Technische 

Akademie 

Hameln 

e.V. 

/ 

TA 

Bildungszentrum

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfolgreiche Geschäftsidee
Zentrale Lage
Eigener Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur mal ein paar Stichworte:
-> keine Wertschätzung spürbar
-> kaum Diversität oder Barrierefreiheit erkennbar
-> keine transparenten inneren Strukturen
-> nicht verifizierte Bewertungen, vor allem hier auf Kununu.
-> keine interessanten Veranstaltungen für "Studierende"
-> höchst fragwürdiger Umgang mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
-> peinlich akribische Zeiterfassung
-> zu wenig Vertrauen
-> zu viel Kontrolle
-> eigentlich kein Interesse an Innovationen

Verbesserungsvorschläge

Das ist total müßig. Denn sie wollen nichts anders machen, weil der Laden trotz allem tolle Gewinne abwirft.

Arbeitsatmosphäre

Häufig von Angst, Missgunst und Druck geprägt. Hat in letzter Zeit weiter massiv gelitten. Insbesondere in einer Abteilung verbreitet eine offenkundig überforderte Vorgesetztenperson explosive Stimmung.

Image

Von außen deutlich besser als hinter den Kulissen, glaubt mir.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten, Urlaubswünsche wurden meist berücksichtigt. Das war's dann aber auch an "Benefits".

Karriere/Weiterbildung

Erstaunlich wenig für einen Dienstleister, der mit Weiterbildungen Geld verdient. Ich kannte niemanden, dem sie eine WB bezahlt hätten.

Gehalt/Benefits

Mikrige Einstiegsgehälter und praktisch keine Sozialleistungen. Sozial? Was soll das sein? Und warum?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einfach nicht vorhanden. Zumindest kein Teil der Unternehmenskultur. Ein Hybrid-Porsche macht noch keinen unweltbewussten Menschen...

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten hier oft nur zusammen, damit sie ihren Kummer teilen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich schlecht. Das Problem sind nicht die Vorgesetzten, sondern es ist die mangelnde Transparenz in der Zielerfüllung und der paranoide Kontrollzwang von oben nach unten.

Arbeitsbedingungen

Die Räume haben Tische, Stühle und Rechner. Das war's dann aber auch. Keine ergonomischen Arbeitsmittel, eigentlich gar nichts Neues. Kein New Work, nix. Mit Investitionen in den Mitarbeiter scheint man sparsam zu sein.

Kommunikation

Hier wird nichts kommuniziert, außer wie toll die TA ist. Rezensionen sind überhaupt nicht aussagefähig.

Gleichberechtigung

Nein, eher nicht so.

Interessante Aufgaben

Entweder du schaffst sie dir selber, oder nicht. Dann kannst du mitunter auch den ganzen Tag Kartons packen oder Altpapier falten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...., dass auf persönliche Situationen und Lebensumstände stets Rücksicht genommen wird. Ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern auch in schwierigen Situationen zur Seite steht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Je einen ganzen Tag Urlaub für 24.12. und 31.12.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bonus zum Jahresende z.B. wäre wünschenswert und wertschätzend für die Mitarbeiter
Mehr "Anerkennung" für die Mitarbeiter, die dem Unternehmen lange und treu zur Seite stehen

Arbeitsatmosphäre

Ich persönliche erlebe hier eine angenehme Atmosphäre.

Image

Man muss sich im klaren sein, dass bei keinem Arbeitgeber alles zu 100% stimmen kann

Work-Life-Balance

Im Grunde werden keine Überstunden verlangt, außer wenn es mal "brennt" oder man Führungskraft ist und man ggf. mal außer der Reihe erreichbar ist. Mit der Genehmigung von Urlauben gibt es keine Probleme

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache. Die Gehälter kommen immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt könnte in unserem Team nicht besser sein, da arbeiten ausschließlich tolle Menschen. Auch übergreifend kann man sagen, dass es überwiegend nette Kollegen gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Das klappt meistens schon sehr gut

Gleichberechtigung

Wenn wir die grundsätzliche Schlechterstellung von Frauen im Berufsleben mal außen vor lassen, gibt es in der TA direkt keine Benachteiligung

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere bei der TA - auch nach vielen Jahren nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, da aber nur die Currywurst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er sich nicht um sein mieses Image kümmert. Scheint egal zu sein. Fühlt sich für Mitarbeiter nicht gut an.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, öfter mal lachen.

Arbeitsatmosphäre

Extrem kollegial, wie eine große Familie

Image

Leider sehr schlechte Außenwirkung. Da wird zu wenig getan. Außerdem ist hier großes Kommen und Gehen. Viele sind wohl sehr unzufrieden oder kommen mit den strengen Regeln nicht klar.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit minutengenauer Erfassung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Aktivitäten. Die Firmenfahrzeuge sind allerdings Spritschleudern.

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt, jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die sind meistens ganz in Ordnung, haben aber leider nicht immer die beste Laune. Vorschlag: öfter mal Witze erzählen.

Arbeitsbedingungen

Tisch, Stuhl, PC, Telefon, alles da. An die Kleiderordnung musste ich mich erst gewöhnen, ich dachte, so was gibt es nicht mehr. Hier aber doch. Bis zu den Schuhen ist alles vorgegeben. Eine Idee wäre einheitliche Firmenkleidung so wie in vielen amerikanischen Firmen. Dann gibt es keine Probleme, keiner kann andere übertrumpfen oder abloosen.

Kommunikation

Eine Wissensdatenbank erspart überflüssige Kommunikation, weil da steht alles drin, Abläufe, Aufgaben usw.
An den meisten Tagen muss ich kaum reden, weil alles über ein Ticketsystem läuft, in dem jede Aufgabe erfasst ist und verfolgt wird. Manche finden das nicht gut. Für mich ist das super, weil ich sowieso nicht gern viel rede.

Gehalt/Benefits

Standard

Gleichberechtigung

Rechte muss man sich nehmen, von allein kommen die nicht.

Interessante Aufgaben

Leider nicht immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten mitzugestalten

Verbesserungsvorschläge

Mehr aktive Mitarbeiter sollten realistische Erfahrungsberichte bei kununu.com verfassen und somit einen Gegenpol zu den häufig sehr einseitig und unsachlich verfassten Meinungen darstellen

Arbeitsatmosphäre

transparenter und fairer Umgang

Image

Kunden-, Dozenten- und Teamzufriedenheit ist wichtig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weitestgehend papierloses Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten und es werden regelmäßige Schulungen durchgeführt

Kollegenzusammenhalt

Teamwork ist gefordert und wird gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Viele Möglichkeiten Strukturen aufzubauen und mitzugestalten

Arbeitsbedingungen

Moderne Gestaltung der Arbeitsbereiche und Büros sowie flexible Arbeitsplätze

Kommunikation

offenes Miteinander und Meetingkultur

Gehalt/Benefits

Stets pünktliche Gehaltszahlungen

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann. keine Unterschiede wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Große Vielfalt der Aufgabengebiete

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel und anpassungsfähig. Innovativ und visionär.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gerne im Unternehmen tätig. Die Menschen sind regelhaft authentisch und herzlich, obgleich immer viel zu tun ist. Manchmal kann es auch stressig sein. Man kann den eigenen Bereich gestalten und sich in Veränderungen übergreifend einbringen.

Der Bereich Bildung umfasst die Arbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen und das ist in jedem Aspekt herausfordernd - man kann es nunmal nicht jedem Recht machen.

Image

Mitarbeiter, die (langjährig) im Unternehmen tätig sind, sind regelhaft auch vom Unternehmen überzeugt und haben Freude an dessen Mitgestaltung .
Das Bild im Außen ist leider nicht so toll... - warum auch immer. Es gibt hier viele Einflussfaktoren, was aus meiner Sicht sehr schade ist.

Work-Life-Balance

Die Voraussetzung für eine erfolgreiche Work-Life-Balance ist ein selbständiger, verantwortungsbewusster Umgang mit den persönlichen Bedürfnissen und den anstehenden Aufgaben.

Im Rahmen der Tätigkeit ist mindestens eine dauerhafte Ansprechperson vor Ort zu den Schulungszeiten sicherzustellen. Auch kurzfristige Prozessstörungen sind schnellstmöglich zu lösen. Dies wird im Team selbständig umgesetzt. Somit kann und sollte sich jeder im Rahmen dieser Voraussetzungen seine Zeiten einteilen können. Eine Gleitzeitregelung bildet hierzu den Rahmen. Urlaube werden geplant und genommen. Kurzfristige persönliche Angelegenheiten können immer eingebracht werden und finden Berücksichtigung.

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der sich einbringt, kann sich weiterentwickeln. Es liegt an jedem selbst, ob und wie er möchte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich und beinhaltet alles, was vereinbart wurde.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang ist offen und direkt, aber auch herzlich. Wenn man Hilfe benötigt, erhält man diese auch. Es ist immer ein Geben und ein Nehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen, die getroffen werden, sind nachvollziehbar, wenn die Hintergründe bekannt gegeben werden (dürfen).
Im Team werden relevante Punkte thematisiert und besprochen, so dass letztlich eine gemeinsame Umsetzung angestrebt wird.
Es gibt eine offene Fehlerkultur, welche zu einer direkten Kommunikation führt, in der man gemeinsam nach Lösungen sucht, um langfristig den Prozess zu optimieren.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten - hell und luftig
Büronutzung regelhaft mit 2-5 Personen - je nach Raumgröße
Arbeitsplätze - ergonomische Stühle, partiell höhenverstellbaren Schreibtische
Ausstattung - moderner Arbeits-PC mit regelhaft zwei Bildschirmen und Kamera

Kommunikation

Meetings finden regelmäßig statt und jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen. In diesem Meetings werden auch die wesentlichen Zielsetzungen für den Arbeitsbereich erläutert, die es dann eigenständig umzusetzen gilt.
Vielmehr geht es auch darum sich mit seinem eigenen Wissen in die (Weiter-)Entwicklung des Bereichs einzubringen. D.h. eine Kommunikation ist mehr als wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Je nach Neigung kann meine seine Fähigkeiten im Team einbringen. Es gibt einige Tätigkeiten, die zu den Grundlagen gehören und den Tagesablauf sicherstellen, hier ist jeder beteiligt.

Darüber hinaus gibt es viele Aspekte, an deren Weiterentwicklung man beteiligt sein kann: technische Weiterentwicklung, Forschung & Entwicklung, Mediengestaltung, u.v.m..

Es liegt an jedem selbst was man daraus macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ und visionär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Frauen, es fehlt eine Männerquote. Und das sage ich als Frau.

Verbesserungsvorschläge

Kantinenessen nicht mehr zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe hier verschiedene Rezensionen gelesen. Erschreckend, welche Vorstellungen manche von der Arbeitswelt haben. Offensichtlich wähnen sich manche im Freizeitpark oder in einer Selbsterfahrungsgruppe. Auch wenn ich sonst nie Rezensionen schreibe, das kann ich so nicht stehen lassen.

Work-Life-Balance

Normal.

Kollegenzusammenhalt

Normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele.

Arbeitsbedingungen

Top.

Kommunikation

Ich arbeite leider zwischenzeitlich anderswo, das waren aber ausschließlich persönliche Gründe.
Wer schonmal Berufserfahrungen in anderen Unternehmen gesammelt hat, weiß das Umfeld bei der TA sehr zu schätzen.

Gehalt/Benefits

Entspricht dem üblichen Niveau.

Gleichberechtigung

Normal.