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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei taavas Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
taavas Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
taavas Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großraum Büro etwas störend, ansonsten in Ordnung. Man merkt, dass die Vorgesetzten mehr Wert auf Qualität legen und diesbezüglich den Druck erhöht haben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten selten greifbar. Einer ist immer im Call, der andere fasst sich kurz. Könnte besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut da alle jung und gut befreundet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Problem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, wobei in letzter Zeit viel mehr kontrolliert wird als früher und mansche Kollegen fühlen sich unter Druck gesetzt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ok, interessante Mandate und lockerer Umgang (duzen normal)

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