Ihr Unternehmen?

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Technische 
Akademie 
Hameln 
e.V. 
/ 
TA 
Bildungszentrum
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wenn man nichts anderes findet, okay, ansonsten weiter suchen.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement bei Technische Akademie Hameln e.V. / TA Bildungszentrum in Hameln abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

War in einigen Abteilungen ganz angenehm. Geburtstage wurden kurz mit Kuchen "gefeiert". Allerdings war es unter den Abteilungen immer ein wenig wie ein Konkurrenz Kampf. Viele Mitarbeiter sind gekommen und gegangen. Das wirkt sich natürlich auch auf die Atmosphäre aus.

Karrierechancen

Hatte persönlich nicht das Gefühl, dass man dort Karriere machen kann. Wenn man Glück hatte, konnte man einen Abendkurs besuchen - eben in Teilzeit aber kostenfrei. In Vollzeit hätte man selbst zahlen müssen.

Arbeitszeiten

Auch hier: Kam wieder drauf an, wo man gearbeitet hat. Manche Abteilungen mussten auch Samstags arbeiten, oder in Spätschichten, während andere Abteilungen eine flexible Arbeitszeit hatten.

Ausbildungsvergütung

War eigentlich okay. Es gab eine Gehaltsanpassung und nach einem Jahr eine kleine Erhöhung.

Die Ausbilder

Es kam immer ganz auf die Abteilung an. Manche Ausbilder bzw. Führungskräfte waren wirklich top. In anderen Abteilungen wurde man angebrüllt, nicht respektiert oder nicht ernst genommen.

Spaßfaktor

Wenn keine Aufgaben mehr zu erledigen waren, saß man einfach seine Zeit ab. Auch hier kam es wieder auf die Abteilung an.

Aufgaben/Tätigkeiten

Verschiedene Aufgaben aufgrund von halbjährlichen Abteilungswechsel. Azubis hatten gesonderte "Azubi" Aufgaben - also die Aufgaben, die kein anderer machen wollte. Wenn man krank war, hieß es im Nachhinein, wenn die Aufgabe nicht erledigt wurde "Azubi Aufgaben mache ich nicht". Wenig Verantwortung. Im dritten Lehrjahr hatte man dann auch mal Aufgaben mit etwas mehr Verantwortung, was allerdings dem geschuldet war, dass Personalmangel bestand.

Variation

Sehr eintönige Aufgaben. Aber auch hier kam es immer auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen hatte man auch Glück, mehr Variation und Verantwortung zu bekommen.

Respekt

Kam immer auf die Führungskraft an. Es gab Abteilungen, wo man sich wirklich respektiert und willkommen gefühlt hat. Von der Geschäftsführung hatte ich nicht den selben Eindruck - zumindest von zwei von dreien.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.