Seid ihr offen für Verbesserungsvorschläge?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitige Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man denkt, alles sei gut, so wie es ist
Verbesserungsvorschläge
Fächerstruktur an den Rahmenlehrplan anpassen.
Verlässliche Dozenten einplanen
Kommunikation
Emails kamen vielfach als unzustellbar zurück, da Empfänger-Postfach voll, ja gut
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde 4 oder 5 mal zum einspringen/tauschen für andere Dozenten angefragt. Da kann man sich die Dozenteneinsatzplanung ja eigentlich sparen.
Arbeitsbedingungen
Ich wies in Vorfeld auf Diskrepanzen zwischen Stundenplan und Rahmenlehrplan hin. Diese waren im Nachhinein jedoch gravierender als gedacht. Es stellte sich heraus, dass prüfungsrelevante Inhate vielfach gar nicht, andere nur unzureichend abgedeckt wurden. Man hat als Dozentin dann kein gutes Gefühl, den Kurs so in die Prüfung zu schicken. Die Struktur bei TA ist für Dozenten und Teilnehmer gleichermaßen irritierend.
Gehalt/Benefits
Mit den Honorarsatz ist gerade mal der Vormittag abgedeckt