

T-Systems als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 1.923 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Mit Standorten in 20 Ländern und mehr als 26.000 Mitarbeitenden (31.12.2025) sowie einem Jahresumsatz von über 4 Milliarden Euro (2025) ist T-Systems einer der führenden Dienstleister für Informationstechnologie und Digitalisierungslösungen in Europa.
Wir bieten integrierte Ende-zu-Ende-IT-Lösungen für die digitale Transformation von Unternehmen und der öffentlichen Hand, hochsichere Rechenzentren sowie ein einzigartiges Cloud-Ökosystem. Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, Cloud Services und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und agil arbeiten. Wir suchen Talente, deren Antrieb es ist, das Leben von Menschen zu bereichern und unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel: IT-Professionals, Studierende und Absolvent*innen oder Schüler*innen, wir haben für alle attraktive Job- und Karriereperspektiven.
Es spielt keine Rolle, wann oder wo Sie arbeiten. Entscheidend ist, sich für etwas Sinnvolles einzusetzen. Wir glauben, dass jeder Einzelne von uns etwas tun kann, um die Gesellschaft voranzubringen. Darum werden wir alles dafür geben, dass Sie über die entsprechenden Möglichkeiten verfügen – unterstützt vom besten Netz, mit hervorragender Technologie, einer neuen Arbeitsumgebung und der Freiheit, autonom zu arbeiten. Wir ermöglichen Ihnen, sich immer weiter zu entwickeln – persönlich und beruflich –, sodass Sie in der Gesellschaft nachhaltig Spuren hinterlassen.
Sind Sie bereit, mit uns gemeinsam die Gesellschaft weiter voranzubringen? Mit Leidenschaft mitzugestalten, ständig neue Fähigkeiten zu erlernen und ein Netzwerk aufzubauen, das wirklich etwas verändern kann? Dann lassen Sie es alle hören: #IWILLNOTSTOP bis alle dabei sind und an den heutigen digitalen Möglichkeiten teilhaben.
Produkte, Services, Leistungen
Als Geschäftskundensparte der Deutschen Telekom hauchen wir Alltagsobjekten Leben ein. Denn im Internet der Dinge kommuniziert alles mit allem. Dazu vernetzen unsere Kolleginnen und Kollegen Gegenstände, holen das Internet ins Auto, verändern mit neuen Cloud-Angeboten die Wirtschaft und machen mit Security Lösungen das Netz sicher.
Mehr noch: Als Vorreiter der Digitalisierung gestalten unsere Mitarbeiter den digitalen Wandel aktiv mit. Sie machen Unternehmen startklar für übermorgen. Kleine und mittelständische Firmen übrigens genauso wie die Global Player. Unsere Kunden kommen aus allen Branchen und haben doch eine Gemeinsamkeit: Sie brauchen sichere Netze mit Lichtgeschwindigkeit und hohen Bandbreiten. Und einen Partner mit innovativen Köpfen. Nämlich uns.
Wir garantieren: So spannend und vielseitig wie unser Business sind auch unsere Jobs. Unter Karriere finden Digitalisierungsenthusiasten, Internet der Dinge-Fans, Cloud Computing Profis sowie Automotive- und Security-Experten alle Infos für ihren Karrierestart bei der T-Systems.
Perspektiven für die Zukunft
Die Hälfte unserer Mitarbeiter arbeitet außerhalb Deutschlands in Amerika, Asien, Afrika und Europa. Klar, dass die Internationalisierung, Digitalisierung und weltweite Vernetzung nicht nur unsere Geschäftsprozesse, sondern auch unsere Arbeitswelt verändern. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und Jobsharing gewinnen an Bedeutung. Genau dafür brauchen wir qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter mit fachlicher Expertise. Deshalb investieren wir nicht nur in den Ausbau unserer Rechenzentren, Netze und Technologien, sondern bieten unseren Mitarbeitern lebenslange Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote. Wir ebnen ihnen den Weg zu ihrer Fach- oder Führungskarriere. bei uns.
Hier sehen Sie alle Einstiegs- und Enwicklungsmöglichkeiten bei uns.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.923 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit der T-Systems gestalten Sie die digitale Zukunft. Die Vielfältigkeit des Konzerns sowie die Dynamik des Telekommunikations- und Informationstechnologiemarktes eröffnen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen jeden Tag unterschiedlichste und spannende Herausforderungen - bei einem Top-Arbeitgeber mit innovativen Top-Produkten und -Lösungen.
Sehen Sie selbst:
Unsere Arbeitgeber-Auszeichnungen
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen herausragende Persönlichkeiten, die ihre Ideen teilen und uns dabei helfen, technologische Innovationen in erstklassige Produkte und Dienstleistungen zu übersetzen. Menschen, die Dinge aus einem anderen Blickwinkel betrachten und Bestehendes hinterfragen. Teamplayer, die vorausschauend denken und sich intensiv mit unseren Zukunftsthemen beschäftigen: Wo liegen die Chancen der Digitalisierung? Was kommt nach der Realtime-Vernetzung unserer Automobile? Wie sichern wir uns vor Cyberangriffen? Wie sieht die IT-Branche in einigen Jahren aus?
Möchten Sie sich auch mit spannenden Fragen wie diesen beschäftigen? Dann nehmen Sie die Herausforderung an: Bewerben Sie sich und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft!
Als eines der weltweit führenden Dienstleistungs-Unternehmen in der Telekommunikations- und Informationstechnologie-Branche bietet jeder Bereich der T-Systems vielfältige und spannende Herausforderungen. Informieren Sie sich hier: Karriereseite
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei T-Systems.
Standorte
Mit zahlreichen nationalen und internationalen Standorten sind wir da, wo unsere Kunden uns brauchen: Niederlassungen der T-Systems
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe ein Projekt, welches weltweit und Deutschlandweit läuft. Ich habe keinen Kollegen direkt am Ort, deswegen MUSS alles Remote gehen. Was schlecht klingt, ist für mich äußerst gut... ich kann 100% Homeoffice machen. Weil es anders gar keinen Sinn ergibt. Und eines muss man sagen: Der Remote Zugang, ist inzwischen wirklich 100% gut. Da gibt es gar keine Probleme. Ausfälle... vieleicht einmal im Jahr? Vernachlässigbar.
Viele meiner positiven Eindrücke beziehen sich auf die BU AI bzw. BA AI. In anderen Abteilungen können Abweichungen entstehen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit
- Fast ausschließlich Home-Office
- Mit Sovereign AI am Puls der Zeit mit großer Bedeutung für Europa
- Wichtige Kunden
- Kompetente und nahbare Führungskräfte
- Engagierte Mitarbeiter
- Chance Verantwortung zu übernehmen und sich zu beweisen
Zusammenhalt im direkten Team. Kritik kann man äußern ohne geteert und gefedert zu werden. Direktes Management sehr gut.
Workcation, 20 Tage aus einem anderen EU Land arbeiten
Arbeitsplatzsicherheit durch Telekom Mutter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist nur eine Personalnummer. Es werden aktuell Radikal Personalzahlen gekürzt und der Arbeitgeber ist froh über jeden Mitarbeiter, der freiwillig geht. Es werden Abteilungen umstrukturiert und Teams eingestampft/ aufgelöst. Um neue oder andere Stellen kümmert man sich natürlich nicht. Man hängt einfach in der Luft, ist auf sich selbst gestellt und bekommt gesagt: Für nen neuen Job intern gibts die Stellenbörse! Die Telekom ist mal wertschätzend mit seinen Mitarbeitern umgegangen, das ist nur leider in den letzten 5 Jahren ...
Keine klare Strategie. Fokus zurück zum Infrastrukturprovider (NVIDIA Karten bereitstellen ohne große Mehrwerte zum Beispiel)
Abwertung des Standorts Deutschland, Diskrepanz zwischen Management und Basis, Umstrukturierungsmaßnahmen.
fast regelmäßige Umstrukturierungen (alle 2 bis 3 Jahre) und Suche nach Einsparmöglichkeiten
Wenn ihr Gruppen definiert, dann sollten sie sich nicht aufgrund der HR-Datenbank kennen.
Verbesserungsvorschläge
Auch den Älteren eine Fortbildung im fachspezifischen Bereich gönnen. Arbeitgeber will, daß wir bestimmte Themen - z.B. bezüglich S4/HANA - umsetzen, aber natürlich im "Learning on the job", weil es im Projektrahmen dann nichts zusätzlich kostet.
Meiner Meinung nach ist T-Systems kein Ort für jüngere, engagierte Menschen, die etwas lernen sollen, sondern vielmehr für Menschen, die bereits Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln durften und diese richtig anwenden wollen.
So viele Mitarbeiter wünschen sich Urban Sports. Ich verstehe nicht warum das andere Arbeitgeber hinkriegen und Telekom nicht. Die aktuellen Sportangebote lassen leider zu wünschen übrig.
T-Systems sollte eine offenere Feedback- und Fehlerkultur fördern, in der Mitarbeitende echte Mitbestimmung haben und Führungskräfte transparent kommunizieren.
nicht nur nach Alter und belegbaren Qualifikationen befördern, mehr auch soziale Kompetenz achten, vor allem bei Führungskräften
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von T-Systems ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 253 Bewertungen).
es herrscht bezüglich der Arbeitsaufgaben Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern, Nationalitäten etc.
Gehaltstechnisch kann ich nicht evaluieren
ich war zufrieden, aber ich bin nicht sicher, ob Männer nicht mehr verdient haben.
wie überall gibt es Machos, sind aber Einzelfälle, meistens fair
Viele multikulturelle Teams. Man spürt keine Diskriminierung.
Darauf wird großer Wert gelegt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T-Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 346 Bewertungen).
Es gibt viele Angebote; Beschäftigte bekommen aber selten die Zeit, diese auch wahrnehmen zu können.
Kein Budget für Weiterbldungen. Alles muss man selbständig und in der Freizeit machen.
Man kann das Thema noch so oft anbringen, es passiert nichts.
Da geht immer mehr
Gibt es keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- T-Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet T-Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen T-Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1893 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 629 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei T-Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.