Kotz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Telekom MMS in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für Führungskräfte anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird "New Work" als leere Hüllen verkauft.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft übernimmt keine Verantwortung, drückt sich permanent vor Entscheidungen und schiebt die Mitarbeiter vor.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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