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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Technische Akademie Hameln / TA Bildungszentrum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technische Akademie Hameln / TA Bildungszentrum
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technische Akademie Hameln / TA Bildungszentrum
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gut! Man hat Spaß und die Kollegen sind toll.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Über Tickets, Meetings, Teams.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Find ich gut. Beim Afterwork kann man auch mal andere Personen/Teams kennen lernen.

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1,0
KommunikationFreelancer

Emails kamen vielfach als unzustellbar zurück, da Empfänger-Postfach voll, ja gut

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1,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Ich wurde 4 oder 5 mal zum einspringen/tauschen für andere Dozenten angefragt. Da kann man sich die Dozenteneinsatzplanung ja eigentlich sparen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig von Angst, Missgunst und Druck geprägt. Hat in letzter Zeit weiter massiv gelitten. Insbesondere in einer Abteilung verbreitet eine offenkundig überforderte Vorgesetztenperson explosive Stimmung.

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