Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHier ist gerade vieles im Wandel und mein seit langem guter Arbeitgeber wird noch besser und moderner.
Man hat wieder Spaß am Arbeiten.
Tolle Arbeitsbereiche, Atmosphäre und Zeiten.
Die Chefs nehmen sich Zeit für einen und haben immer ein offenes Ohr.
Man fühlt sich hier sehr gut aufgehoben und man wird hier auch geschätzt. Immer ein Geben und Nehmen im Einverständnis.
Erfolgreiche Geschäftsidee
Zentrale Lage
Eigener Parkplatz
Es gibt 30 Tage Urlaub, wobei zB der 24.12. als 1 Tag gilt – nicht als 0,5 Tage so wie bei anderen Firmen. Immerhin kann man sich die Ausstattung aussuchen. Auch gibt es höhenverstellbare Tische. Freitags ist ab Mittag Schluss. Es gibt eine Kernarbeitszeit. Das Kantinenessen ist für Mitarbeiter vergünstigt.
Nur mal ein paar Stichworte:
-> keine Wertschätzung spürbar
-> kaum Diversität oder Barrierefreiheit erkennbar
-> keine transparenten inneren Strukturen
-> nicht verifizierte Bewertungen, vor allem hier auf Kununu.
-> keine interessanten Veranstaltungen für "Studierende"
-> höchst fragwürdiger Umgang mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
-> peinlich akribische Zeiterfassung
-> zu wenig Vertrauen
-> zu viel Kontrolle
-> eigentlich kein Interesse an Innovationen
- Enorm hohe Fluktuation
WEIL:
- Zwanghaftes Siezen und steife Hierarchien
- Veralteter Dresscode und Namensschildpflicht
- Übertriebene Kontrolle und Protokollierung aller Arbeitsschritte
- Nachrede über ehemalige Mitarbeiter
- Noch mehr übertriebene Kontrolle
Kein Betriebsrat (denk nicht mal dran), kein Weihnachtsgeld (träum weiter). Eigeninitiative kommt nicht gut an. Handy ist am Arbeitsplatz verboten. Die Räume heizen sich im Sommer schön auf. Auch die sich selbst auferlegte betriebseigene Bürokratie nervt und bremst so ziemlich alles aus.
Das mit der hohen Personalfluktuation, was andere Kollegen ebenfalls bei Kununu geschrieben haben, kann ich nur bestätigen. Während meiner Zeit wurden etliche Kollegen gegangen. Und die Dunkelziffer dürfte aber deutlich höher sein. So viele Fehler können Menschen in ...
Dass man denkt, alles sei gut, so wie es ist
Kein Homeoffice
Das System hält einen oft auf mit den Zeiten buchen und man fühlt sich kontrolliert
Keine Altersvorsorge
Fächerstruktur an den Rahmenlehrplan anpassen.
Verlässliche Dozenten einplanen
Das ist total müßig. Denn sie wollen nichts anders machen, weil der Laden trotz allem tolle Gewinne abwirft.
Ein Bonus zum Jahresende z.B. wäre wünschenswert und wertschätzend für die Mitarbeiter
Mehr "Anerkennung" für die Mitarbeiter, die dem Unternehmen lange und treu zur Seite stehen
Die Handlungsbereiche bei den Fachwirten in Wochenblöcke zusammenfassen. Aufträge einzelner Unterrichtstage kollidieren mit Aufträgen mit einer Laufzeit von 4 Wochen am Stück.
Mehr Home-Office ermöglichen, gerade wenn es auch Gründe gibt. Zum Bsp. Schlechte Wetterbedingungen.
Der am besten bewertete Faktor von Technische Akademie Hameln / TA Bildungszentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Ein bisschen mehr "Pflege" der langjährigen MA wäre noch drin ;-)
Kollegen mit viel Lebenserfahrung und im Umgang mit Menschen, die sich aktiv einbringen, sind sehr geschätzt.
Erfahrung älterer Kollegen ist gewünscht und wird eingebunden
ganz normal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Akademie Hameln / TA Bildungszentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einfach nicht vorhanden. Zumindest kein Teil der Unternehmenskultur. Ein Hybrid-Porsche macht noch keinen unweltbewussten Menschen...
Es wird immer noch viel zu viel ausgedruckt.
Ich würde mal sagen, da könnte man durchaus mehr für tun.
Keine besonderen Aktivitäten. Die Firmenfahrzeuge sind allerdings Spritschleudern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Unternehmen stellt sowohl Aufstiegsfortbildungen als auch kurze Zertis.
Erstaunlich wenig für einen Dienstleister, der mit Weiterbildungen Geld verdient. Ich kannte niemanden, dem sie eine WB bezahlt hätten.
Regelmäßige Schulungen werden angeboten.
Es gibt leider wenige Positionen im Unternehmen, die einen echten Karrieresprung darstellen.
Man sitzt an der Quelle. viele Mitarbeiter machen ihren Fachwirt gesponsored durch die Firma
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
