Schlechte Erfahrung bei T-Systems Client Services (TSCS): Strukturelle Mängel und eingeschränkte Benefits.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut fand ich Gleichberechtigung im Umgang mit älteren Kollegen, der gute Kollegenzusammenhalt war positiv, da er in einer Umgebung war, in der wir uns unterdrückt fühlten..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Karriereentwicklung,
Arbeitsbedingungen: Die oft unangenehmen und unkomfrortablen Bedingungen im gemieteten Telekom Büro, insbesondere das Fehlen einer Klimaanlage im Sommer und die verpflichtende Anwesenheit im Büro.
Kommunikationsmängel: Die unzureichende Kommunikation von Unternehmenszielen und Veränderungen sowie die fehlende Transparenz bezüglich der Pläne der TSCS, & dem Gefühl der Abschottung und Unterdrückung durch die Teamleitung führte.
Arbeitsdruck und Sparmaßnahmen: Der hohe Arbeitsdruck von oben, die strikte Sparpolitik und die Ungerechtigkeiten in Bezug auf die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation von Unternehmenszielen und Veränderungen, verstärkte Mitarbeiterentwicklung, flexible Arbeitsbedingungen, Überprüfung der Gehaltsstruktur, Investition in bessere Büroausstattung, transparente Leistungsbeurteilung und Einführung eines Mitarbeiterfeedback-Systems.
Während meiner Zeit bei der TS:CS habe ich festgestellt, dass es kaum Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung gab. Die Arbeitsbedingungen im gemieteten Büro waren oft unkomfortabel, insbesondere aufgrund des Fehlens einer Klimaanlage im Sommer, und die Anwesenheit im Büro war verpflichtend. Die Kommunikation von Unternehmenszielen und Veränderungen war unzureichend, und wir fühlten uns von der Teamleitung unterdrückt und abgeschottet. Der hohe Arbeitsdruck von oben und die strikten Sparmaßnahmen führten zu Ungerechtigkeiten bei der Bezahlung. Unddie dBereitstellung von Büroausstattung wie zusätzlichen Hardware wurden vernachlässigt, und die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, war stark eingeschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei TSCSwar enttäuschend. Es gab wenig Spielraum, und die strengen Regeln unter unserer Teamleitung machten es schwer, sich wohlzufühlen.
Kommunikation
war nicht besonders effektiv, daher gebe ich nur zwei Sterne. Es gab Mängel in der Transparenz und im Informationsfluss.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns ca. 15 Mitarbeiter waren wir eig. alle mit den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden, daher unterstützten wir uns gegenseitig und bildeten eine gute Gemeinschaft, aber an TSCS lag dies nicht.
Work-Life-Balance
begrenzte Flexibilität, die Arbeitszeit war oft strikt geregelt, was die Balance zwischen Arbeit und Freizeit manchmal herausfordernd machte.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung war vielleicht auf dem Papier erfahrend aber setzte die Mitarbeiter unnötig unter Druck (Stichwort Micromanagement), was zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre geführt hat. Von anderen Teams und Mitarbeiter waren wir eig. abgeschottet. HR abteilung war als Service "gemietet" und es gab keine Hilfsperson oder Betriebsrat mit den man sprechen über Arbeitsbedinungen sprechen konnte
Interessante Aufgaben
Anfangs war es ansprechend, aber im Laufe der Zeit wurden die Aufgaben wiederholend und monoton
Gleichberechtigung
positiv
Umgang mit älteren Kollegen
positiv - insbesondere wenn einige von ihnen weniger Erfahrung im IT-Bereich hatten. respektvolle Umgang.
Arbeitsbedingungen
begrenzte Ausstattung, fehlende Flexibilität beim Arbeiten von zu Hause aus und mangelnde Annehmlichkeiten wie fehlende Klimaanlage im Büro & zwang dinge zu tun die keinen Sinn machten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe hier nicht genügend Informationen daher gebe ich einfach mal 3 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
für mich ok - aber es gab erhebliche Unterschiede und Ungerechtigkeiten in Bezug auf die Entlohnung und für andere Mitarbeiter (Zeitverträge)..
Image
Es erweckt den Eindruck es handle sich um die große T-Systems von Telekom Konzern, obwohl es sich um eine eigenständige kleine Sparte handelt, was sehr verwirrend ist..
Karriere/Weiterbildung
keine Gelegenheiten zur beruflichen Weiterentwicklung