Moderner Arbeitgeber mit starker Fokussierung auf Kosten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zusammenhalt im Team und in Projektteams funktioniert bestens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Anerkennung sind für die Führungsebene ein Fremdwort. Dort versucht man alles nur auf monetäres zu reduzieren. Was Geld kostet aber keinen direkten Gewinn bringt wird gnadenlos gestrichen. Kleine Aufmerksamkeiten gibt es nicht.
Mit den Mitarbeiterrabatten werden die Dienstleistungen gerade so Marktfähig. Andere Provider sind z.T. billiger als die Mitarbeiterkonditionen der Telekom.
Arbeitsatmosphäre
Future Work => 'Kaltes' Shared Desk-Büro von denen hunderte identisch aussehen. Pflanzen oder Individuelle Einrichtung nicht erlaubt oder gewünscht.
Kommunikation
Früher: Viel meckern über zu wenig Kommunikation.
Heute: Mindestens zwei Newsletter pro Tag für die keine Zeit zum lesen bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich stehen zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Arbeiten ist immer und überall erlaubt und sogar gewünscht. Der AG möchte garnicht mehr alle Mitarbeiter im Büro haben um Shared-Desk Nutzung voran zu treiben und die Büroflächen zu minimieren.
Vorgesetztenverhalten
Für Vorgesetzte zählen nur die eigenen Zielvereinbarungen. Sinnvolle Änderungen werden oft zurückgestellt oder bleiben unbeachtet damit anderes das den eigenen Zielen nutzt vorgezogen werden kann.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben sind theoretisch möglich. Großer Konzern mit vielen unterschiedlichen Projekten. Für welches Projekt man eingesetzt wird kann man aber nicht immer selbst auswählen.
Gleichberechtigung
Es ist in der Firma nicht vorgesehen Gehälter anzupassen wenn die persönliche Entwicklung weit voranschreitet und die Aufgabenbereiche entsprechend ausgeweitet wurden. Neueinsteiger oder Quereinsteiger werden angemessen bezahlt. Selbst "aufgezogene" Mitarbeiter werden klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist in der Firma nicht vorgesehen Gehälter anzupassen wenn die persönliche Entwicklung weit voranschreitet und die Aufgabenbereiche entsprechend ausgeweitet wurden. Neueinsteiger oder Quereinsteiger werden angemessen bezahlt. Selbst "aufgezogene" Mitarbeiter werden klein gehalten.