Mehrfachbewertung
Schwierige Führungsstrukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei T-Systems International in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr coole Themen in denen man wachsen kann.
In der Regel auch coole Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist leider zu nazistisch und nur auf der PowerPoint radikal transparent.
Verbesserungsvorschläge
Lebt Ma das, was in euren Marketing er sprechen steht: ehrlich und transparent und weniger hierarchisch und nazistisch
Arbeitsatmosphäre
Hierarchy first
Work-Life-Balance
Es wird immer die Extramee erwartet, die dann benutzt wird um sich selbst hoch zu schlängeln
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gut aufgestellt, aber durch die vorhandene Worklive Balance nicht realistisch außer, ich vernachlässige den Job in der Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen auf Arbeitsebene sind in der Regel sehr nett
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen, je höher am C-Level desto schlimmer
Kommunikation
Viel Marketing Blabla
Interessante Aufgaben
Es könnte sehr cool sein, da die Themen cool sind.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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