Bezahlung über dem Markt / Chaos im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Budget für Dienstreisen um Kollegen an anderen Standorten zu treffen
Keine Gehaltsverhandlungen zum Jahresende oder Performance abhängigen individual Ziele
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Strategie die alle Geschäftsbereiche betrifft und von oben bis unten getragen wird, wäre sehr wünschenswert. Das Portfolio ist geprägt von Inselkämpfen. Manchmal sollte man auch Mal eine Tür schließen um eine neue zu öffnen. Außerdem die Bereitschaft zu mehr Risiko im Geschäft.
Letzter und wichtigster Punkt: Mehr Budget für interne Reisekosten!
Arbeitsatmosphäre
Das Management macht Micro Management und vertraut teilweise nicht mal der darunter liegenden Management Ebene. Als Mitarbeiter ist man entbehrlich. Es gibt keine Vertrauenskultur.
Kommunikation
Es wird versucht gut zu kommunizieren, aber viel bleibt auf der Strecke. Im Mutterkonzern ist es da deutlich besser. Change Management und dessen Kommunikation funktioniert eigentlich garnicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Schwarze Schafe die ganze Abteilungen bevölkern. Außerhalb der Abteilung herrscht eine Ellenbogen Kultur.
Work-Life-Balance
Es kommt hier super auf den Bereich und Vorgesetzten an. Ich habe hier wirklich Glück.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben meist ihr bestes. Nicht alle sind darin geschult und wer ein Mal drin ist, der wird auch nicht so schnell raus befördert.
Interessante Aufgaben
Innovative Themen sind an der Tagesordnung, aber es wird sich mehr mit sich selbst beschäftigt, wie mit Kunden.
Gleichberechtigung
Mein Team hatte glaube ich 7 verschiedene Nationalitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne in die Rente gelobt, obwohl sie oft Leistungsträger sind.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut, wenn man sich kümmert. Die IT ist typisch Corporate. Man kann nix ohne Approval machen und wird stark bevormundet. Wer aus einer kleinen Firma kommt, wird hier einen Schock bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Magenta Green ist sogar in den Unternehmenszielen
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt was ich bei keinem Wettbewerber finde.
Image
Das Image ist nur durch die Telekom so gut. Auf Kunden Seite ist es richtig schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kommt voll auf den Bereich an. Durch massive Abfindungsprogramme wird in DE komplet abgebaut. Da gibt es keine Pyramide mehr.