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Bewertung

Guter Arbeitgeber, der sich allerdings wieder auf den Wert seiner Mitarbeiter besinnen muss.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei T-Systems International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, soziale Sicherheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich auf den Wert seiner Mitarbeiter besinnen und dies auch würdigen.

Arbeitsatmosphäre

Es geht nur darum Leistung zu bringen. Anerkennung und gemeinsames Feiern von Erfolgen wurde abgeschafft.

Kommunikation

Ganz offensichtliche Veränderungen passieren einfach nur, werden aber nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Es ist schwer in Teams zu arbeiten wenn sich die Menschen noch nie persönlich getroffen haben. Alles funktioniert nur virtuell und die Kollegen machen das Beste daraus.

Work-Life-Balance

In meinem Fall ganz okay aber andere Kollegen sollen ganz viel schaffen ohne Anerkennung des Einsatzes.

Vorgesetztenverhalten

Auf Arbeitsebene meist gutes Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten. Das höhere Management ist von den Mitarbeitern völlig entrückt. Die sitzen im Elfenbeinturm und Strategie und Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Arbeitsfelder aber ohne nachvollziehbare Strategie kann man sich als Mitarbeiter nur begrenzt einbringen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela, Telekom Group Careers Team
MichaelaTelekom Group Careers Team

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du mit deiner Work-Life-Balance und dem Kollegenzusammenhalt zufrieden bist und dass deine Kollegen das Beste aus der virtuellen Zusammenarbeit machen. Auch schön zu hören, dass du die interessanten Arbeitsfelder schätzt und das Verhältnis zu deinen direkten Vorgesetzten gut ist.

Deine Punkte zur Anerkennung und Wertschätzung sowie zur Kommunikation von Veränderungen nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass es wichtig ist, Erfolge gemeinsam zu feiern und den Einsatz unserer Mitarbeitenden zu würdigen. Auch bei der Kommunikation von strategischen Entscheidungen sehen wir Verbesserungspotential.

Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren und verstehen, was wir bereits gut machen und wo wir uns noch verbessern können. Falls du Lust hast, deine Gedanken zu teilen, kontaktiere uns gerne unter support_career@telekom.de.

Viele Grüße

Dein Telekom Karriere Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.