Wertschätzung und Unterstützung werden hier gelebt
Verbesserungsvorschläge
Die Außenwirkung könnte noch stärker ausgebaut werden. Mehr Werbung, beispielsweise durch beklebte Dienstfahrzeuge oder einheitliche Arbeitskleidung wie Fleece- oder Regenjacken, würde die Sichtbarkeit des Unternehmens erhöhen und gleichzeitig das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden stärken.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Patient und Einsatz unterschiedlich, aber grundsätzlich angenehm. Im Büro hingegen immer eine angenehme und freundliche Atmosphäre.
Image
Wirkt professionel. Besonders das Büro vermittelt einen positiven Eindruck und befindet sich zudem in einer schönen historischen Umgebung. Auch online ist das Unternehmen präsent.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Auf private Situationen wird flexibel und verständnisvoll eingegangen. Auch bei kurzfristigeren Wünschen wird häufig eine Lösung gefunden. Natürlich gibt es – wie überall – durch Urlaubs- und Krankheitszeiten auch Phasen mit höherem organisatorischem Aufwand.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich offen für Weiterentwicklung und neue Ideen. Wer Interesse hat, sollte dies einfach ansprechen.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, aber hier ist sicherlich noch Entwicklungspotenzial vorhanden. Zusätzliche Anerkennungen, beispielsweise in Form von Bonuszahlungen, würden die Wertschätzung für zusätzliche Flexibilität noch unterstreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Miteinander wird hier großgeschrieben. Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr und unterstützen nicht nur bei beruflichen, sondern bei Bedarf auch bei persönlichen Anliegen. Man merkt, dass ihnen die Mitarbeitenden wichtig sind und sie versuchen, im Rahmen ihrer Möglichkeiten zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Dinge gehen im Arbeitsalltag teilweise etwas unter – durch die 1:1Versorgung naturgemäß etwas anders als in klassischen Teams. Wie viel Austausch und Zusammenhalt entsteht, hängt daher auch stark von der eigenen Initiative ab. Grundsätzlich herrscht jedoch ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander und mir ist niemand begegnet, der bewusst auf Konflikte oder Streit aus ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich persönlich nicht umfassend beurteilen. Mein bisheriger Eindruck ist jedoch positiv.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs Schwierigkeiten, jetzt sehr engagiert und jederzeit erreichbar. Die wie hier beschriebene "Büroangestellte" zeigt sich flexibel, kommt Mitarbeitenden entgegen und ist sich auch nicht zu schade, bei Engpässen selbst einzuspringen oder aktiv Tauschmöglichkeiten zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom jeweiligen Patienten und Einsatzort. Verbessern kann man natürlich immer etwas, grundsätzlich ist aber alles vorhanden, was man für die tägliche Arbeit benötigt.
Kommunikation
Teilweise noch ausbaufähig, was bei einer 1:1-Versorgung aber auch ein Stück weit in der Natur der Sache liegt. Grundsätzlich ist die Leitung immer erreichbar und unterstützt, wenn man sich mit einem Anliegen an sie wendet. Probleme können offen angesprochen werden und meist erfolgen zeitnah Gespräche oder Verbesserungen. Durch die Gruppen hat sich die Kommunikation verbessert. Natürlich kommt es vor, dass auch während der Freizeit geschrieben wird, doch niemand ist verpflichtet zu antworten. Freizeit bleibt Freizeit – außer im wirklichen Ausnahmezustand.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich in Ordnung. Wie bei vielen Dingen gilt allerdings: Wer sich aktiv einbringt und das Gespräch sucht, kann auch entsprechende Möglichkeiten wahrnehmen.
Interessante Aufgaben
Je nach Patient sehr unterschiedlich und dadurch abwechslungsreich. Gleichzeitig ist man auch offen dafür, Abläufe und Aufgaben immer wieder weiterzuentwickeln.