Familienfreundlich? Nein!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Interessante Projekte.
Gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist wie in so vielen Unternehmen nur noch eine Nummer oder Durchlaufposten, nach dem Motto: jeder ist ersetzbar.
Wichtige Infos werden nach unten nur Schleppend weitergegeben, und schlechte Nachrichten werden nicht nach oben weitergetragen.
Zu viele Wechsel im Vorstand verunsichern die Mitarbeiter, und alle paar Jahre dreht sich das Kündigungskarussell.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, und umsetzen der Vorschläge.
Die wissen meist besser wie der Job erledigt wird.
Und schmeisst alle Controller raus, die haben ausser Bleistiftanspitzen eh nix gescheites gelernt.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt und Ellenbogenmentalität, da man nie weiss wann die nächste "Personelle Anpassung" kommt.
Kommunikation
Viel schönfärberei.
Es herscht eine gewisse Angstkultur unangenehme Themen nach oben zu tragen.
Kollegenzusammenhalt
Variiert je nach Abteilung,
war bei mir durchweg gut.
Work-Life-Balance
Wer Elternzeit nimmt wird abgeschossen.
Ebendso Körperlich benachteiligte.
Das hängt wohl aber auch von der Abteilung ab in der man Tätig ist.
Vorgesetzte überlassen diese Thema den Teamleitern und kümmern sich nicht weiter.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die Jährlichen Mitarbeitergespräche kaum Kontakt. Wenig Info nach unten, und dann auch nur halbgares Zeug.
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben im wechsel mit interessanten Projekten.
Gleichberechtigung
Habe dazu nichts Negatives zu berichten.
Aber die oberen Etagen sind doch schon sehr Männerlastig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen will sich verjüngen.
Meiner Beobachtung nach haben es ältere AB schwer.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel geboten.
Moderne Arbeitsplätze, Kantine, Fitnessräume, Friseur...
Aber ein sehr bescheidener Technischer Support, bedingt durch diverse Auslagerungen in den Osten. (ja der Rubel ist günstig)
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es nichts zu meckern.
Image
Immer noch der beste Dienstleister auf dem Markt, was aber mehr den Mitarbeitern als dem Vorstand geschuldet ist.
Karriere/Weiterbildung
Die üblichen Internen Schulungen sind gegeben.
Weitere Fortbildungen sind abhängig vom Budget der Abteilung, also nicht vorhanden, es sei den man ist sehr dicke mit dem Vorgesetzten.