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t3n Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,81
Vorgesetztenverhalten
4,50
Kollegenzusammenhalt
4,94
Interessante Aufgaben
4,75
Kommunikation
4,44
Arbeitsbedingungen
4,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,56
Work-Life-Balance
4,44

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,40
Umgang mit älteren Kollegen
4,20
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,60
Image
4,94
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 16 Bewertern Homeoffice bei 11 von 16 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 6 von 16 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 16 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 16 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 16 Bewertern Coaching bei 5 von 16 Bewertern Parkplatz bei 9 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 16 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 16 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Bis zu einem gewissen Grad fast familiär. In stressigen Situationen schlägt das aber um und Kritik wird auf persönlicher Ebene ausgefochten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist alles.

Interessante Aufgaben

Einer der spannendsten Verlage der Digitalbranche mit gutem Blick für Trends.

Kommunikation

Top Down Kommunikation ist nicht immer offen und zeitnah. Bottom Up Kommunikation ist nicht immer erwünscht bzw wird nicht immer ernst genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Für ein Unternehmen das sich auf die Fahne schreibt "Digital Pioneers" zu sein auf jeden Fall ausbaufähig.

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlich unter Branchenschnitt.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung auch wenn hier das schnelle Wachstum nicht immer gut ist.

Work-Life-Balance

Guter Blick für Arbeitszeiten aber zu starke Vermischung von Work und Life.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Konzentration auf Geld und Wachstum.

Pro

Gute Ideen für den Zusammenhalt, wobei dem Image auch viele Dinge untergeordnet werden.

Contra

Zu starke Vermischung von Beruf und Privatleben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    t3n Magazin | yeebase media GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hey, vielen Dank für dein Feedback! Unterm Strich spiegelt sich in deinem Feedback genau das wieder, was uns als Gründer und Geschäftsführer von t3n von Anfang an umtreibt: Wie schaffen wir es ein extrem cooles Unternehmen aufzubauen, dass mit einem möglichst familiären, schlagkräftigen Team nachhaltige Ergebnisse erzielt, die uns und unsere Kunden/Community begeistern - ohne dass sich hier jemand verheizt und alles auch noch so, dass es uns Spaß macht und wir uns gemeinsam weiterentwickeln? Dazu gehört natürlich am Ende vor allem auch, dass wir als Geschäftsführung die Verantwortung dafür tragen, dass es unserem Team gut geht ("Konzentration auf Geld und Wachstum") und wir langfristig planen. In deinem Fall scheinen unsere Wertevorstellungen voneinander abzuweichen, was voll ok ist und deshalb arbeitest du vermutlich auch nicht mehr bei uns. Wir legen auf jeden Fall wert auf eine Leidenschaft für alles Digitale, eine positiv-konstruktive Grundeinstellung + gesunde Portion Pragmatismus, aber ebenso auch auf den gemeinsamen Erfolg und das Erreichen langfristiger Ziele.

Martin Brüggemann
Co-Founder & CTO

Wie ist die Unternehmenskultur von t3n? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Junges, engagiertes Team
Viel Raum für Eigeninitiative
Teamzusammenhalt wird aktiv durch Events gefördert

Contra

hohe Wochenarbeitszeit von 40 Stunden
verhältnismäßig wenige Urlaubstage
verhältnismäßig unterdurchschnittliche Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    t3n Magazin | yeebase media GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein persönliches Feedback! Da wir eine sehr offene Kommunikationskultur pflegen, würden wir uns sehr freuen, wenn du die von dir bemängelten Punkte im nächsten Mitarbeitergespräch einfach direkt ansprichst. Ich bin mir sicher, dass wir im direkten Gespräch eine Lösung finden.

Jan Christe
Geschäftsführer
t3n Magazin | yeebase media GmbH