Katastrophale Führung – einzig die Kollegen machen den Laden erträglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander auch über das eigene Aufgabenfeld hinaus und versucht, den Arbeitsalltag trotz der schwierigen Rahmenbedingungen gemeinsam zu bewältigen. Der menschliche Umgang im Team war durchweg positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur und Organisation. Fehlende Wertschätzung, mangelhafte Kommunikation, hoher Druck und unrealistische Erwartungen haben den Arbeitsalltag unnötig belastet. Entscheidungen wirkten oft unklar oder willkürlich, was zu Frustration und Unsicherheit geführt ha
Verbesserungsvorschläge
Dringender Handlungsbedarf besteht im Bereich Führung und Kommunikation. Klare Strukturen, transparente Entscheidungsprozesse und eina wertschätzende, verlässliche Führung würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern. Außerdem wären realistische Arbeitsbelastungen, eingehaltene Absprachen sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein super Zusammenhalt – das ist aber auch wirklich das Einzige, was hier positiv ist. Ohne die Kollegen wäre man hier psychisch komplett untergegangen. Das Arbeitsklima wird ansonsten von permanenter Unzufriedenheit geprägt.
Work-Life-Balance
Existiert faktisch nicht. Erwartungshaltung: immer verfügbar, immer flexibel, immer leistungsbereit – egal auf Kosten von Gesundheit oder Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Förderung, weil wann soll man sich neben der ganzen Arbeit noch weiterbilden. Praktisch keine Zeit zu
Gehalt/Benefits
In keinem Verhältnis zur Leistung und Belastung. Keine faire Vergütung, keine echte Anerkennung, keine Perspektive.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick. Hilfsbereit, loyal, menschlich, herzlich und unterstützend. Der Zusammenhalt untereinander ist stark und ehrlich – ohne diese Menschen wäre dieser Arbeitsplatz nicht auszuhalten gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell. Keine klare Kommunikation, keine Wertschätzung, keine Führungskompetenz. Entscheidungen wirken willkürlich, Kritik wird persönlich genommen und konstruktives Feedback existiert praktisch nicht. Man fühlt sich nicht geführt, sondern kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, schlecht organisiert und nicht mitarbeiterfreundlich. Prozesse sind ineffizient, Strukturen unklar und Änderungen werden ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter umgesetzt.
Zusätzlich ist es in dem Großraumbüro viel zu laut um sein eigenes Wort zu hören, vorallem wenn der Cheflautstark am telefonieren ist
Kommunikation
Intransparent und chaotisch. Informationen werden zurückgehalten oder widersprüchlich kommuniziert. Absprachen sind nichts wert, Zusagen werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden als austauschbar betrachtet. Menschlichkeit spielt keine Rolle, nur Funktionieren und Leistung.