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Unternehmenskultur

Grosswallstadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAA | THE ACCOUNTING EXPERTS | Ein Unternehmen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAA | THE ACCOUNTING EXPERTS | Ein Unternehmen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TAA | THE ACCOUNTING EXPERTS | Ein Unternehmen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Lob von der Abteilungsleitung für gute Arbeit und Einhaltung der zeitlich vorgegebenen Termine gibt es zu hören

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Online Meetings werden monatlich angeboten, auch wenn man so Themen hat die einem nicht so liegen werden nach Lösungen geschaut um diese besser verständlich zu machen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwarze Schafe gibt es nunmal überall

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Wenn dennoch mal ein Termin wärend der Arbeitszeit anliegt gibt es bei Ankündigung hier auch keine Probleme, Zeit kann nachgearbeitet werden.
Auch bei der Urlaubsplanung gibt es zum größten teils keine Probleme da man sich untereinander vertritt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich nicht beschweren

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angefangen vom buchen der Kontoauszüge, Kostenrechnungen, Veranstalterrechnungen bis hin zur verbuchung der Kreditkarte ist hier Abwechslung gewährleistet

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