht die weiblichen Kollegen befummeln. Angeblich seid Ihr weltoffen und tolerant, aber ich habe die Realität erlebt. Ein Umgangston wie in einer billigen Kneipe, Rassismus und Sexismus ist leider Standard.
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden, nach "oben" bücken und nach "unten" treten und beleidigen. Kein Team Spirit, alles nur Fake, misstrauen, Arroganz gegen über jedem, der nicht zu den Ureinwohnern gehört. Ich durfte das am ersten Arbeitstag erleben. Rassismus und Beleidigungen vom feinsten!
Image
Kunden halten Abstand, Mitarbeiter wissen um das schlechte Image. Viel zu komplizierte Prozesse lähmen jede Dynamik. Leider habe ich mich von den ersten Gesprächen blenden lassen. Wem kannst Du heute den vertrauen, wenn nicht einem DEUTSCHEN Konzern?
Work-Life-Balance
Weltklasse, 2 Tage voll arbeiten und 5 Tage voll kassieren. Das macht vielen sehr viel Freude.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Vorgesetzte haben zu viel Angst, dass gute Mitarbeiter sie schnell ersetzten könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorsicht (!!!!!) , in den Erst Gesprächen wird ein höheres Gehalt versprochen. dann wird nach Arbeitsbeginn ca. 25% gestrichen. Leider habe ich mich von den ersten Gesprächen blenden lassen. Wem kannst Du heute den vertrauen, wenn nicht einem DEUTSCHEN Konzern?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles nur show
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, 60% der Erstgespräch mit Kollegen(innen) begannen damit, dass man erstmal schön über Kollegen oder Vorgesetzte ablästert.
Umgang mit älteren Kollegen
...werden als überflüssig gesehen...
Vorgesetztenverhalten
leere Versprechung, immer dieselben Ausreden. schwere Compliance Vorfälle werden nicht gemeldet und unter den Tisch gekehrt.
Arbeitsbedingungen
komplettes Chaos, jeden Tag ein Haufen von komplett sinnlosen Ideen. Keine Struktur, Keine Best Practice, Keine Vorgehensweisen. jeder kocht sein Süppchen. Viele Köche verderben den Brei.
Kommunikation
Vorsicht!! Alles wichtige, vor allem was Gehalt und Bonis betrifft, schriftlich bestätigen lassen. 4 mal habe ich mich auf das Wort der langjährigen Repräsentanten des Konzerns verlassen, 4 mal wurden die Versprechen nicht eingelöst.
Gleichberechtigung
Sexismus, Witze gegen Frauen, Beleidigungen sind an der Tagesordnung. Schade, dass sich die Kolleginnen nicht wehren.
Interessante Aufgaben
Gelobt seien die Wettbewerber des Unternehmens, die verstanden haben, wie das Geschäft funktioniert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei T-Systems International in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war 20 Jahre in dem Unternehmen und habe 7 Umfirmierungen mitgemacht. Das verhalten zu den Angestellten wurde von mal zu mal schlechter. Es ging am Ende nicht um die Mitarbeiter sondern nur noch um Zahlen. Das war zu Beginn meiner Karriere anders. Trotzdem hatte ich dort eine gute Zeit und gute Karriere-Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war 20 Jahre in dem Unternehmen und habe 7 Umfirmierungen mitgemacht. Das verhalten zu den Angestellten wurde von mal zu mal schlechter. Es ging am Ende nicht um die Mitarbeiter sondern nur noch um Zahlen. Das war zu Beginn meiner Karriere anders. Trotzdem hatte ich dort eine gute Zeit und gute Karriere-Möglichkeiten.
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du generell gute Erfahrungen mit T-Systems als Arbeitgeber gemacht hast. Vielleicht findest du ja noch etwas Zeit, um deine Erfahrungen ausführlicher zu schildern.
Viele Grüße, dein Telekom Karriere Team
Sehr professionelle Arbeitsatmosphäre, viel Wertschätzung und Wachstumsmöglichkeiten.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei T-Systems on site services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen. Immer offen für neue Ideen sein.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Reisemöglichkeiten für die Mitarbeiter würden die Zusammenarbeit verbessern und die persönliche Verbindung stärken. Es hilft sehr, die Arbeit noch effektiver voranzutreiben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionelle und gleichzeitig familiäre Arbeitsatmosphäre; alle meine Kollegen sind immer gerne bereit, mich in meinen Projekten und bei Fachfragen zu unterstützen, und teilen ihr Wissen gerne mit anderen Kollegen.
Image
Einfach Perfekt, I Love #magenta
Work-Life-Balance
Top, Perfekt, Super!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich besuche mehrere Workshops und Seminare kostenlos, erweitere meine Kenntnisse und setze das in meine Alltagsarbeit um.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt und sehe sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit spielt eine große Rolle in unserer täglichen Arbeit. Jeder von uns erledigt seine eigenen Aufgaben, aber gleichzeitig unterstützen wir die anderen, wenn wir merken, dass jemand Unterstützung braucht, oder dass eine Aufgabe durch Zusammenarbeit besser und effektiver vorankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall habe ich mehrmals gesehen, dass jüngere Mitarbeiter respektvoll mit älteren Kollegen sprechen und versuchen, deren Erfahrung zu sammeln und in ihren eigenen Projekten zu nutzen. Die älteren Mitarbeiter tun dies sehr gerne, und daher macht es Spaß, sowohl mit jungen als auch mit älteren Kollegen zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei T-Systems haben wir glücklicherweise ein Verhalten auf Augenhöhe mit unseren Vorgesetzten. Sie sind sehr hilfsbereit und freundlich. Wenn ich mit ihnen spreche, hören sie nicht nur offen zu, sondern kommen auch sehr schnell ins Handeln, nehmen Ideen oder Verbesserungsvorschläge an und setzen diese um.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich für meine Arbeit benötige, und falls ich etwas brauche, wird es schnell besorgt.
Kommunikation
Wir haben eine sehr gute Kommunikation untereinander. Diese Kommunikation kann sich auf berufliche Herausforderungen beziehen oder auch ein freundliches Gespräch beim Mittagessen sein.
Gleichberechtigung
Ich denke ja, weil ich keine Beschwerden von meinen weiblichen Kollegen gehört habe, und wir arbeiten problemlos zusammen.
Interessante Aufgaben
Täglich habe ich neue, unterschiedliche Herausforderungen, und das macht die Arbeit spannend. Es wird überhaupt nicht langweilig, weil man sieht, dass diese Arbeit das Leben der Kunden erleichtert. Bei uns hat Kundenorientierung einen entscheidenden Aspekt, den wir alle berücksichtigen möchten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LenaCommunity Management
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du positive Erfahrungen mit T-Systems als Arbeitgeber machen konntest. Vielleicht findest du noch ein bisschen mehr Zeit, um etwas detaillierter von deinen Erlebnissen und deinem Arbeitsalltag zu berichten.
Mit freundlichen Grüßen, dein Telekom Karriere Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
In Ordnung
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei T-Systems in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist gerecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Eigenständigkeit, Abhängig vom Mutterkonzern
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit zu den Mitarbeitern und zum Erreichen der Ziele
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass du gute Erfahrungen mit der T-Systems als Arbeitgeber gemacht hast. Solltest du die Zeit finden, wäre es schön, wenn du uns deine Erfahrungen genauer beschreiben könntest.
Viele Grüße, dein Telekom Karriere Team
Arbeiten um zu leben statt Arbeitserfüllung und Berufung
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei T-Systems International in Frankfurt am Main gearbeitet.
Mehr und authentischere Wertschätzung der Arbeitsleistung der Mitarbeiter sowie Inzentivierungen. Leistung sollte auch entsprechend belohnt werden.
Partizipativerer Führungsstil, weniger autokratisches und langjähriges (teilweise 15-20 Jahre) Senior Management. Nach außen versucht sich T-Systems als modernes, agiles, junges, partizipatives Unternehmen darzustellen - defacto wird in einigen Bereichen ein sehr autokratischen Führungsstil gelebt, der an die 80er Jahre erinnert.
Arbeitsatmosphäre
Disloziertes, virtuelles Arbeiten. Kaum Office Zeiten - viele Jahre Homeoffice.
Image
Image Telekom: gut, starke Marke & Werkstolz. Image T-Systems: Sorgenkind der Telekom, Verkauf ist IMMER im Gespräch.
Work-Life-Balance
Es kommt immer darauf an, was man selbst daraus macht. Aber der Arbeitgeber ermöglicht eine ausgewogene Work-Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Großer Generationenwechsel, viele Kollegen verlassen das Unternehmen über Altersteilzeitmodelle. Durchschnittsalter war bis vor kurzem deutlich über 50 Jahre (!!!) - Mittlerweile gibt es viele junge Kolleginnen und Kollegen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Es wird viel angeboten. Häufig auch als Kompensation für fehlende Entwicklungsmöglichkeiten beim Gehalt. Karriere: Mehr Verantwortung ja - mehr Geld: NEIN!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zu Markt, sehr gute Gehaltsmöglichkeiten. Allerdings bei den leistungsbezogenen Gehaltsbestandteilen im Vertrieb alles "capped". Es sind keine große Sprünge über die flex. Gehaltsbestandteile möglich. Wenig Individualverzielung, eher Bereichsziele oder auch kommerz. KPIs, auf die man wenig/keinen Einfluß hat. Wer sich stark motiviert über individuelle Zielerreichung, ist hier falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, alles green, zumindest von außen.
Kollegenzusammenhalt
meist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind größtenteils ältere Kolleginnen und Kolleginnen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Unteres Management (Teamleiter): Häufig typisches "Sandwitchverhalten", sie wollen, können aber nicht. Sie sehen die Not des "Fußvolks", müssen aber heute "hüh" und morgen "hott" des Senior Managements umsetzen. Erhalten viel Druck und wenig Reward -> undankbarste Aufgabe, erfordert von den Vorgesetzten hohe moralisch-ethische Anpassungsfähigkeit.
Mittleres (Abteilung) & höheres Management (Bereichsleiter/SVP): hier ist es sehr von der Führungskraft abhängig. Kommuniaktion der Strategie - heute "hüh" morgen "hott", unschlüssige und widersprüchliche Erklärungen, wenig Transparenz - das führt auf Mitarbeiterebene früher oder später zu Demotivation und mental-check-out.
Arbeitsbedingungen
Sind besser geworden. Noch vor einigen Jahren war es "der Schuster trägt die schlechtesten Schuhe"
Kommunikation
In den eigenen Teams stimmt die Kommunikation.
Die Management Kommunikation ist ambivalent - wenig stringent, heute hüh morgen hott. Strategiewechsel sind an jährlich an der Tagesordnung und werden schlecht bis gar nicht oder nur widersprüchlich erklärt. Man hat sich damit abgefunden, dass das, was gestern galt - heute nicht mehr gilt und umgekehrt.
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine Anregungen. Feedback wie deins hilft uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen, dein Telekom Karriere Team
Insgesamt zufriedenstellend
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei T-Systems in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Umgang untereinander mit Kollegen und direkten Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sonderzahlungen, Benefits, wenig Einsatz aktueller Technologien und fehlendes Knowhow
Verbesserungsvorschläge
Nicht am falschen Ende sparen
Arbeitsatmosphäre
Ich find's toll, dass sich bei T-Systems jeder entfalten kann. Geht mir aber auch auf den Sack, weil da echt ein paar komische Vögel bei sind.
Work-Life-Balance
Ich find's toll. Gleitzeit. Kannst quasi kommen und gehen, wie du willst. Ist aber bestimmt nicht in jeder Abteilung so.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das Gehalt durchschnittlich und Benefits gibt's auch nicht wirklich. Also man kann nicht meckern aber glücklich macht es auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene finde ich den Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen direkten Vorgesetzten waren alle wirklich Top. Einfach geil. Egal was war, es gab immer Support und Rückhalt.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel...
Interessante Aufgaben
Ja jut. Das Potenzial für interessante Aufgaben ist da. Größtenteils ist das auch so. Aber man müsste mal bisschen in Knowhow investieren, damit das auch umgesetzt werden kann
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du gute Erfahrungen mit T-Systems als Arbeitgeber gemacht hast. Vielleicht findest du ja noch etwas Zeit, um deine Erfahrungen ausführlicher zu schildern.
Viele Grüße, dein Telekom Karriere Team
Einfach und übersichtlich halten.
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei T-Systems International in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bewährtes und Gutes beibehalten, Ausdrücke und Beschreibungen bitte in Klartext und nicht mit Deutsch und Englisch vermischten Phantasieausdrücken benennen.
vielen Dank für dein Feedback. Vielleicht findest du noch ein bisschen mehr Zeit, um etwas detaillierter von deinen Erlebnissen und deinem Arbeitsalltag zu berichten, damit wir Empfehlungen und Verbesserungsvorschläge umsetzen können.
Mit freundlichen Grüßen, dein Telekom Karriere Team
Gute Kollegen, Arbeit auch angenehm aber immer das Damoklesschwert der Kündigungen
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei T-Systems in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Gewerkschaft und Behinterdenvertreter nichts zu befürchten haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Damokesschwert der ewigen Kündigungen und Stellenabbau
Verbesserungsvorschläge
Anstatt nur dauernd den Stellenabbau voran zu treiben an anderen Stellschrauben drehen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend tolle Kollegen, Vorgesetzte selbst unter starken Druck
Image
Denke immer noch in Ordnung
Work-Life-Balance
Arbeit und Leben kann man gut verbinden
Karriere/Weiterbildung
Auch hier hift Vitamin B
Gehalt/Sozialleistungen
Vitamin B hilft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird definitif zu viel ausgesdruckt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Das wissen von älteren Mitarbeitern wird geachtet
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut, der Vorgesetzte den ich furchtbar fand musste ich nur 2 Jahre aushalten
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du gute Erfahrungen mit T-Systems als Arbeitgeber gemacht hast. Vielleicht findest du ja noch etwas Zeit, um deine Erfahrungen ausführlicher zu schildern.
Viele Grüße dein Telekom Karriere Team
Top Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei T-Systems International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du positive Erfahrungen mit T-Systems als Arbeitgeber machen konntest. Vielleicht findest du noch ein bisschen mehr Zeit, um etwas detaillierter von deinen Erlebnissen und deinem Arbeitsalltag zu berichten.
Mit freundlichen Grüßen, dein Telekom Karriere Team
Basierend auf 1734 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird T-Systems durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 66% der Bewertenden würden T-Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1734 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1734 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich T-Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.