Basierend auf Daten aus 269 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Telekom MMS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 810 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
269 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider grüppchenweise, aber dann so richtig gemeinsam durch dick und dünn.
Im Telekomkonzern gibt es hervorragende Führungskräfte - leider auch Vorgesetzte, die vollkommen untragbar sind und die man ungestört gewähren lässt! Es gibt Führungskräfte, die Projektleiter zwingen, mehrstündige Dienstreisen zu machen, um Papierkörbe zu leeren oder dreckiges Geschirr abzuräumen.
Ja. Es sei denn, man steht auf der „To be rausgeekelt“ Liste.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Jedoch sind die Sparmaßnahmen sehr spürbar. Fähige Werkstudenten und Duale Studenten können nicht übernommen werden. Dafür wird vermehrt auf Nearshore und Offshore gesetzt.
Momentan katastrophal! Diskriminierung, Übergriffigkeit und Mobbing finden regelmäßig statt und der Betriebsrat macht ein Nickerchen.