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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan merkt, dass man hier noch im Mittelstand ist. Flache Hierachien und hinter den Positionen steht nocoh eine reale Person.
Leider nichts mehr.
Dass mir beim Energiesparen geholfen wird. Ich muss nicht viel nachdenken, einfach machen.
Gehalt ist in Ordnung und der Mitarbeiter zusammenhalt ist groß.
Flexibel und anpassungsfähig. Innovativ und visionär.
Wertschätzung der Mitarbeiter könnte besser sein, alte ungemütliche Räume/Möbel, veraltete Philosophien, unzureichende Barrierefreiheit, so gut wie keine Benefits für Mitarbeiter.
Parkplätze sind in Hochzeiten manchmal rar. ist halt Innenstadt.
Sozialverhalten
Parkplatzsituation
Dass er sich nicht um sein mieses Image kümmert. Scheint egal zu sein. Fühlt sich für Mitarbeiter nicht gut an.
Kein Betriebsrat.
Betriebsrat gründen
Mehr an die Menschen denken
Internet für Mitarbeiter
Die Mitarbeiter sollten einen Betriebsrat gründen!
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, denn ohne die wäre die Firma nichts.
Sich trauen was neues auszuprobieren.
Unbedingt neue bzw. Ergonomische Möbel anschaffen.
Mehr aktive Mitarbeiter sollten realistische Erfahrungsberichte bei kununu.com verfassen und somit einen Gegenpol zu den häufig sehr einseitig und unsachlich verfassten Meinungen darstellen
Auf keinen Fall irgendetwas ändern. Der Unterhaltungswert ist wirklich toll.
Der am besten bewertete Faktor von Technische Akademie Hameln / TA Bildungszentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen mit viel Lebenserfahrung und im Umgang mit Menschen, die sich aktiv einbringen, sind sehr geschätzt.
Erfahrung älterer Kollegen ist gewünscht und wird eingebunden
ganz normal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Akademie Hameln / TA Bildungszentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird nicht wirklich gelebt. Es geht hier um Geld, viel Geld - welches mit Menschen verdient wird die in ihre Zukunft investieren möchten und einen Lehrgang für die Berufliche Karriere besuchen möchten. Diese Menschen sollte man Fair behandeln und nicht nur auf das Geld achten.
Ich finde dieser Gedanke ist bei den wenigsten im Unternehmen vorhanden.
Ich würde mal sagen, da könnte man durchaus mehr für tun.
Es wird immer noch viel zu viel ausgedruckt.
Keine besonderen Aktivitäten. Die Firmenfahrzeuge sind allerdings Spritschleudern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt leider wenige Positionen im Unternehmen, die einen echten Karrieresprung darstellen.
Keine Ahnung
Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten und es werden regelmäßige Schulungen durchgeführt
Jeder, der sich einbringt, kann sich weiterentwickeln. Es liegt an jedem selbst, ob und wie er möchte.
Arbeitsverhältnisse werden nach meiner Kenntnis nahezu ausschließlich befristet angeboten. Von Aufstiegschancen nach der Ausbildung innerhalb des Berufsfeldes konnte ich nichts wahrnehmen.
