Viel Potential bei begrenztem Budget
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige und interessante Tätigkeitsfelder sowie Entwicklungsmöglichkeiten, transparente Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Externes Ansehen nicht (immer) deckungsgleich mit dem internen Ansehen.
Verbesserungsvorschläge
Faires Budget für Gehaltsanpassungen zur direkten Gestaltung/Nutzung der direkten Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Zusammenarbeit auf fast allen Ebenen
Image
Außenwirkung der TSI ist sehr positiv, Innenwirkung könnte noch verbessert werden
Work-Life-Balance
I.d.R. sehr ausgeglichene Work-Life-Balance möglich
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten, die Nutzung fällt aber nicht immer leicht aufgrund der Arbeitsbelastung
Gehalt/Benefits
An sich gute Gehaltsstruktur und hervorragende Sozialleistungen, aber Budget für gehaltliche Entwicklung eher eingeschränkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt wird groß geschrieben und praktiziert
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auch über die eigenen Chapter/Tribes/Squads hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
Alterspyramide bei der TSI nicht optimal, aber Nutzung des Potentials in allen Altersstrukturen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation/Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büros, Homeoffice möglich und (leider) zu oft von den Mitarbeitenden genutzt (zum Nachteil für die Büroflächen).
Kommunikation
Transparente regelmäßige Kommunikation
Gleichberechtigung
Konzernvorgabe, die auch bei der TSI praktiziert wird
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten