Wohlfühl-Unternehmen mit Blick auf die Stärken jedes Mitarbeiters und gemeinsame Ziele
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde besonders die Wohlfühl-Atmosphäre in der MMS gut. Ich hatte immer das Gefühl, dass die eigene Arbeit geschätzt wird und auch der Umgang untereinander ob mit den direkten KollegInnen oder mit Teamleitern freundlich und angenehm war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich habe nichts anzumerken
Verbesserungsvorschläge
Die Sichtbarkeit des Arbeitgebers in der Region kann noch mehr gestärkt werden und man sollte stolz darauf sein, was man geschafft hat.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich war die Arbeitsatmosphäre stets angenehm - professionell aber auch freundlich und einfühlsam. Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Es wird Freiraum für eigene Ideen gegeben aber auch gemeinsam konstruktiv am Sinn dieser gearbeitet.
Kommunikation
Regelmäßige Absprachen und Informationen waren in meinem Team essentiell. Die Infos wurden gut rübergebracht und Zeit für Rückfragen bestand immer. Wenn auch im Nachgang im kleinen Kreis.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das beste Team, was man sich wünschen konnte. Man unterstützte sich gegenseitig und fand immer eine Wohlfühl-Atmosphäre vor.
Work-Life-Balance
Durch geregelten Überstundenabsatz und Vertrauensarbeitszeit wird eine Work-Life-Balance schon im Vertrag verankert. Klar gibt es immer Highlife-Phasen, in denen man mal weniger Freizeit hat aber dies wird schnell ausgeglichen und wird auch von den Führungskräften verlangt. Ein Überstundenplus oder ein zu hoher Workload ist eher ungern gesehen. Zudem gibt es unzählige Möglichkeiten, wie Massagen vom Physiotherapeuten oder Sportkurse, die in den Gebäuden der MMS angeboten werden, seine Life-Balance auf Arbeit zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team war das Vorgesetzten-Verhalten sehr gut. Klare Kommunikation, regelmäßige Absprachen, offen und ehrliches Feedback und Festlegung von gemeinsamen und individuellen Zielen. Ich hatte immer das Gefühl als Person geschätzt zu werden ebenso wie meine Arbeit.
Interessante Aufgaben
Neben Routine-Aufgaben waren viele interessante Aufgaben, die ich mir selbst so stricken und umsetzen konnte, wie es in meinen Augen und in Absprache mit den Vorgesetzten und dem Team ideal war. Der Freiraum für den Einzelnen ist in jedem Fall gegeben, sodass man sich auch selbst interessante und spannende Aufgaben suchen kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in der MMS sehr wichtig. In der Unternehmenskommunikation als auch im Ansehen der einzelnen MitarbeiterInnen. Wichtig ist hier nicht das Geschlecht, Alter, Herkunft, oder Anderes sondern der einzelne Mensch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfand den Umgang als sehr schätzenswert. Neben zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten (für jeden!) oder Wiedereingliederungsmaßnahmen nach längeren altersbedingten Krankheiten, war auch der Kollegiale Zusammenhalt spürbar. Konnte nichts negatives feststellen.
Arbeitsbedingungen
Ich empfand es als sehr gut. Einen Laptop bekommt jeder auch für Home-Office-Möglichkeiten, höhenverstellbare Tische wurden nach und nach in den Zimmern platziert und beantragt, es wurde darauf geachtet, dass die Büros nach den neuesten Vorschriften für Arbeitsumgebungen eingerichtet wurden (wie zb. Tageslichtlampen, Farbenkonzepte,...). Manchmal muss man aber sagen, dass die Systeme und geregelten Vorgänge (wie Abrechnung von Mitarbeiterauslagen etc.) auch manchmal etwas länger dauern. Aber das hängt auch von jedem Einzelnen ab, wie sehr er/sie sich darum kümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die MMS beschäftigt sich in vielen Dingen mit Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein. Ob Spenden nach Sportveranstaltungen oder auch Kindertage, Ideen für eine bessere Umweltbilanz, Möglichkeiten für Schülerinnen und Schülern in das Unternehmen zu schauen....es wird viel gemacht und getan und muss nur gesehen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Unterstützung durch das Unternehmen, da es an die Telekom angegliedert ist, ist gut, wie bei betriebl. Altersvorsorgen etc. Gehalt war auch ok, aber das kann bekanntlich ja immer höher sein ;)
Image
In meinen Augen wurde die MMS zum Großteil als guter Arbeitgeber angesehen. Natürlich gibt es auch einige negative Stimmen und Probleme, wie in jeder Firma, aber ich hatte das Gefühl, dass durch den Teamzusammenhalt dies immer wieder abgewandt werden konnte bzw auch viel dafür gemacht wurde, dass das Image gut bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es. Allein durch die einzelne Abteilung Personalentwicklung, die sich um das Gebiet kümmert. Man muss aber auch sagen, dass man sich um seine Weiterbildungen auch aktiv selber kümmern sollte.