Mitarbeiter machen bei Zufriedenheitsumfrage (Puls) nicht mit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroasustattung ist überwiegend neuer als 20 Jahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beamtenmentalität, Klüngel, das Abziehen von Budget nach aussen über Budgetholder und externe Töchterunternehmen. HR Führungskoonzept ist 90 Jahre alt.
Verbesserungsvorschläge
HR Politik grundlegend ändern. Der Wettbewerb kann es doch auch !
Arbeitsatmosphäre
Düstere Aussichten, düstere Stimmung. Vollkommene Erschöpfung der Mitarbeiter, Untergangsstimmung, viele arbeiten 50h/Woche in unserer Abteilung.
Kommunikation
Durchhalteparollen, Vorstellung guter Zahlen, in etwa: "die Ziele sind in Bereichen X zu erreichen, aber insgesamt reiche es nicht." Tatsächlich steht es mit dem Uneternehmen schlecht. Das Management ist froh, wenn die Ziel eerreicht werden (Boni), aber die Zielerreichung ist ein Minus !!!
Kollegenzusammenhalt
Teils teils vorhanden. ATler halten zum Managemnt und liefern alles verlangte. Viele tun ihre Arbeit nach Vorgabe. Es besteht insgesamt eher kalte Ellenbogen Gesellschaft, Intrigen, und Schlechtbeurteilungen. niemand vertraut niemandem.
vereizelt auch guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Fehlt. Auf dem Papier das, aber tatsächlich Leermeldung.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein ganz bestimmte Unternehmenskultur: nie auffallen, nicht nehgative beurteilen, aber im Hintergrund wird viel auch von den FK intrigiert. Zum Teil über Unternehmensgrenzen hinweg.
Interessante Aufgaben
Fehlanziege. Es kommen keine Innovationen mehr von der STI, da ist ncihts zu holen.
Gleichberechtigung
Nur noch alte Beamte, deutsch, Fraune und Azubis als Quote.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit 55 ist schluss
Arbeitsbedingungen
siehe oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
T-Systems hat kein Geld für sowas.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die älteren Alteingesessen überdurchschnittlich. Deswegen ist das auch der Untergang für die T-Systems. neue Mitarbeiter fangen unterdurchschnittlich an.
Image
Beamtenbudde. HR stuert über ATler bis in jede Ecke durch. HR Führungsmethoden sind 90 Jahre alt. Untergangsladen, alle gehen weg.
Karriere/Weiterbildung
No chance