68 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
T-Systems Vorstellungsgespräche
T-Systems
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektlos, unhöflich und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei T-Systems International GmbH in Frankfurt am Main als Mainframe Architect, Modernisierung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mainframe Team Lead muss erst irgendwelches Studium absolvieren
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Unprofessionell zu spät und keine klaren Aussagen zu Strategie, Zielen, Arbeitsumfeld
Bewerber/inHat sich 2023 bei T-Systems International in Frankfurt am Main als Account manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlichkeit zum Termin und Wertschätzung gegenüber dem Bewerber. Klares Bild zur ausgeschriebenen Stelle und zukünftigen Aufgaben. Weniger hochtrabendes Gerede und mehr Fakten. Auseinandersetzen mit dem Bewerber und nicht ins Blaue ohne Plan Fragen stellen.
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Maschinelle Ablehnung, Grund nicht klar.
Bewerber/inHat sich 2023 bei T-Systems in Frankfurt am Main als Senior Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde maschinell abgelehnt. Mein Profil passe nicht, obwohl ich zu jeder Anforderung mehrere Jahre Erfahrung Beweise. Auf meine Anfrage zu dem tatsächlichen Grund reagierte der Arbeitgeber nicht. Nun spekuliere ich über die Gründe der Ablehnung (Nationalität? Geschlecht?Alter?)
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Sehr angenehmer Recruitungprozess, der mich am Ende auch überzeugt hat
Bewerber/inHat sich 2023 bei T-Systems International in Bonn als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgangsstrategie mit Kunden, Erwartungen an eigene Herausforderungen, Teamkompatibilität, Kommunikationsprozesse intern
- Aufgabenprofile vergangener Tätigkeiten, Persönlichkeitsprofil, Trackrecord in Sales etc.
- Diverse
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An sich ein schlanker, schneller und angenehmer Prozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei T-systems in Bonn als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- die 30 Minuten Gespräche waren schon sehr gepresst. Wenn man die Effizienz hochhalten möchten, eventuell ab Gespräch Nummer 2 45 Minuten einplanen
- Wenn man schon in der letzten Runde war, dann bitte mehr als nur eine verzögerte Standard-Absagemail. Hatte am Ende leider einen unnötigen Beigeschmack.
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Vor drei Monaten beworben, noch immer keine Antwort. Auch auf Nachfrage nicht.
Bewerber/inHat sich 2023 bei T-Systems on site services GmbH als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage schicken, wenn kein Personalbedarf ist oder die Fähigkeiten nicht ausreichen.
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Reines Verhör, total überflüssig
Bewerber/inHat sich 2023 bei T-Systems Frankfurt/Main in Berlin als Cloud-Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
einen richtigen Interviewprozess ausarbeiten. Mehr über die Position und die Aufgaben erzählen
Bewerbungsfragen
- wenig
- Jobwechsel
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Rekrutierung für deutschen Arbeitsmarkt über Rumänien... schwierig
Bewerber/inHat sich 2023 bei T-Systems International GmbH in Bielefeld als Service Delivery Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rekrutierung durch deutschsprachiges Personal wünschenswert, um Missverständnisse auszuschließen
Es wurde ein Fixgehalt avisiert, welches sich als variables herausstellte
Es wurde ein AT Vertrag angeboten, aber die Benefits für tarifliche Mitarbeiter mitgeliefert
Auf Rückfragen hierzu gab es keine Antwort, dann wurde der Bewerbungsprozess abrupt seitens Recruiter abgebrochen
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Sehr von oben herab und einfach keine Rückmeldung mehr, eher unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2022 bei T-Systems Business Services in Bonn als Senior Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht modern tuen und dann doch nur nach Schema F verfahren. Bewerbungsprozess transparent führen und nicht mittendrin Kriterien ändern. Sehr unglaubwürdig, auch inhaltlich
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Professionelles Bewerbungsgespräch, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei T-SYSTEMS debis Systemhaus Training GmbH Stuttgart-Leinfelden in Gaienhofen als Fullstack Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht eine kleine Präsentation vom Unternehmen selbst, um ein besseren Überblick zu bekommen.(Tätigkeiten, Events, Benefits, Projekte etc.) Ansonsten sehr gut.
Bewerbungsfragen
- Kurze Selbstbeschreibung meiner Person
- Meinen Werdegang erzählt, sowie mit welchen Technologien ich gearbeitet habe und tiefer in die Thematik eingetaucht. Mit jeweils Beispielen.
- Fragen wurden auch auf Englisch gestellt und es wurde ebenfalls auf Englisch geredet.
- What was your hardest challenge in your life?
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