TA Europe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 57 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 57 Bewertungen entdeckenTA Europe - Technical Advisors in Real Estate und Infrastruktur
Wer wir sind
TA Europe ist eine internationale unabhängige Partnerschaft, die als Boutique-Beratung in den Bereichen Real Estate und Infrastruktur tätig ist. Von unseren derzeitigen Bürostandorten in Berlin, Brüssel, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Madrid und München aus sind wir in den Märkten unserer Kunden tätig, um die Ergebnisse ihrer Geschäfte zu verbessern, wohin auch immer unsere Kunden gehen. Derzeit arbeiten wir in ganz Europa und an ausgewählten Orten in Amerika, konzentrieren uns aber auch auf Märkte in Asien, Afrika und Ozeanien.
Es ist unser Wunsch, das bestmögliche Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und zu entwickeln, die gerne Teil unseres Teams sind und an unserem Geschäftserfolg und Wachstum teilhaben.
Unsere Kunden sind internationale Investoren, Banken und Unternehmen, die in Immobilien oder Infrastruktur investieren, solche Vermögenswerte besitzen oder verkaufen. Wir bieten maßgeschneiderte technische und kommerzielle Beratung mit unseren internationalen und lokalen Expertenteams in
- Transaktionen von Portfolios oder einzelnen Vermögenswerten (TDD und Monitoring)
- Erstellung neuer Assets oder deren Neupositionierung (Projekt- und Kostenmanagement, Technisches Asset Management)
- Infrastruktur, Energie und PPP
- ESG-Dienstleistungen
Das Geschäft von TA Europe wird vollständig von unseren Partnern gehalten und besessen, die unser Geschäft führen und für unsere Kunden liefern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Was TA Europe über Benefits sagt
Wie bieten spannende Positionen in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien in einem Arbeitsumfeld, dass Sie selbst mitgestalten können!
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible und planbare Arbeitszeiten, damit sich Ihre Karriere und Ihr Familien/Privatleben noch besser miteinander vereinbaren lassen
- Hybrides Arbeiten: Homeofficegepaart mit der Zeit mit den Kolleg:innen in einem unserer modernen Büros. Hybrides Arbeiten ist bei uns selbstverständlich
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit der Workation schaffen den optimalen Raum für Ihre persönlichen Bedürfnisse
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch individuelle Kurse und Fortbildungen
- Mobilität: Bei uns sind Sie flexibel unterwegs mit einem möglichen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie einem Jobrad/Jobroller
- Mitarbeitendenrabatte: Wählen Sie nach Ihren Bedürfnissen aus Sachbezugsgutscheinen und Corporate Benefits
- Team Kultur: Team Geist wird bei uns großgeschrieben! Teamlunches, gemeinsame Abendessen, Sommerfest und Weihnachtsfeier- sind nur ein Teil dessen, was unsere Kolleg:innen zusammenbringt und unsere persönliche und multinationale Firmenkultur fördert
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Arbeitgeber stehen wir für Partnerschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
Wir leben eine Kultur der Gleichberechtigung, in der jeder Kollege wertgeschätzt wird und Ideen einbringen kann!
Wir sind der festen Überzeugung, dass jeder in unserem Unternehmen die Möglichkeit hat, etwas zu bewirken.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens und schaffen einen Ort, an dem Arbeit nicht nur ein Job ist, sondern eine Leidenschaft, die uns alle antreibt!
Warum TA Europe?
Weil die Dinge hier anders sind. Weil Sie zählen!
Wir legen Wert auf Zusammenarbeit und Teamgeist - wir ziehen gemeinsam an einem Strang. Jeder von uns bringt eine Reihe einzigartiger Fähigkeiten und Perspektiven mit.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu haben, das sich nicht nur auf den Erfolg des Unternehmens, sondern auch auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Teams konzentriert.
Werden Sie Teil unseres internationalen Unternehmens mit spannenden Projekten und großen Herausforderungen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen neue Talente für unsere Bereiche Real Estate und Infrastruktur. Egal ob Technische Due Diligence, Technical Asset Management, Technische Gebäudeausrüstung, Project Management oder Infrastruktur- wir suchen echte Teamplayer!
Auf unserer Karriereseite finden Sie alle aktuellen Einstiegsmöglichkeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TA Europe.
Standorte
Berlin, Brüssel, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Madrid und München
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Einbeziehen der Belegschaft bei Entscheidungsprozessen oder auch Entwicklungsschritten, die offene direkte Kommunikation, die Aufgabenvielfalt, die Eigenverantwortung
Mitarbeiterorientiert, flache Hirachie, verantwortungsvoller Umgang unter den Kollegen, modernes Büro und gute Ausstattung
Es ist hier wirklich alles sehr sehr schön und die Mitarbeiter*innen werden gleichwertig behandelt - das ist schon toll
In my department, everyone is attentive and supportive, and the same is true for other departments. The work environment is very positive, and cross-team collaboration is excellent. Whenever I interact with colleagues, they listen carefully, and any issues I raise are taken seriously. If possible, they take action to resolve them.
Vertrauen und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier kann ich nichts sagen
None as of now
Kommunikation, Aufstiegschancen, Weiterbildung, Gehalt, Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Die Work-Life-Balance könnte noch optimiert werden
I’m not sure if this is an issue on the employer’s side or more on the employees’ side, but most of my colleagues are German, and the primary language in our German-based office is German. As someone who is not yet fluent in German, it can be a bit challenging to fully integrate when colleagues mostly speak in their native language, especially in group settings. One-on-one interactions are usually fine, but I often feel that improving my German language skills ...
Prozesse einführen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TA Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige Veranstaltungen und der wöchentliche Team Lunch stärken den Zusammenhalt.
prima Kollegenschaft - sehr ausgeglichen
Der Austausch Standort übergreifend wird in der Firmen gelebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowohl interne, als auch externe Weiterbildung möglich
man wird gänzlich gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TA Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet TA Europe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TA Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TA Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.