Viele Möglichkeiten aber schlechte Randbedinungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeiten, Betriebsräte, das Verhalten der direkten Vorgesetztem (Teamleiter) ist gut. Es gibt sehr viele verschiedene Projekte in verschiedenen Branchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zugehörig zu oben: Aber überall herrscht Kostendruck und Mitarbeitermangel. Tarifabschlüsse sind sehr mies.
Verbesserungsvorschläge
Der Realohnverlust muss aufhören.
Eine Firmenstrategie sollte länger als 18 Monate bestehen !
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bzw. die Tariferhöhungen der letzten Jahre bedeuten einen deutlichen Reallohnverlust. ca. 18% seit 2018. Inakzaptabel. Die Gewerkschaft (Verdi) ist sehr schwach und wird erpresst. Die Gehaltsbänder / Eingruppierungen steigen ebenfalls nur mit den Tariferhöhungen. Daher wird Komplexität und Anforderung nicht mehr gut genug bezahlt bei neuem beruflichem Aufstieg. Viele Mitarbeiter in einem wichtigen Alter (30 bis 45) verlassen daher das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen fallen mehrfach aus, weil sie nicht voll sind (dann zu teuer).
Die meisten Schulungen sind Inhouse. Job Chancen gibt es. Aber eben auch Stress dafür. Für eine gute Einarbeitung ist meist keine Zeit / keine Ressourcen da (Abbau von MA).