Arbeitgeber mit sehr guten Sozialleistungen und hohem Freiheitsgrad, aber mit kontinuierlichem Kostendruck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei T-Systems in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation der oberen Managementebenen, teils sehr direktiv und aktionistisch
Verbesserungsvorschläge
Auch Entwicklungspfade auch ohne Stellenwechsel ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Kostenoptimierungsmaßnahmen dämpfen die Stimmung
Kommunikation
Kommunikation teils unstimmig zwischen den Mgmt-Ebenen
Kollegenzusammenhalt
Auf Team-Ebene sehr gute Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Homeoffice verbessert die Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft
Karriere/Weiterbildung
Sehr breites Weiterbildungsangebot - Karriereentwicklung meist nur in Verbindung mit einem Stellenwechsel möglich
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
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