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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 417 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei T-Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1654 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
T-Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
T-Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

417 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr professionelle und gleichzeitig familiäre Arbeitsatmosphäre; alle meine Kollegen sind immer gerne bereit, mich in meinen Projekten und bei Fachfragen zu unterstützen, und teilen ihr Wissen gerne mit anderen Kollegen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben eine sehr gute Kommunikation untereinander. Diese Kommunikation kann sich auf berufliche Herausforderungen beziehen oder auch ein freundliches Gespräch beim Mittagessen sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit spielt eine große Rolle in unserer täglichen Arbeit. Jeder von uns erledigt seine eigenen Aufgaben, aber gleichzeitig unterstützen wir die anderen, wenn wir merken, dass jemand Unterstützung braucht, oder dass eine Aufgabe durch Zusammenarbeit besser und effektiver vorankommt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, Perfekt, Super!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei T-Systems haben wir glücklicherweise ein Verhalten auf Augenhöhe mit unseren Vorgesetzten. Sie sind sehr hilfsbereit und freundlich. Wenn ich mit ihnen spreche, hören sie nicht nur offen zu, sondern kommen auch sehr schnell ins Handeln, nehmen Ideen oder Verbesserungsvorschläge an und setzen diese um.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich habe ich neue, unterschiedliche Herausforderungen, und das macht die Arbeit spannend. Es wird überhaupt nicht langweilig, weil man sieht, dass diese Arbeit das Leben der Kunden erleichtert. Bei uns hat Kundenorientierung einen entscheidenden Aspekt, den wir alle berücksichtigen möchten.

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