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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt ist für den Anspruch der Arbeit zu gering bzw werden zu wenige Unterschiede zwischen den Arbeitnehmern hinsichtlich Ausbildung und erbrachter Leistung gemacht.
Um Gehaltsanpassungen muss sehr gekämpft werden.
Das Gehalt ist für die Branche okay. Es wird stets versucht durch diverse Sozialleistungen den Mitarbeitern entgegen zu kommen.
Für ein Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche ist das Gehalt ok. Es werden aber ausreichende Sozialleistungen geboten.
Hier "nur" 3 Sterne, da gespalten. Die Gehälter sind nicht allzu hoch (im Vergleich zu Industrieunternehmen), da wir aufgrund der Angehörigkeit zur Dienstleistungsbranche und der hier (aufgrund der Konkurrenz) möglichen Preise (und in Folge dessen Erlöse) begrenzt sind, was die Gehaltshöhe angeht. Es wird aber auf steuerfreie Möglichkeiten (z.B. Kinderbetreuungszuschuss u.ä.) geachtet und die Sozialleistungen sind umfangreich, wie z.B. kostenlose Getränke, Essensmarken (Hälfte des Essensmarkenwerte trägt der Arbeitgeber), Gesundheitsförderungstopf (pro Mitarbeiter jährlich 230 EUR für gesundheitsförderliche/zertifizierte Maßnahmen), an Weihnachten und Silvester erhält man einen halben Url.tag zusätzlich geschenkt, in der Weihnachtszeit werden Nikoläuse verteilt oder Adventskalender, es gibt einen jährlichen Betriebsausflug u.ä....d.h. Gehaltsbezogen vlt. 2 Punkte, die Sozialleistungen betreffend dafür mind. 4 Punkte.
Gehalt könnte definitiv mehr sein nur leider schwer umzusetzen da Touristikbranche, dennoch werden genügend soziale Leistungen weitergegeben, das Geld kommt jeden Monat pünktlich auf das Konto und der Cappuccino geht hier auch noch aufs Haus, naja und von den jährlichen Betriebsausflügen sowie Weihnachtsfeiern und after work party's brauch ich nicht reden, einfach klasse.