Es geht leider wesentlich besser und moderner.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Konzern in dem man viele Möglichkeiten hat auch mal in andere Bereiche reinzuschauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Strategie. Fokus zurück zum Infrastrukturprovider (NVIDIA Karten bereitstellen ohne große Mehrwerte zum Beispiel)
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung der T-Systems austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchisch geführt, lange Prozesse, niemand traut sich Entscheidungen zu treffen.
Kommunikation
Zu viele sinnlose Meetings. Nicht klar mehr Mehrwerte liefert und meistens ohne Ergebnis.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen eigentlich ganz nett.
Work-Life-Balance
Viele Überstungen, durch Verlangerungen ins Ausland von Jobs oder Kürzungen hohe Belastung des einzelnen Mitarbeiters ohne wirkliche Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Folgen ale nur Anweisungen von oben ohne sich mal vor das Team zu stellen oder Anweisungen in Frage zu stellen.
Interessante Aufgaben
Leider nicht so viele, veraltete Umgebungen und veraltetes Denken. Könnte alles moderner aufgestellt sein. Das Unternehmen geht ganz klar zurück ein Infrastruktur Provider zu sein statt Mehrwerte durch interessante Lösungen zu schaffen. Ganz klar bedingt durch die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall gegeben, Frauen bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll größtenteils.
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck und Aufgaben mit wenig Sinn oft wie Briefings die am Ende niemand liest, zu viele Reports die niemand liest etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gegeben
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen sehr schwer zu bekommen.
Image
Eher schlecht, da veraltete Unternehmsführung und Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Weiterbldungen. Alles muss man selbständig und in der Freizeit machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback - es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir noch besser werden können.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich mit der hierarchischen Struktur und den langen Entscheidungsprozessen unwohl fühlst. Auch deine Kritik an zu vielen Meetings ohne klare Ergebnisse nehmen wir ernst. Gleichzeitig freut es uns, dass du die Kolleg*innen als nett empfindest und unsere Bemühungen um Gleichberechtigung sowie den respektvollen Umgang mit älteren Mitarbeitenden positiv bewertest.
Deine Punkte zur Work-Life-Balance, den Überstunden und der fehlenden Wertschätzung beschäftigen uns sehr. Auch dein Eindruck, dass Führungskräfte zu wenig eigenständige Entscheidungen treffen und sich nicht vor das Team stellen, ist wertvolles Feedback für uns.
Wir sind offen für Verbesserungen und möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren. Wenn du mehr Eindrücke schildern möchtest, schreib uns gerne an: support_career@telekom.de
Viele Grüße
Dein Telekom Karriere-Team