Mit Standorten in 20 Ländern und mehr als 26.000 Mitarbeitenden (31.12.2025) sowie einem Jahresumsatz von über 4 Milliarden Euro (2025) ist T-Systems einer der führenden Dienstleister für Informationstechnologie und Digitalisierungslösungen in Europa.
Wir bieten integrierte Ende-zu-Ende-IT-Lösungen für die digitale Transformation von Unternehmen und der öffentlichen Hand, hochsichere Rechenzentren sowie ein einzigartiges Cloud-Ökosystem. Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, Cloud Services und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und agil arbeiten. Wir suchen Talente, deren Antrieb es ist, das Leben von Menschen zu bereichern und unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel: IT-Professionals, Studierende und Absolvent*innen oder Schüler*innen, wir haben für alle attraktive Job- und Karriereperspektiven.
Es spielt keine Rolle, wann oder wo Sie arbeiten. Entscheidend ist, sich für etwas Sinnvolles einzusetzen. Wir glauben, dass jeder Einzelne von uns etwas tun kann, um die Gesellschaft voranzubringen. Darum werden wir alles dafür geben, dass Sie über die entsprechenden Möglichkeiten verfügen – unterstützt vom besten Netz, mit hervorragender Technologie, einer neuen Arbeitsumgebung und der Freiheit, autonom zu arbeiten. Wir ermöglichen Ihnen, sich immer weiter zu entwickeln – persönlich und beruflich –, sodass Sie in der Gesellschaft nachhaltig Spuren hinterlassen.
Sind Sie bereit, mit uns gemeinsam die Gesellschaft weiter voranzubringen? Mit Leidenschaft mitzugestalten, ständig neue Fähigkeiten zu erlernen und ein Netzwerk aufzubauen, das wirklich etwas verändern kann? Dann lassen Sie es alle hören: #IWILLNOTSTOP bis alle dabei sind und an den heutigen digitalen Möglichkeiten teilhaben.
Als Geschäftskundensparte der Deutschen Telekom hauchen wir Alltagsobjekten Leben ein. Denn im Internet der Dinge kommuniziert alles mit allem. Dazu vernetzen unsere Kolleginnen und Kollegen Gegenstände, holen das Internet ins Auto, verändern mit neuen Cloud-Angeboten die Wirtschaft und machen mit Security Lösungen das Netz sicher.
Mehr noch: Als Vorreiter der Digitalisierung gestalten unsere Mitarbeiter den digitalen Wandel aktiv mit. Sie machen Unternehmen startklar für übermorgen. Kleine und mittelständische Firmen übrigens genauso wie die Global Player. Unsere Kunden kommen aus allen Branchen und haben doch eine Gemeinsamkeit: Sie brauchen sichere Netze mit Lichtgeschwindigkeit und hohen Bandbreiten. Und einen Partner mit innovativen Köpfen. Nämlich uns.
Wir garantieren: So spannend und vielseitig wie unser Business sind auch unsere Jobs. Unter Karriere finden Digitalisierungsenthusiasten, Internet der Dinge-Fans, Cloud Computing Profis sowie Automotive- und Security-Experten alle Infos für ihren Karrierestart bei der T-Systems.
Die Hälfte unserer Mitarbeiter arbeitet außerhalb Deutschlands in Amerika, Asien, Afrika und Europa. Klar, dass die Internationalisierung, Digitalisierung und weltweite Vernetzung nicht nur unsere Geschäftsprozesse, sondern auch unsere Arbeitswelt verändern. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und Jobsharing gewinnen an Bedeutung. Genau dafür brauchen wir qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter mit fachlicher Expertise. Deshalb investieren wir nicht nur in den Ausbau unserer Rechenzentren, Netze und Technologien, sondern bieten unseren Mitarbeitern lebenslange Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote. Wir ebnen ihnen den Weg zu ihrer Fach- oder Führungskarriere. bei uns.
Hier sehen Sie alle Einstiegs- und Enwicklungsmöglichkeiten bei uns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.906 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtMit der T-Systems gestalten Sie die digitale Zukunft. Die Vielfältigkeit des Konzerns sowie die Dynamik des Telekommunikations- und Informationstechnologiemarktes eröffnen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen jeden Tag unterschiedlichste und spannende Herausforderungen - bei einem Top-Arbeitgeber mit innovativen Top-Produkten und -Lösungen.
Sehen Sie selbst:
Unsere Arbeitgeber-Auszeichnungen
Wir suchen herausragende Persönlichkeiten, die ihre Ideen teilen und uns dabei helfen, technologische Innovationen in erstklassige Produkte und Dienstleistungen zu übersetzen. Menschen, die Dinge aus einem anderen Blickwinkel betrachten und Bestehendes hinterfragen. Teamplayer, die vorausschauend denken und sich intensiv mit unseren Zukunftsthemen beschäftigen: Wo liegen die Chancen der Digitalisierung? Was kommt nach der Realtime-Vernetzung unserer Automobile? Wie sichern wir uns vor Cyberangriffen? Wie sieht die IT-Branche in einigen Jahren aus?
Möchten Sie sich auch mit spannenden Fragen wie diesen beschäftigen? Dann nehmen Sie die Herausforderung an: Bewerben Sie sich und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft!
Als eines der weltweit führenden Dienstleistungs-Unternehmen in der Telekommunikations- und Informationstechnologie-Branche bietet jeder Bereich der T-Systems vielfältige und spannende Herausforderungen. Informieren Sie sich hier: Karriereseite
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei T-Systems.
Mit zahlreichen nationalen und internationalen Standorten sind wir da, wo unsere Kunden uns brauchen: Niederlassungen der T-Systems
Viele meiner positiven Eindrücke beziehen sich auf die BU AI bzw. BA AI. In anderen Abteilungen können Abweichungen entstehen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit
- Fast ausschließlich Home-Office
- Mit Sovereign AI am Puls der Zeit mit großer Bedeutung für Europa
- Wichtige Kunden
- Kompetente und nahbare Führungskräfte
- Engagierte Mitarbeiter
- Chance Verantwortung zu übernehmen und sich zu beweisen
Workcation, 20 Tage aus einem anderen EU Land arbeiten
Richtet sich nach aktuelle Themen wie KI.
Mutterkonzern Deutsche #Telekom
Teilweise sehr interessante Aufgaben im Kontext grosser IT-Infrastrukturprojekten, Cloud-Lösungen und der Zusammenarbeit mit internationalen Großkunden.
Keine ernstzunehmende Karriereentwicklung; keine stetigen Gehaltsanpassungen trotz des großen Erfolgs der DT und T-Systems an denen die Mitarbeiter täglich arbeiten.
Keine klare Strategie. Fokus zurück zum Infrastrukturprovider (NVIDIA Karten bereitstellen ohne große Mehrwerte zum Beispiel)
Abwertung des Standorts Deutschland, Diskrepanz zwischen Management und Basis, Umstrukturierungsmaßnahmen.
fast regelmäßige Umstrukturierungen (alle 2 bis 3 Jahre) und Suche nach Einsparmöglichkeiten
Stagnation seit Jahren. Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Auch den Älteren eine Fortbildung im fachspezifischen Bereich gönnen. Arbeitgeber will, daß wir bestimmte Themen - z.B. bezüglich S4/HANA - umsetzen, aber natürlich im "Learning on the job", weil es im Projektrahmen dann nichts zusätzlich kostet.
So viele Mitarbeiter wünschen sich Urban Sports. Ich verstehe nicht warum das andere Arbeitgeber hinkriegen und Telekom nicht. Die aktuellen Sportangebote lassen leider zu wünschen übrig.
T-Systems sollte eine offenere Feedback- und Fehlerkultur fördern, in der Mitarbeitende echte Mitbestimmung haben und Führungskräfte transparent kommunizieren.
Es ist führungsmäßig vor Ort und 4 Augen-Gespräche gewünscht um die Unsicherheiten auszugleichen
Feiert eure Erfolge In der Gruppe in der sie erreicht wurden und nicht nur auf Bankkonten
Der am besten bewertete Faktor von T-Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 362 Bewertungen).
Ich liebe mein Team. Dadurch dass wir alle in unterschiedlichen Projekten arbeite bekomme ich aber nicht immer so viel von allen mit.
Teils-teils. Manche geben Wissen ungern preis, da "Wissen bekanntlich Macht" bedeutet.
sehr guter team zusammenhalt, kein fingerpointing
Old Scool in der Kaffeeküche
Prima Kooperation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T-Systems ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 274 Bewertungen).
Eher schlecht, da veraltete Unternehmsführung und Lösungen.
Trotz seiner Größe kennt kaum jemand das Unternehmen.
Nach außen bemüht sich das Unternehmen um ein modernes Image, intern zeigt sich jedoch ein anderes Bild. Es klafft eine deutliche Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit.
Hohe Qualität und Zuverlässigkeit, mit der Innovationsfähigkeit ist es aufgrund fehlender Investitionsbereitschaft schwierig.
Das Image ist nur durch die Telekom so gut. Auf Kunden Seite ist es richtig schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 344 Bewertungen).
Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist breit gefächert und reicht von Coursera-Kursen bis hin zur Unterstützung bei einem Studium. Wenn man selbst die Initiative ergreift und signalisiert, dass man sich weiterentwickeln möchte, wird man vom Unternehmen auch aktiv gefördert und unterstützt.
Es gibt viele Angebote; Beschäftigte bekommen aber selten die Zeit, diese auch wahrnehmen zu können.
Kein Budget für Weiterbldungen. Alles muss man selbständig und in der Freizeit machen.
1 von 100 würde ich sagen kommt weiter, mit viel "Einsatz" und Augenringen
war leider bei mir ab 58 Jahren nicht mehr sehr gefördert
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.