Mitarbeiteranerkennung nicht vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Groß, Tarif ist schonmal besser als in kleinen Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ernstzunehmende Karriereentwicklung; keine stetigen Gehaltsanpassungen trotz des großen Erfolgs der DT und T-Systems an denen die Mitarbeiter täglich arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel wünschenswert. Innovationsthemen und Budgets für Freiraum und Ideen wieder zulassen. So rennen uns alle Experten weg.
Arbeitsatmosphäre
Deprimierend. Führungswechsel wurde mit Spannung erwartet und es wurde vieles schlimmer.
Karriere/Weiterbildung
1 von 100 würde ich sagen kommt weiter, mit viel "Einsatz" und Augenringen
Gehalt/Benefits
Das verhandelte Gehalt beim Einstieg ist in Stein gemeistelt. Danach kommt man kaum mehr vom Fleck Tarifrunden können einen betreffen, muss es aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander wo man kann und spricht sich Mut zu
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind da, werden aber oft abgehängt und nicht auf die neuen Aufgaben vorbereitet, geschweigeden mitgenommen
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führungskräfte, gute Alternativen gibt es nur wenig. Der Weg für gute Führungskräfte ist schwer.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Büros, IT sind top. Arbeitszeiten in vielen Bereich nicht
Kommunikation
Halbherzige: "Danke für euren Einsatz", der Druck wird von oben nach unten kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen, aber wenig im Management.
Interessante Aufgaben
Es wäre so viel drin, wenn man nicht nur am Sparen wäre und Innovationsthemen zu kurz kommen