Basierend auf Daten aus 264 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Telekom MMS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 803 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
264 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt! Über die ganze MMS!
Perfekt. Teilzeit kein Problem. Freitag Überstunden regelmäßig abbauen kein Problem. 4 Tage Home Office kein Problem. Manche Kollegen sind sogar 5 Tage im Home Office.
In meiner Abteilung leider zu kleine Projekte. Die MMS ist im Telekom-Konzern für den Mittelstand zuständig. Der Mittelstand hat spürbar die letzten Jahre gelitten. Wodurch hohes Budget selten freigegeben wird. In einigen Abteilungen kann es also vorkommen, dass Kollegen 4 bis 6 Projekte gleichzeitig betreuen. Natürlich gibt es aber auch Abteilungen die Großprojekte betreuen. Hier würde ich mich vorab schlau machen!
Sehr gute und direkte Kommunikation. Regelmäßige Meetings zum Stand der Arbeit oder für Feedback.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Jedoch sind die Sparmaßnahmen sehr spürbar. Fähige Werkstudenten und Duale Studenten können nicht übernommen werden. Dafür wird vermehrt auf Nearshore und Offshore gesetzt.